Devolución parte paga extra 2012

En el BOJA 26/01/2017 se publica instrucción para ingresar en las nóminas parte de la paga extra robada en 2012.

Por fin nos devuelven parte de lo robado.

Conforme a la Orden de 13 de enero de 2017 (BOJA 26/01/2017) de la Consejería de Justicia e Interior, se va a proceder a la devolución de parte de la paga extra que nos recortaron en 2012 (se abonará el 25,14% importe equivalente a 46 dias).

Si estuviste en activo en Andalucía Emprende en algún momento del período comprendido entre el 01/06/2012 y 30/11/2012, tienes derecho a la misma.

La devolución se hará según las siguientes reglas:

1.- Si estás en activo en Andalucía Emprende a 01/02/2017, la devolución se hace de oficio en tu nómina.

2.- Si no estás en activo en Andalucía Emprende a esa fecha, la devolución se hace previa solicitud dirigida al Área de Personal de Andalucía Emprende al siguiente correo electrónico (areadepersonal@andaluciaemprende.es), según modelo anexo incluido en la Orden. Pincha aquí para acceder a la Orden en BOJA

SEGUIREMOS INFORMANDO!!!

Información sobre el proceso de Arbitraje - Reunión 25-1-2016

Buenos días:

En el día de ayer se celebró reunión de la Comisión Negociadora con el Árbitro en la que se han repasado los contenidos de los documentos que las partes hemos presentado en el plazo de alegaciones. Se adjunta copia del documento de alegaciones presentado por la representación por CCOO.

El Árbitro ha dejado claro que la resolución de las alegaciones no cambiará el sentido del laudo, aunque se subsanen errores de cálculo o conceptos. Sobre las aclaraciones que se solicitan por las partes y los errores detectados se pronunciará próximamente por escrito, no emitiendo de palabra ningún juicio.

A partir de ahora hay que esperar la resolución definitiva con las correcciones y aclaraciones por parte del Árbitro, y entonces, junto con la memoria valorativa del texto del Convenio Colectivo que está elaborándose, se hará llegar a la Secretaria Gral. Técnica de nuestra Consejería, para su remisión a la Dirección Gral. de Planificación de la Consejería de Hacienda y Administración Pública, para la emisión del informe preceptivo vinculante, que en caso de ser positivo, será el momento a partir del cual entre en vigor el Convenio Colectivo.

Pincha aquí para acceder al documento de alegaciones de CCOO

Laudo Arbitral

Buenos días, desde CCOO queremos informar que ya hay Laudo Arbitral, resultante del proceso de arbitraje al cual se ha sometido el Capítulo retributivo.

Informaros que en la valoración y estudio del mismo se han detectado varios errores que están siendo comunicados al Árbitro y que esperamos subsanar en un breve plazo de tiempo.

A grandes rasgos el laudo recoge por primera vez la eliminación de la doble escala salarial en la que se valora de igual manera el trabajo realizado por los dos colectivos existentes en la empresa, se incluye un complemento de antigüedad simbólico a cobrar en 14 pagas y se contempla un importante traspaso de retribución variable a fija para todo el personal de la Fundación. En cuanto al personal administrativo, respecto a la retribución variable, está desaparece pasando a fijo.

Desde CCOO creemos, que aunque el Laudo opta por una solución que no es la que proponíamos desde nuestra representación, si que nos configura un escenario mucho mas favorable para conseguir la equiparación en términos económicos de los colectivos que se enmarcan dentro del Convenio Colectivo.

Como ya se informó en el comunicado de diciembre, momento en el que se cerró el texto del convenio en espera del laudo, ahora ambos documentos deben de presentarse ante la Dirección General de Planificación y Evaluación de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas. Para ello, la empresa se está encargando de redactar la memoria valorativa que hay que adjuntar a dicho documento.

Hasta el momento en el que no se reciba la autorización por parte de la Dirección General no se podrá llevar a cabo las medidas contempladas tanto en el Convenio como en el Laudo.

Adjuntamos a este correo el laudo dictado por el árbitro y una tabla resumen de los beneficios obtenidos por cada uno de los colectivos presentes en la Fundación.

Seguiremos informando conforme se vayan produciendo novedades.

 

Pincha aquí para acceder al Laudo Arbitral completo 

 

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