Buenos días,
Desde CCOO queremos agradecer la gran participación en esta evaluación, alrededor del 76%, pese a la gran cantidad de contratiempos tecnológicos a los que nos hemos tenido que enfrentar, motivo por el cual tuvimos que abortar la encuesta que se estaba realizando en el mes de diciembre, lo que da más valor al resultado obtenido. Os pedimos disculpas por las molestias ocasionadas aunque no ha estado en nuestras manos el poder evitarlos con anterioridad. Todas las pruebas realizadas previamente no los habían detectado.
Destacar que la participación ha sido bastante superior a la evaluación realizada en 2013 (48%) y la de la empresa AFFOR de 2019 (51%) que le costó a la Fundación 21.273,31€ y que supuso una denuncia a la Inspección de Trabajo por esta representación, acabando en una infracción administrativa grave a la Fundación por no contar con la Representación de Los/as Trabajadores/as.
La actual evaluación de riesgos psicosociales se está realizando con medios propios de la empresa lo que demuestra que no hace falta gastar dinero público en trabajos que se pueden desarrollar con medios propios de la Fundación.
De este nivel participación sacamos la conclusión de es que cuando la empresa cuenta con la Representación de Los/as Trabajadores/as, además de cumplir la legislación vigente, se obtienen mejores resultados que finalmente redundará en mejores condiciones de salud de la plantilla. Como ya se ha informado en ocasiones anteriores, a mayor participación más representativos serán los resultados y mejor detectados estarán los riesgos a los que estamos sometidos por lo que queremos agradecer nuevamente vuestra participación.
Además, aunque la evaluación no se encuentre finalizada, queremos aprovechar para hacer autocrítica del trabajo realizado hasta la fecha. A los problemas tecnológicos se ha sumado que no hemos sido capaces entre todos, tanto la empresa como CCOO, de involucrar a la representación de UGT en la Fundación y a casi un 24% de la plantilla en este estudio que está encaminado a reducir y eliminar los riesgos psicosociales que soportamos en nuestros puestos de trabajo y que servirá para la mejora de la salud de todo el personal. También hemos echado de menos un mayor apoyo de la Dirección de la Fundación.
Como mencionamos el estudio no ha finalizado. Todavía queda introducir los datos obtenidos en la aplicación del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT), interpretar los resultados obtenidos y plantear las medidas correctoras de los riesgos detectados. Esperamos que todo el trabajo que se está desarrollando sirva para la mejora de las condiciones del personal y que exista un claro compromiso de la Dirección de la Fundación en la implantación de las medidas propuestas por el Grupo de Trabajo que, os recordamos, está formado por el personal técnico del Servicio de Prevención, la Directora de RRHH y dos Delegados/as de Prevención de CCOO.
Esperamos poder finalizarlo a la mayor brevedad posible y os iremos informando puntualmente desde esta representación de todas las novedades que se vayan produciendo.
Sólo desde esta representación se trabaja por la mejora de la salud del personal de Andalucía Emprende y de sus condiciones de trabajo.
SALUDOS
Andalucia Emprende, Fundación Pública Andaluza
federación de servicios a la ciudadanía
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