Desde CCOO informamos que en el día de ayer se nos convocó a una reunión de Mesa Negociadora para el jueves 9 de febrero, con el único punto del Orden del Día “Distribución del incremento retributivo para 2023”. Esta reunión tenía que haberse celebrado en el mes de enero para que pudiéramos cobrar desde el primer momento la subida salarial correspondiente al 2023, como se ha hecho en el resto de la Administración Andaluza. Una muestra más del desgobierno implantado en la Fundación.
¿Tendrá la Fundación intención real de negociar la distribución del incremento retributivo o será como en años anteriores un mero trámite administrativo?.
Además, la empresa vuelve a dejar de lado la negociación iniciada en el mes de noviembre, hasta el punto de no habernos trasladado el borrador de actas de dichas reuniones pese a nuestras constantes peticiones. Tampoco tiene intención de dar respuesta a la revisión del texto del convenio, que se comprometió a enviar con fecha tope de 2 de diciembre, ni a presentar su propuesta retributiva, ni a informar sobre la implantación de medidas contempladas en el Plan de Igualdad (publicado en BOJA de 3 de febrero de 2021), ni de las medidas adoptadas en la Evaluación de Riesgos Psicosociales (reunión que se viene posponiendo desde diciembre), ni de la aplicación de días de asuntos propios por antigüedad, ni del Protocolo de Desconexión Digital, la falta de información facilitada a la parte social, proceso de estabilización, tasa de reposición, medidas de adaptación de jornada por conciliación, …
Ante esta clara y manifiesta falta de negociación e información por parte de la Fundación, unidas a la caótica política de Recursos Humanos, hacen más que necesaria nuestra denuncia pública de la situación que nos encontramos y que nos veamos avocados a concentrarnos mañana miércoles 8 de febrero en la puerta del Parlamento de Andalucía.
¡¡¡¡Basta ya!!!!!
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