jueves, 29 de enero de 2015

Evento Facebook: PONTE LA CAMISETA NEGRA, PORQUE NEGRA ESTÁ LA COSA

El cuatro de febrero de 2015 llevamos cinco años, dos meses y 29 días sin que se haya negociado un CC único para todo el personal de Andalucía Emprende, y sin que exista voluntad por parte de los responsables en la Gestión de esta Fundación, Patronato al completo, Presidente y Dirección Gerencia.

Aunque nos hemos manifestado, enviados escritos firmados por una mayoría de las trabajadoras y trabajadores exigiendo el Convenio Colectivo único donde TODOS TENGAMOS IGUALDAD DE TRATO Y NO EXISTAN DISCRIMINACIONES.

Es necesario seguir recordando a estos señores y señoras responsables de esta situación que tienen el deber y obligación de solucionar de una vez por todas la situación de desigualdad, discriminación, trato vejatorio e indigno que dan a sus trabajadores y trabajadoras, dado que son remunerados por una responsabilidad que no asumen y con la actitud de “dejadez e ignorancia” que manifiestan sólo se está agravando aún más la situación.

Por todo ello, porque tenemos derecho a que se negocien nuestras condiciones desde la responsabilidad social, la igualdad y la reciprocidad. No podemos tolerar más esta situación ni consentir con nuestro “silencio” a que se continúe así.

El próximo miércoles cuatro de febrero de dos mil quince TODOS NOS PONDREMOS NUESTRA CAMISETA NEGRA Y EXPONDREMOS EL CARTEL QUE OS ADJUNTAMOS COMO MEDIDA DE DENUNCIA PÚBLICA Y EXIGIENDO SOLUCIONES YA.

Compartiremos durante ese día, y el siguiente en Facebook y enviando a ccoofrae@andaluciaemprende.es ó ccooaefpa@gmail.com, las fotos de ese día con nuestras camisetas y carteles.

AUNQUE LA RESPONSABILIDAD Y DECISIÓN LA TIENEN NUESTRO PRESIDENTE, GASPAR LLANES DÍAZ DE SALAZAR, DIRECTORA GERENTE, VANESSA BERNAD SÁNCHEZ, Y EL PATRONATO AL COMPLETO, NOSOTROS TENEMOS EL DEBER Y EL DERECHO DE EXIGIR RESPETO, DIGNIDAD E IGUALDAD.

lunes, 19 de enero de 2015

Tú si que vales Juanjo!!!

Desde CC.OO. queremos dar nuestra enhorabuena a los/as compañeros/as de UGT por el buen trabajo que están realizando en la empresa ya que gracias a ello están consiguiendo movilidades y promociones.

El último caso es la movilidad del Asesor de UGT en la Mesa Negociadora, Juan José Pérez Calero, que la semana pasado fué seleccionado para ocupar una plaza en el Área de Relaciones Laborales de Servicios Centrales, justo días después de declarar en el juicio de ultraactividad celebrado en el TSJA de Granada como testigo de la empresa.
En este departamento sus funciones, entre otras, serán las siguientes:
· Colaborar en el soporte consultivo, apoyo y/o ejecución de asuntos jurídico-laborales tanto individuales como colectivos.
· Elaborar Informes y escritos jurídicos en el ámbito sustantivo y/o procesal.
· Asumir la gestión documental de los expedientes de relaciones laborales.
· Apoyar en las gestiones internas relacionadas con el cumplimiento de la normativa laboral y de prevención de riesgos laborales.

No nos queda más que desearle una feliz andadura en su nueva etapa en la empresa, y recomendarte que esa sensibilidad que ha demostrado en la defensa de todos los trabajadores de esta empresa, la siga manteniendo desde el departamento que se encarga en la empresa de la negociación y los conflictos colectivos con los sindicatos.

Siempre es agradable que se premie el buen trabajo realizado. 

TU SI QUE VALES JUANJO!!!!


SEGUIREMOS INFORMANDO!!!

viernes, 16 de enero de 2015

A que se dedica nuestro Presidente de la Fundación y nuestra Directora Gerente?

Sabias que…

El Presidente de nuestra Fundación, Gaspar Llanes, La Directora Gerente, Vanessa Bernad, la Delegada Territorial de Empleo, Aurora Cosano, en vez de ocuparse de solucionar la grave situación del personal de AEFPA, negociar un Convenio y evitar los conflictos que ocurren por esta situación, se dedican a HACER CAMPAÑA ELECTORAL PARA EL PSOE DE SEVILLA, paseando a su candidato Juan Espadas por inauguraciones de centros que llevan 4 años abiertos. 

Patético Sr. Presidente y Sra. Gerente.


jueves, 15 de enero de 2015

Presupuestos Generales y Pagas Extras

Hemos recibido numerosas consultas ante la publicación de la Resolución de 29 de diciembre de 2014, conjunta de las Secretarías de Estado de Presupuestos y Gastos y de Administraciones Públicas, por la que se dictan instrucciones para la aplicación efectiva, en el ámbito del sector público estatal, de las previsiones de la disposición adicional décima segunda, de la Ley 36/2014, de 26 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 2015. Pasamos a aclarar algunas cuestiones relativas a las pagas extras de 2015, tal y como se recogen en los Presupuestos de la Comunidad de Andalucía y los Presupuestos Generales del Estado.

• Los Presupuestos andaluces recogen el abono de la parte  adicional de las pagas extras de julio y diciembre de 2015 (o su importe equivalente), excepto para el personal con pago delegado de Concertada. En el caso de Andalucía Emprende, el 5% del sueldo.

• Los Presupuestos andaluces NO recogen la devolución de los 44 días devengados antes de la entrada en vigor del RDL 20/2012 (un 24,4% de la paga extra) de diciembre de 2012.

• Los Presupuestos Generales del Estado (adicional décima) sólo contemplan dicha devolución para el personal de la Administración General del Estado y deja a cada administración la posibilidad de proceder de igual forma, siempre y cuando se respete el cumplimiento de los criterios y procedimientos establecidos en la Ley Orgánica 2/2012 de 27 de abril, de Estabilidad Presupuestaria y Estabilidad Financiera.

• En la Mesa General de Función Pública de la Junta de Andalucía se exigió dicha devolución, respondiendo con una negativa. Como sabes, a pesar de las sentencias ganadas en este sentido, dicha devolución en algunas Comunidades Autónomas se ha llevado a efecto mediante negociación y acuerdo con las organizaciones sindicales. En otras Comunidades se ha adelantado la siguiente paga extra seis meses para que su personal tuviera la menor pérdida de poder adquisitivo posible.

Por tanto, no habrá dicha devolución en Andalucía, un motivo más para seguir luchando en contra de los recortes de la Junta.


¡¡¡Por  la recuperación de un dinero que la Junta niega a sus empleados públicos!!!.