Desde la representación por CCOO os deseamos a tod@s los trabajador@s de Andalucía Emprende,
Buenos días, adjuntamos COMUNICADO sobre la reunión del pasado lunes 18 de diciembre del Comité Intercentros de Seguridad y Salud.
Buenos días
SEGUIREMOS INFORMANDO de este hecho tan importante para Andalucía Emprende
Buenas tardes
La parte social insiste si tras las últimas acciones llevadas a cabo por el personal de Andalucía Emprende, ha habido algún cambio de opinión en el gobierno de la Junta de Andalucía, que se traduzca en el aumento del Presupuesto de 2024 para Andalucía Emprende. La empresa nos informa que no, demostrando la falta de voluntad política por parte del gobierno de la Junta de Andalucía.Sobre el medio propio, la empresa dice que sigue trabajando en ello, con la idea de tener acabado el tramite burocrático durante el primer trimestre de 2024.Esta es la única vía que deja la empresa de entrada de fondos, sabiendo todas las partes que no es la solución definitiva.El medio propio todavía está en proceso de aprobación, no obstante la parte social no va a desaprovechar ninguna opción para recibir fondos que reviertan en l@s trabajador@s
SEGUIREMOS INFORMANDO
Buenos días.
Mañana día 13 de diciembre la empresa ha convocado mesa negociadora.
En el orden del día no se incluía el punto sobre la negociación del convenio colectivo.
Se ha introducido tras solicitarlo la parte social.
Os invitamos a enviar un mail al Director Gerente con copia a vuestra provincia solicitando que lleve a la comisión una propuesta de negociación real de un convenio, que es lo urgente y necesario.
SEGUIREMOS INFORMANDO
Buenos días,
Desde CCOO y UGT queremos AGRADECER a los muchísimos compañer@s, algunos acompañados de familiares y amigos, que secundaron la manifestación en Sevilla del pasado sábado.
Fue un día cargado de compañerismo, unidad y lucha que sin duda desbordó todas las previsiones.
Esto nos da alas para continuar luchando por nuestro Convenio Colectivo en igualdad y por la defensa de todos los puestos de trabajo.
Os dejamos algunas videos y fotos de la manifestación.
Le damos las GRACIAS ESPECIALMENTE A LA BATUCADA OSHUN PORQUE ACOMPAÑÓ TODO EL CAMINO GRACIAS DE NUEVO POR SU IMPLICACIÓN
Buenos días compañer@s,
CONVENIO COLECTIVO YA
DESPUÉS de casi 15 años
CUMPLA SUS PROMESAS
Buenas tardes,
AHORA ENTENDEMOS desde la parte social SU FALTA DE “VOLUNTAD POLÍTICA” para solucionar nuestros problemas.
AHORA ENTENDEMOS que el motivo por el que SU Gobierno está concediendo ayudas, dinero público, a entidades privadas, que realizan las mismas funciones que Andalucía Emprende.
La consecuencia de estos es INCUMPLIR SU COMPROMISO CON LA PLANTILLA DE ANDALUCÍA EMPRENDE.
CONVENIO COLECTIVO YA
DESPUÉS de casi 15 años
CUMPLA SUS PROMESAS
Buenos días, el pasado lunes 20 de noviembre, tuvo lugar la comparecencia de los agentes sociales en la Comisión de Economía, Hacienda y Fondos Europeos del Parlamento de Andalucía para realizar las aportaciones a los Presupuestos de la Junta de Andalucía para 2024. Tal y como nos habíamos comprometido en las asambleas de trabajadores, desde CCOO se ha trasladado en todos los foros, mesas, reuniones etc, en los que hemos estado presentes, la necesidad de aumentar el presupuesto de Andalucía Emprende para abordar, de una vez por todas, la discriminación salarial y culminar el convenio colectivo único.
Os adjuntamos el enlace al video de la comparecencia de CCOO y el texto completo de la misma, en la que se hace referencia a Andalucía Emprende en el página 4 y 26.
SEGUIREMOS INFORMANDO!!
Buenos días compañer@s,
Buenas tardes Daniel,
* Una reunión con todo el personal para explicar la situación actual con el Convenio Colectivo Único en nuestra empresa.
Muchas gracias por tu atención, y esperamos que esta solicitud sea atendida con la urgencia y la importación que tiene el Convenio para todo el personal.
Un saludo.
Buenas tardes,
La representación de UGT y CCOO agradecemos vuestra participación en la CONCENTRACIÓN REALIZADA el día de ayer ante el PALACIO DE SAN TELMO para reclamar un CONVENIO ÚNICO YA y la eliminación de las desigualdades laborales en Andalucía Emprende
Compartimos el impacto en medios de comunicación y redes sociales y os solicitamos vuestra participación, dando apoyo a dichas publicaciones y compartiendo en vuestros perfiles.
Nota de prensa Europa Press: https://www.europapress.es/
Nota de Prensa La Vanguardia: https://www.lavanguardia.com/
Nota de Prensa de CCOO: https://andalucia.ccoo.es/
Intervención Secretaria General CCOO: https://x.com/ccooandalucia/
https://m.facebook.com/story.
Redes sociales CCOO:
https://x.com/comunica_fsca/
https://x.com/Comunica_FSCA/
https://www.instagram.com/p/
El próximo 2 de diciembre el personal de AEFPA se MANIFESTARA denunciando LA FALTA DE VOLUNTAD POLÍTICA para resolver el conflicto, ante esta lamentable situación de ANDALUCÍA EMPRENDE Fundación Pública. ÚNETE.
Ayer fuimos mas de 150 compañer@s, siendo un día laborable y teniendo que solicitar vacaciones o asuntos propios. El sábado 2 de diciembre seremos much@s más.
NOS VEMOS .... ES CUESTIÓN DE TOD@S
Buenos días,
La representación de UGT y CCOO agradecemos vuestra participación en la Asamblea de trabajadoras y trabajadores, superando el 80% de participación.
Ya conocéis que la negociación del Convenio Colectivo Único se encuentra PARALIZADA porque el borrador de Presupuestos de la Junta de Andalucía para 2024, no contempla dotación presupuestaria para la equiparación salarial. Existe por tanto, una falta del compromiso adquirido por la Consejería de conseguir financiación por esta u otras vías, medio propio..., que se van dilatando en el tiempo.
Además:
- Se vulnera la negociación de acuerdos de la Comisión Negociadora SUSPENDIENDO sin fecha la concesión de Excedencias por Incompatibilidad con reserva de puestos de trabajo, por decisión unilateral de la Dirección y sin fundamentos de derecho que así lo avale.
- Se pretende aplicar la tasa de reposición de manera inadecuada para la cobertura de puestos de Dirección y nueva creación, al margen de las necesidades en la Red de cubrir puestos necesarios, y amortizando puestos.
NO HAY DINERO, SE DESTRUYE EMPLEO, SE INCUMPLEN LOS COMPROMISOS ADQUIRIDOS, en definitiva SE VULNERA EL DERECHO A LA NEGOCIACIÓN.
Por todo ello:
Mañana, 14 de noviembre l@s delegad@s de personal volvemos a CONCENTRARNOS frente al Palacio de San Telmo; todas las trabajadoras y trabajadores que así queráis, os podéis sumar.
El próximo 2 de diciembre el personal de AEFPA se MANIFESTARA denunciando LA FALTA DE VOLUNTAD POLÍTICA para resolver el conflicto, ante esta lamentable situación de ANDALUCÍA EMPRENDE Fundación Pública. ÚNETE.
NOS VEMOS .... ES CUESTIÓN DE TOD@S
Buenos días, tras los acontecimientos de los últimos días, la representación al completo de la parte social ha decido convocar:
* 7 de noviembre: Concentración de delegad@s en la puerta de la Consejería de Universidad a las 10:00 h. para acompañar y apoyar a la representación durante la mesa negociadora que se va a celebrar ese día.
* 9 de noviembre: Asamblea online de trabajador@s de Andalucía Emprende, a las 12:00 h. por parte de la representación del personal.
* 14 de noviembre: Concentración en la puerta del Palacio de San Telmo, sede de la Presidencia de Junta de Andalucía.
Durante la asamblea se informará de lo acontecido en la mesa negociadora así como, según lo que ocurra, propondremos posible calendario de actuaciones reivindicativas.
El enlace de la asamblea se enviarán próximamente.
Un saludo
El viernes 27 de octubre, previa convocatoria el martes 24 del presente, a través de email, con un único punto en el Orden del día: Acuerdo Excedencias por incompatibilidad, se convoca a la Comisión Negociadora.
La representación legal del personal de AEFPA, de unanimidad, manifestamos que, respecto al Acuerdo alcanzado el 4 de diciembre de 2019, sobre excedencias por incompatibilidad con reserva de puesto de trabajo, es legítimo y de aplicación, frente al posicionamiento de la Dirección que no lo reconoce en virtud a un Informe jurídico del Gabinete de la Junta de Andalucía, no vinculante.
Desde la Dirección se propone, a la representación legal, que firmemos un nuevo Acuerdo en esta materia más restrictivo y limitado que el firmado y que se encuentra en vigor.
Desde la representación no aceptamos firmar ningún Acuerdo en dichos términos porque:
1- El Acuerdo que la Dirección no reconoce, es legítimo y tiene eficacia como tal, y así se ha venido aplicando durante más de tres años, desde marzo de 2020, tras el correspondiente Informe preceptivo vinculante favorable de Hacienda que así lo reconoce.
2- Consultados los gabinetes jurídicos de ambos sindicatos representativos en la Fundación, reconocen que el Acuerdo es legítimo, se acuerda al margen de un Convenio Colectivo como acuerdo puntual teniendo para ello capacidad quienes lo hacen en el seno de la Comisión Negociadora y el Informe emitido por Hacienda da viabilidad al mismo, no recogiendo en dicho Informe que la eficacia del Acuerdo quede supeditada a la vigencia del Convenio Colectivo que se está negociando, como así interpreta el letrado de la Junta y es la principal motivación de la Dirección para considerarlo nulo.
3- Interpelada la Dirección sobre los fundamentos de derecho en los que se basa para considerar sin efectos el presente Acuerdo y proponer uno nuevo, radica solo en el Informe solicitado por la misma al Gabinete jurídico, no alegando ningún motivo legal más que pudiera entender esta representación como limitativa de la eficacia de dicho Acuerdo.
Lamentamos que desde la Dirección una cuestión que surge a instancia de la misma sobre las dudas que dicho Acuerdo puede suponer y tras la solicitud al Gabinete jurídico de la Junta de Andalucía de un Informe que no es vinculante en absoluto, haya tomado de manera unilateral la decisión de considerar el Acuerdo nulo, sin efectos, suspender la concesión de excedencias al amparo de ese acuerdo y pudiera poner en cuestión tanto la profesionalidad como pudiera ser también la ética, de quienes desde la Dirección, equipo técnico de la Fundación, y la parte social, inclusive, en su momento, negociaron dicho Acuerdo y aplicaron y han seguido aplicándolo, hasta ahora.
Lamentamos que la Dirección en vez de informar con carácter previo a tomar ninguna decisión, al conjunto de la representación y preguntar cómo se negoció este Acuerdo y demás, haya tomado una decisión contraria a la voluntad expresa de la Comisión Negociadora, utilice un Informe no vinculante para negar la eficacia del Acuerdo y una vez más en vez de soluciones, se generan conflictos con graves perjuicios tanto económicos, laborales y personales, al margen que manifieste voluntad de buscar solución, porque si realmente se quieren soluciones, lo primero sería evitar conflictos que devengan de decisiones unilaterales y que pudieran estar fuera de lugar e incluso ser incorrectas, y la verdadera solución no pasa por anular lo conseguido en Comisión Negociadora y que favorece al conjunto de la plantilla y también a la propia organización por el ahorro en costes salariales que supone, la solución es dar luz verde al I CONVENIO COLECTIVO AEFPA.
Siendo este asunto importante por los efectos que esta decisión unilateral de la Dirección reporta a las trabajadoras y trabajadores, lo urgente y necesario es la negociación del Convenio Colectivo y para lo que pareciera no existe ni la urgencia ni la necesidad de convocar.
