Desde CCOO nos congratulamos que el personal de Andalucía haya podido recuperar más de 300.000 euros de los descuentos indebidos por Incapacidad Temporal al personal de UTEDLT, correspondientes a los años comprendidos entre 2019 y 2023, y sin coste de reclamación a las personas afectadas, aunque los costes han sido grandes, que pasamos a detallar a continuación:
- Para el personal afectado (un 20% del personal UTEDLT cada año) se ha producido un gran coste de oportunidad al no poder disponer del dinero en el momento de su devengo. Este coste ha sido "compensado" por la empresa en el pago de los intereses de demora que son superiores a los 21.000 euros en su conjunto.
- CCOO ha invertido una cantidad superior a 36.000 euros en los gastos legales estimados del proceso judicial (interposición de conflictos anuales, recursos, juicios, etc.), que a través de un bufete de abogados independiente tendrían que haber sido abonados por la plantilla, asumiendo ese coste con fondos propios procedentes principalmente de cuotas de afiliación y dedicando esos recursos a la plantilla de AEFPA. Este caso subraya la importancia de una representación sindical fuerte y efectiva en defensa de los derechos de todos los trabajadores y trabajadoras.
- Para las arcas públicas. Esta decisión torticera de la empresa ha supuesto el desembolso de las cantidades adeudadas más un gasto adicional de más de 21.000 euros en intereses, además, de los cuantiosos gastos judiciales de los distintos procesos a través de distintas licitaciones públicas en gabinetes de abogados.
En CCOO, con vuestro apoyo y con vuestra afiliación podremos seguir trabajando incansablemente para garantizar condiciones laborales justas.
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