Informe Hacienda Convenio Colectivo

Buenas noches, como siempre se ha hecho desde CC.OO, la información se traslada a TODOS LOS TRABAJADORES, con la máxima CELERIDAD y TRANSPARENCIA, para que analicéis y aportéis las cuestiones que nos afectan a todas y todos. El informe ha llegado a los miembros de la Comisión Negociadora poco antes de las 15:00 de la tarde. Nosotros la hemos trasladado primero a los Delegados por CCOO para una primera aproximación y ahora se hace llegar a todos las trabajadoras y trabajadores para que cada uno vaya sacando sus conclusiones. 

Queremos poner de manifiesto que no vamos a valorar públicamente el Informe de Hacienda hasta que lo estudiemos en profundidad.

SEGUIREMOS INFORMANDO!!!

Pincha aquí para acceder al Informe de Hacienda

REUNIÓN COMISIÓN NEGOCIADORA 26/5/2017

Buenas tardes, al parecer en el día de hoy se nos ha convocado porque preveían que el informe hubiese llegado, cosa que no ha ocurrido, y como veían necesario informarnos personalmente, no han desconvocado la reunión.

Se espera que dicho informe llegue a la mayor brevedad, incluso hoy a última hora o el lunes, y en el momento que llegue se enviará a toda la Comisión Negociadora para que tengamos conocimiento. Se nos comunica que probablemente dicho informe lleve algún tipo de requerimiento, de ahí su tardanza, y la empresa ha propuesto que una vez conozcamos el  informe todas las partes, en el supuesto de haber requerimiento, nos volvamos a reunir para ver qué se hace.

Gracias a que muchos hemos manifestado públicamente interés en saber que ocurre con el convenio colectivo, se ha producido está reunión.

Manifestarnos libremente si es útil.

SEGUIREMOS INFORMANDO!!!

Suspendemos campaña en Redes Sociales. Convocatoria Urgente Comisión Negociadora.

Buenas tardes,

A última hora del día de hoy, se ha producido la convocatoria de una reunión urgente de la Comisión Negociadora para el próximo viernes 26 de mayo, con la finalidad de comentar el estado de tramitación de la solicitud de Informe del Proyecto de Convenio Colectivo presentada ante la Consejería de Hacienda y Administración Pública. 

Por tanto, SUSPENDEMOS TODAS LAS CAMPAÑAS DE SOLICITUD DE INFORMACIÓN, tanto en Redes Sociales como el reenvío de correos, hasta que se produzca dicha reunión.

SEGUIREMOS INFORMANDO!!!

QUEJA ante el DEFENSOR DEL PUEBLO ANDALUZ retraso INJUSTIFICADO INFORME HACIENDA

Buenas tardes, desde CCOO continuamos con las acciones encaminadas a que el CONVENIO COLECTIVO obtenga el INFORME PREVIO POSITIVO de Hacienda lo antes posible y que por tanto sea de aplicación para TODO EL PERSONAL DE AEFPA cuanto antes. 

Para ello hemos registrado hoy una QUEJA ante el DEFENSOR DEL PUEBLO ANDALUZ solicitándole que apremie a la Consejería de Hacienda a EMITIR dicho informe y que repruebe su actitud de no querer ofrecer la información oportuna a la representación legal de los trabajadores sobre el estado del expediente. 

SEGUIREMOS INFORMANDO!!!

Pincha aquí para acceder a la QUEJA ante el DEFENSOR DEL PUEBLO ANDALUZ

Información EVENTO "Queremos saber qué ocurre con nuestro Convenio Colectivo"

Informamos que el día de ayer se enviaron aproximadamente 600 correos por parte de las trabajadoras y trabajadores de la Fundación, solicitando información al Sr. Consejero de Economía, al Secret. Gral. de Economía y a la Sra. Gerente de nuestra Fundación, sobre el estado del Convenio Colectivo. Eso supone más del 65 por ciento de la plantilla total, y según la procedencia de dichos correos, más del 90 por ciento de la plantilla que trabaja en la Red y por tanto en la consecución directa de objetivos. Es evidente que el colectivo de Red es el más comprometido tanto con el nuevo Convenio como en el logro de los objetivos de AEFPA año tras año.

Creemos que una petición de información avalada por más del 65 por ciento de la plantilla no puede ser ignorada, así que esperamos que los destinatarios estén a la altura de las circunstancias y den una respuesta real y no meramente protocolaria al clamor de la plantilla.

Si un tema que preocupa a la mayoría de la plantilla no recibe atención de quienes tienen la responsabilidad de gestionar nuestra Fundación y les ocupa y preocupa, eso querrá decir que quienes dirigen AEFPA no están a la altura de su plantilla, puesto que ignoran aquello que preocupa a sus trabajadores, que como en muchas ocasiones hemos oído decir, son la esencia de esta Fundación, como profesionales que cada día prestan sus servicios a la ciudadanía andaluza en todos y cada uno de los municipios de nuestra comunidad.

En los próximos días informaremos de las distintas acciones que pondremos en marcha hasta que tengamos CONVENIO COLECTIVO.  

NO MÁS DEMORA INTERESADA

¡¡¡¡CONVENIO YA!!!!!

EVENTO MARTES 16 DE MAYO - INFORMACIÓN SOBRE CONVENIO AEFPA

Buenas tardes, RECORDAMOS A TOD@S LOS TRABAJADORES que mañana MARTES 16 DE MAYO haremos el REENVÍO MASIVO DE CORREOS ELECTRÓNICOS, solicitando INFORMACIÓN SOBRE NUESTRO CONVENIO COLECTIVO.

A primera hora de la mañana se comenzará la cadena de correos por un trabajador o trabajadora de la provincia, pedimos que ese mismo correo sea reenviado por los TODOS trabajadores, respondiendo a todas las direcciones para que llegue a los destinatarios oportunos.

Es muy importante que TODOS colaboremos, sin distinción de procedencia UTEDLT o FRAE, ya que el CONVENIO es un DERECHO PARA TODOS LOS TRABAJADORES DE ANDALUCÍA EMPRENDE.

El texto que contendrá el correo de solicitud de información es el siguiente:

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SOLICITUD DE INFORMACIÓN CONVENIO ANDALUCIA EMPRENDE

En vista de la respuesta dada por la Consejería de Hacienda a los representantes de los trabajadores de AEFPA, según la cual, el interlocutor al que debemos recurrir los y las trabajadoras de esta fundación, para conocer la marcha de la emisión del informe favorable de nuestro futuro CC, en el cual se incluye el laudo emitido por D. Jesus Cruz Villalon, son los máximos responsables de la misma.

Solicito, como trabajado/a de AEFPA, información sobre el estado de tramitación del citado informe, así como, explicación de las medidas tomadas por nuestra Fundación ante la Consejería de Hacienda de la Junta de Andalucía, para acelerar el procedimiento administrativo actual.

A la espera de su pronta respuesta, reciba un cordial saludo.

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EVENTO "Queremos saber qué ocurre con nuestro Convenio Colectivo"

Buenas tardes, el martes 16 de mayo vamos a llevar a cabo una acción que consistirá en el envío masivo de correos por parte de todos los trabajadores, pidiendo información del estado del convenio a los siguientes destinatarios:

-          Consejero de Economía

-          Presidente del Patronato y Secretario Gral. De economía

-          Sra Gerente

Hemos creado el EVENTO "Queremos saber qué ocurre con nuestro Convenio Colectivo" en Facebook para darle difusión a través de nuestra página. Os pedimos que compartáis el evento de Facebook en vuestros perfiles e invitéis a todos los trabajadores y compañeros que tengáis de amigos en Facebook. Cuando se acerque el martes 16, indicaremos como vamos a proceder a enviar los email para que todos los trabajadores puedan reenviarlo. Es muy importante la implicación de todos y que el reenvío de correos se lleve a cabo por la mayoría de los trabajadores, para que próximamente llamemos a los compañeros a secundar acciones más contundentes, en caso de no haber respuesta por parte de la empresa.

Muchas gracias compañer@s. 

Este es el evento de Facebook para que entréis y digáis que asistiréis y después compartáis. Gracias de nuevo.

https://www.facebook.com/events/207981579716732/?ti=as                       

SEGUIREMOS INFORMANDO!!!!

Respuesta y réplica a la Consejería de Hacienda

Buenas tardes, adjuntamos copia registrada en el dia de hoy del escrito de réplica y la respuesta que nos envió el pasado 3 de mayo la Consejería de Hacienda.

Los que suscribimos los escritos actuamos en calidad de representación del personal de Andalucía Emprende, no a título de trabajadores y trabajadoras, y estamos legitimados para la negociación del CC objeto del informe mencionado, así como parte implícita y también legitimada en el proceso arbitral, y por consiguiente, independientemente que el cauce de información y/o comunicación sea a través de la Secretaria General Técnica de Economía, o cualquiera que fuera la manera de comunicar el informe requerido, como parte activa, legitimada e interesada en todo el proceso negociador, tenemos derecho a ser informados de la situación de dicho informe, y máxime cuando desde el comienzo de la negociación del CC, pendiente de ser aprobado y publicado para su entrada en vigor, han transcurrido más de ocho años, y esta Fundación, actualmente, no tiene reconocido ningún CC de aplicación. Esta circunstancia, junto al excesivo tiempo de la negociación del I CC AEFPA, son motivos más que suficientes para solicitar esta información así como requerir celeridad en los trámites para la emisión del correspondiente informe preceptivo vinculante.  

Esto para nada excluye a la empresa de tener la OBLIGACIÓN DE INFORMAR a la representacion legal de los trabajadores de la causa del excesivo retraso. Y para que TODOS SE SIENTAN PREGUNTADOS, hemos dirigido los escritos a la Dir. Gral de la Consejería de Hacienda, al Sr. Consejero de Economía y a la Direccion Gerencia de nuestra Fundación. 

EXIGIMOS EXPLICACIONES y que los responsables del retraso no se escondan ante los trabajadores.

SEGUIREMOS INFORMANDO.

Respuesta de Hacienda al escrito de CCOO 3-5-2017

Escrito de réplica a la respuesta de Hacienda 5-5-2017

Comunicado COMPARECENCIA DEL CONSEJERO DE ECONOMÍA EN EL PARLAMENTO DE ANDALUCÍA

COMPARECENCIA DEL CONSEJERO DE ECONOMÍA Y CONOCIMIENTO EN LA COMISIÓN DE ECONOMÍA DEL PARLAMENTO DE ANDALUCÍA.

El pasado día 26 de abril, compareció ante la Comisión de Economía y Conocimiento del Parlamento de Andalucía, el consejero D. Antonio Ramírez de Arellano. Dicha comparecencia, tenía como tema central analizar la labor de nuestra Fundación por parte de los diferentes grupos parlamentarios.

Desde CCOO, como representantes de los trabajadores y trabajadoras de AEFPA preocupados por la marcha de la entrada en vigor de nuestro futuro convenio colectivo, enviamos el día 18 de abril una solicitud de información a la Dirección General de Planificación y
Organización de los Servicios Públicos de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas, que a día de hoy sigue sin respuesta.

Es por ello, que desde aquí agradecemos a la Portavoz del Grupo Podemos en el Parlamento, Dª Carmen Lizárraga, que preguntara al Sr. Consejero por la situación en que se encuentra el informe en Hacienda.

 (Tanto la pregunta realizada por esta diputada como la respuesta dada a la misma por el señor consejero pueden verse en el presente video http://video.parlamentodeandalucia.es/video/ds.asp.)

Como resultado de dicha pregunta, el señor consejero, respondió que en su Consejería están a la espera del informe sobre el laudo de la Consejería de Hacienda, porque para ellos, no es prioritario el tema de la forma jurídica que adopte Andalucía Emprende, ya sea esta agencia o Fundación, sino mejorar las condiciones laborales de sus trabajadores, y seguir por el camino de prestar servicios a la ciudadanía en lugar de gestionar burocráticamente la concesión de subvenciones. Y afirmó, que la puesta en marcha del nuevo Convenio y el laudo que le acompaña, debe permitir la normalización de la situación laboral de Andalucía Emprende, eliminando para siempre las diferencias generadas por la integración de colectivos de diversa procedencia y condiciones laborales, así como, mejorar la profesionalización de nuestra fundación.

En esencia, esas fueron las referencias que el señor Consejero hizo en su comparecencia en relación al tema de la entrada en vigor del nuevo convenio colectivo de nuestra fundación, sin embargo, su intervención fue mucho más extensa, y de la misma cabe sacar una conclusión fundamental, y esa es:

Que en la actual cámara andaluza existen dos fuerzas parlamentarias, Partido Popular y Ciudadanos, que no ven nuestra labor como un valor añadido para la ciudadanía andaluza, creemos que ambos casos son bien diferentes, mientras que en uno de ellos la crítica a nuestra fundación se deriva esencialmente de planteamientos ideológicos (su aversión a los servicios públicos) y táctica electoral, en el otro caso, creemos que las reticencias hacia nuestra labor pueden venir derivadas más del desconocimiento de nuestra labor, incomprensible en una  fuerza política que ejerce de socio de gobierno. Creemos que es labor de todos, no solo de los representantes de los trabajadores, sino también de los máximos responsables de nuestra fundación, hacer ver a todas las fuerzas políticas la realidad de la labor que realizamos desde Andalucía Emprende y la calidad de nuestros profesionales.

Finalmente, desde esta representación sindical, creemos que desde la firma del nuevo convenio y la publicación del laudo arbitral que lo integra, nos hemos visto muy solos en la labor de seguimiento del trámite del texto del nuevo convenio en la Consejería de Hacienda. No hemos visto en ningún momento que nuestros dirigentes en la fundación hayan movido sus indudables capacidades de persuasión para acelerar los trámites de aprobación del nuevo convenio. Pero dicho esto, no hay mejor enmienda a lo dicho, que ver como nuestros responsables máximos nos demuestran con hechos su grado de implicación con el acortamiento del periplo administrativo del nuevo convenio. Porque siempre se ha dicho que cuatro manos hacen más fuerza que dos, y para nosotros, todas las manos que ayuden a resolver el conflicto laboral de nuestra fundación son bienvenidas.

Esperamos que este comunicado aclare un poco mas cual es la situación actual en la que se encuentra la puesta en funcionamiento del nuevo convenio, y esperamos que acabe esta situación de espera, que no creemos que favorezca a nadie, aunque a veces, podamos dudar de ello viendo determinados acciones y sobretodo determinadas faltas de acción. Nosotros continuaremos haciendo todo lo posible porque esta situación se resuelva pronto. Si nos viéramos obligados a ir un paso más allá, sin duda lo haremos con acciones mas contundentes y pediremos la colaboración de todos los trabajadores sin distinción alguna, porque ahora el Convenio Colectivo ES DE TODOS.  

SEGUIREMOS INFORMANDO!!!!