Cambio fecha votación PNL ELIMINACIÓN DOBLE ESCALA SALARIAL Y APLICACIÓN DEL LAUDO EN ANDALUCÍA EMPRENDE

Buenas tardes, os informamos finalmente la votacion de la PNL es el miércoles 2 de mayo a partir de las 10:45. También es posible seguirlo por streaming a través del siguiente enlace:

http://www.parlamentodeandalucia.es/webdinamica/portal-web-parlamento/actividadparlamentaria/parlamentoabierto/sesionesendirecto/programacion.do?iddia=02/05/2018 


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PNL ELIMINACIÓN DOBLE ESCALA SALARIAL Y APLICACIÓN DEL LAUDO EN ANDALUCÍA EMPRENDE

Buenas tardes, adjuntamos copia de la Proposición No de Ley (PNL) registrada por la Parlamentaria Carmen Lizárraga perteneciente al Grupo Parlamentario de Podemos en el Parlamento de Andalucía, cuyo texto recoge las reivindicaciones de todos/as los/as trabajadores/as de AEFPA sobre la aplicación del Laudo arbitral dictado por el catedrático D. Jesús Cruz Villalón para acabar con la discriminación salarial actualmente existe en nuestra Fundación.

Esta PNL se debatirá en la Comisión de Economía del Parlamento andaluz el próximo jueves 3 de mayo.

Los/as trabajadores/as de AEFPA, esperamos contar ese día con el apoyo, a nuestra justas reivindicaciones, de todos los Grupos Políticos del Parlamento Andaluz, porque después de 9 años, ya va siendo hora de acabar con nuestra discriminación salarial, mas aun en este momento en el que el TSJA también se ha pronunciado en ese sentido, exigiendo a nuestra Fundación que aplique el laudo sin mas dilación.

SEGUIREMOS INFORMANDO!!!

Pincha aquí para acceder al texto registrado de la PNL

Comunicado Comisión Negociadora 23 abril

Buenos días, el día 23 de abril se celebró la cuarta reunión de la Comisión Negociadora desde la recomposición de la mesa.

Desde esta representación, ante la situación acontecida en las reuniones anteriores, se procede a comunicar con carácter previo al Presidente externo de la Comisión Negociadora que vamos a registrar una solicitud y un escrito de alegaciones que además se harán constar en acta de la reunión que va a celebrarse, y los cuales se adjuntan para vuestro conocimiento. Siguiendo la recomendación del Presidente y con el ánimo de avanzar y no contribuir más al crispamiento, se decide hacer mención al escrito de alegaciones y que se adjunte al acta, al final de la reunión, y no al principio de la misma, con carácter previo como era nuestra intención.

En el día de ayer terminamos de modificar los artículos del texto del CC AEFPA en virtud a lo recogido en el informe preceptivo de Hacienda emitido el año pasado. Se acordó que para el 10 de mayo se vuelva a reunir la Comisión Negociadora y dejar cerrada la revisión del texto del CC AEFPA con un escrito de aclaraciones-alegaciones consensuado por la Comisión que acompañe al texto del CC respecto a la redacción de algunos artículos donde se ha mantenido una redacción conforme a lo negociado el 22 de diciembre 2016.

Desde nuestra representación instamos que se envíe a Hacienda tanto el texto del Convenio Colectivo AEFPA con la revisión que se ha hecho, el texto de aclaraciones-alegaciones, así como el Laudo incorporado a dicho CC y el Auto del TSJA de febrero de este año, que es firme y tiene efectos de cosa juzgada, y se solicite nuevamente informe positivo de todo el CC para poder llevar a cabo su aplicación. La Dirección de AEFPA dice que no está de acuerdo y que no tienen intención de enviar de nuevo el Convenio Colectivo y el Auto hasta que el TSJA responda a sus aclaraciones. No estamos de acuerdo con ello, y hacemos constar en acta que queremos que se envíe todo y Hacienda se pronuncie, al margen del que el TSJA  pueda responder  a las aclaraciones solicitadas por la empresa y dado que todos defendemos el Laudo, no debería  haber objeción.

En el capítulo de Derechos Sindicales hemos vuelto a solicitar el listado de personas liberadas en Andalucía Emprende. La respuesta desde la Dirección de RR.HH es que desconocen exactamente quiénes y cuantos son, algo que resulta increíble ya que debería ser una circunstancia controlada. Vamos a utilizar todas las vías a nuestro alcance para que esta situación se ajuste a los resultados de las elecciones sindicales. No es posible que mientras CCOO mantiene 3 liberaciones por Comisión Negociadora, la empresa no sepa ni cuantos tiene la UGT porque ha perdido la cuenta. CCOO no quiere mas liberaciones institucionales, pero tampoco que ninguna otra organización reciba mas que nosotros como agradecimiento a los servicios prestados. El que quiera liberaciones que acumule horas.

Seguiremos realizando cuantas gestiones a nivel jurídico, político, de denuncia pública sean necesarias para hacer valer el Laudo que se obstinan en dejar olvidado y no querer reconocer y porque de una vez por todas exista un único CC aplicándose a todo el personal.

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Pincha aquí para acceder al Escrito a la Comisión Negociadora 

COMUNICADO COMISIÓN NEGOCIADORA 10 ABRIL

Buenos días,

Ayer martes 10 abril tuvimos reunión de la Comisión Negociadora para seguir abordando los artículos que Hacienda ponía reparos, al margen del laudo. Nos habíamos quedado por el articulo 53 en la anterior reunión del día 6.

La reunión se inicia con la lectura del acta de la reunión anterior.

La empresa y UGT solicitan revisar a fondo el acta y los artículos modificados.

CCOO solicita dejar ese punto para más tarde y seguir avanzando en el análisis de los artículos del convenio que faltaban. 

Al negarse la empresa a la propuesta de CCOO, de la mayoría de la parte social, pasamos al análisis y revisión del acta y de los artículos modificados.

Este punto nos lleva toda la mañana y levantamos la sesión sin avanzar en ninguno de los artículos que quedaban. Hemos vuelto a quedar emplazados para el lunes 23 de abril.

Desde CCOO no vamos a tolerar que tanto la EMPRESA como UGT continúen dilatando la negociación de los artículos que señalaba el Informe de Hacienda, al margen del Laudo,y así eternizar la negociación y con ello la demora de la entrada en vigor del Convenio. Las actas son importantes, aunque no deben obstaculizar el trabajo a realizar durante las reuniones,  de ahí que para evitar esta situación, se pide desde la parte social por mayoría,  desde CC.OO, que las actas sean enviadas con antelación a la celebración de reuniones para la revisión y corrección, sí así procede, y solo resta su aprobación y firma al comienzo de la reunión.

Desde CCOO pensamos que hay que acabar cuanto antes de negociar lo que Hacienda ponía reparos, y volver a enviar el Convenio + Laudo + Auto TSJA de nuevo a Hacienda para que se pronuncie y tengamos cuanto antes un Convenio Colectivo en vigor. 

APLIQUEN EL LAUDO Y ENVÍEN EL CONVENIO A HACIENDA PARA QUE ENTRE EN VIGOR CUANTO ANTES.

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Reunión Comisión Negociadora 6 de abril 2018

Buenos dias, 

El pasado viernes 6 de abril tuvimos reunión de la Comision Negociadora para abordar los artículos que Hacienda ponía reparos, al margen del Laudo, en el Informe de Hacienda. 

Hemos avanzado bastante. Nos hemos quedado por el Art. 53 y continuaremos mañana martes 10 de abril. En la mayoría de los artículos en los que Hacienda proponía una merma con respecto a lo negociado por las partes, y debido a la disparidad de criterios utilizados por ésta, hemos solicitado que se haga consulta previa a remitir el convenio, para que Hacienda aclare el criterio que va a utilizar e intentar asegurarnos el visto bueno al convenio cuando se envíe. 

Adjuntamos copia del acta de la sesión del 22 de marzo para vuestro conocimiento. 

SEGUIREMOS INFORMANDO!!!

Un saludo

Pincha aquí para acceder al acta del 22 de marzo