25 de noviembre. Día Internacional Eliminación Violencia contra las Mujeres

Buenos dias, CCOO ha editado un nuevo número de Gaceta Sindical, en el que se denuncian los déficits en la aplicación de la LO 1/2004 de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género, y se plantean propuestas para su resolución en distintos ámbitos de actuación: laboral y económico; publicidad y medios de comunicación; policial, jurídico y servicios judiciales; educativo y sanitario; servicios sociales e intervención social. Unas propuestas que serán trasladadas al Gobierno y al conjunto de los partidos políticos y organizaciones sociales. 

CCOO manifiesta su más rotundo rechazo a la persistente violencia contra las mujeres, que en 2015 se ha cobrado la vida de 60 mujeres y de 39 en lo que va de año, y llama a participar en las manifestaciones y actos convocados para el 25 de noviembre, con motivo del Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres.

 http://www.ccoo.es/cms/g/public/o/0/o202136.pdf

Adjuntamos también el manifiesto que con motivo del 25 de noviembre ha elaborado la secretaría de la Mujer de la FSC.

Pincha aquí para acceder al Manifiesto

Documento sobre distribución del 1% de incremento de masa salarial respecto a la revisión de 2016

Buenos días, se adjunta documento sobre distribución del 1% de incremento de masa salarial respecto a la revisión de 2016.

SEGUIREMOS INFORMANDO!!!!

Pincha aquí para acceder al documento

Propuestas de arbitraje

Buenos días, 

Ante los numerosos correos de compañeras y compañeros pidiendo que hagamos pública las propuestas que se han presentado al arbitraje, queremos recordar que cada parte es responsable de su propuesta y que por tanto deben dirigirse a sus autores para pedir que se las envíen. Recordamos que desde CCOO hemos hecho pública nuestra propuesta a todo el personal.

Siendo el objeto del arbitraje un tema tan sensible y que suscita tanto interés entre el personal, como son las tablas salariales, quizás sería deseable que todas las partes contribuyeran por igual a la transparencia del proceso de arbitraje que ahora se inicia, aunque este extremo no depende exclusivamente de nosotros.

SEGUIREMOS INFORMANDO!!!

TABLA SALARIAL PROPUESTA POR CC.OO EN EL ARBITRAJE y SITUACIÓN ACTUAL

Buenas tardes,

Tal y como nos comprometimos con las trabajadoras y trabajadores de Andalucía Emprende, adjunto enviamos copia de la tabla salarial incluida en la propuesta económica, que el viernes se presentó por parte de la representación por CCOO para el arbitraje que se está desarrollando.

La tabla refleja una EQUIPARACIÓN SALARIAL INMEDIATA de todo el personal de Andalucía Emprende, ajustándose así a lo expuesto en el informe emitido por la Consejería de Hacienda, proponiendo una nueva tabla salarial en la que se suprime todo rastro de doble escala salarial, y por consiguiente de discriminación entre trabajadores y trabajadoras.

Las tres partes (Empresa, UGT y CCOO) han presentado ya sus propuestas, solo queda darle tiempo y las explicaciones oportunas sobre las propuestas al Sr. D. Jesús CruzVillalón, arbitro designado por las partes, para que acierte en un laudo y acabe con SIETE años de discriminación. 

SEGUIREMOS INFORMANDO!!!

Pincha aquí para acceder a la PROPUESTA DE CCOO

Pincha aquí para acceder a la tabla salarial actual

(La diferencia entre la dos tablas es que las propuestas para el arbitraje se elaboran sin contemplar los recortes que actualmente se están aplicando del 5% al personal y del 6% al personal directivo. La propuesta de CC.OO también contempla el incremento actual el 1% de subida que se ha producido este año.)

TABLA SALARIAL PROPUESTA POR CC.OO EN EL ARBITRAJE y SITUACIÓN ACTUAL

Buenas tardes,

Tal y como nos comprometimos con las trabajadoras y trabajadores de Andalucía Emprende, adjunto enviamos copia de la tabla salarial incluida en la propuesta económica, que el viernes se presentó por parte de la representación por CCOO para el arbitraje que se está desarrollando.

La tabla refleja una EQUIPARACIÓN SALARIAL INMEDIATA de todo el personal de Andalucía Emprende, ajustándose así a lo expuesto en el informe emitido por la Consejería de Hacienda, proponiendo una nueva tabla salarial en la que se suprime todo rastro de doble escala salarial, y por consiguiente de discriminación entre trabajadores y trabajadoras.

Las tres partes (Empresa, UGT y CCOO) han presentado ya sus propuestas, solo queda darle tiempo y las explicaciones oportunas sobre las propuestas al Sr. D. Jesús CruzVillalón, arbitro designado por las partes, para que acierte en un laudo y acabe con SIETE años de discriminación. 

SEGUIREMOS INFORMANDO!!!

Pincha aquí para acceder a la PROPUESTA DE CCOO