Subida salarial del 2,25% para todo el personal del sector público

Buenas tardes,

            Ante el correo enviado desde la Dirección de RR.HH respecto a la aplicación del incremento salarial a todo el personal, informar, adjuntando documento con los correos enviados por todas las partes en estas dos semanas, objeto de la controversia, y respondiendo a lo remitido desde esta área, para no alimentar más incertidumbre ni dudas:

 “La primera reunión no pudo celebrarse porque la representación de CC. OO. Manifestó el día antes, a las 20 horas, su no disponibilidad para esa fecha.” No se ajusta a la realidad, desde CC.OO tal cual puede apreciarse en el email enviado a tal fin, se recordaba que desde el cuatro de enero de este año se había propuesto reunión de Comisión Negociadora, porque también urge, y mucho, enviar el texto del I CC AEFPA para la emisión del pertinente informe positivo que le de eficacia, así como responder al requerimiento del SGAE acerca de las medidas contempladas en el Acuerdo de 13 de julio, y que como siempre, aquí no se están aplicando aún. Además, propusimos una fecha nueva, 24, para dicha reunión, con carácter presencial, no por videoconferencia como la Dirección de AEFPA pedía, y con la inclusión de todos los puntos. Es el Presidente de la Comisión Negociadora quien zanja la cuestión de celebrar reunión de Comisión Negociadora alegando la circunstancia de traspaso de poder en la Junta de Andalucía y no ser conveniente ninguna reunión que pueda comprometer al Gobierno actual.

“Por este motivo, se convocó una segunda reunión para el día 28 de enero, a la que tampoco asistió la representación de CC.OO., pese a contar con dos miembros liberados al 100% para la negociación. Ni siquiera remitió un escrito mediante el que justificara los motivos de su ausencia, habiendo sido expresamente advertida de la urgencia y la necesidad de celebrar esa reunión.” Nuevamente faltan a la realidad y continúan tergiversando lo  que ocurre para seguir justificando lo injustificable. Desde CC.OO se responde al email recibido por la Dirección de RR.HH en nombre de la representación de la Fundación en la Comisión Negociadora, en dicha respuesta volvemos a reiterarnos en que no cabe una convocatoria unilateral y a espaldas del Presidente, contraria a la decisión del mismo de no celebrar reunión alguna por las circunstancias ya expuestas el 18 de enero, y que de convocarse por el mismo reunión, debe contemplar todos los puntos propuestos por las partes, además se le recuerda a la Dirección que no cabe esa urgencia y premura dado que se contempla en la misma Resolución de 11 de enero de 2019, de la SGAP, por la que se dictan instrucciones para la aplicación de los incrementos retributivos aprobados para el ejercicio 2019:

 ”En los casos en que sea necesaria alguna adaptación normativa, o técnica, y no sea posible su reflejo en la nómina del mes de enero, el incremento se hará efectivo en la nómina del mes siguiente al  de la fecha en que entre en vigor la norma correspondiente o se haya efectuado la adaptación técnica necesaria."

“Ante la falta de voluntad de de CC.OO. negociar, y siendo obligatorio aplicar el incremento en la nómina del mes de enero, todos los trabajadores de la Fundación han visto incrementadas sus retribuciones en un 2,25%. (Se adjunta el Acta del día 28 de enero de 2019)”. Nuevamente, tergiversan la realidad para justificar lo injustificable, faltan a la verdad. La falta de voluntad de negociar que afirman no es tal y así se ha demostrado y se demuestra, lo que falta es la voluntad desde la Dirección de esta Fundación de reconocer que no pueden imponer unilateralmente decisiones amparándose en una Comisión Negociadora, no pueden utilizar a la representación para dar cobertura de legalidad a acuerdos que además de no estar consensuados, perjudican y lesionan el derecho de las trabajadoras y trabajadores dado que desde hace tres años, 2017, 2018 y 2019, se apropian del incremento salarial para aplicarlo como les conviene y usarlo de moneda de cambio, como han pretendido en los dos años anteriores, para obligarnos a claudicar en nuestra defensa de un único Convenio Colectivo en igualdad y sin discriminaciones.

“A este respecto, es preciso manifestar que las noticias de prensa publicadas en el día de ayer son manifiestamente falsas.” Lo manifiestamente falso es la información que difunden al personal sobre la urgencia en aplicar incremento de masa salarial, porque podría haberse hecho en este mes, y por supuesto la acusación hacia esta representación de faltar al deber que tenemos y a su vez, un derecho, el de negociar, porque no nos hemos prestado a volver a ser ninguneados por esta Dirección en un ejercicio de poder discrecional y a conveniencia y que se de cobertura, supuestamente con nuestra asistencia, a seguir aumentando la discriminación salarial sin poner medidas que la disminuyan, como puede hacerse, y debería hacerse. Ustedes decidieron unilateralmente convocar, y así han decidido celebrar la reunión.

Lamentable que desde la parte social no se defiendan los mismos intereses y se de cobertura a estas malas prácticas que aumentan los conflictos, además de la discriminación, permitiendo la utilización de la Comisión Negociadora a conveniencia, haciendo de “invitados de piedra”.

P.D. Se adjunta cadena de correos desde el 15 al 25 de enero, donde se puede comprobar que el comunicado de la empresa no se ajusta a la realidad.

Pincha aquí para acceder a la cadena de correos desde 15 al 25 de enero




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De: COMUNICADO

Enviado: jueves, 31 de enero de 2019 10:10
Para: Fundacion
Asunto: Subida salarial del 2,25% para todo el personal del sector público 

Buenos días:

Os comunicamos que, tras la publicación del RD-Ley 24/2018, de 21 de diciembre, mediante el que se aprobaba una subida del 2,25% para todo el personal del sector público, y en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 1.3 del Acuerdo de Mesa General de 13 de julio de 2018 y en la Resolución de la SGAP de 11 de enero de 2019, la empresa ha promovido la convocatoria de dos reuniones de la Comisión Negociadora para los días 18 y 28 de enero de 2019, con la finalidad de negociar la aplicación y la distribución del citado incremento salarial.

La primera reunión no pudo celebrarse porque la representación de CC. OO. Manifestó el día antes, a las 20 horas, su no disponibilidad para esa fecha. Por este motivo, se convocó una segunda reunión para el día 28 de enero, a la que tampoco asistió la representación de CC.OO., pese a contar con dos miembros liberados al 100% para la negociación. Ni siquiera remitió un escrito mediante el que justificara los motivos de su ausencia, habiendo sido expresamente advertida de la urgencia y la necesidad de celebrar esa reunión.

Ante la falta de voluntad de de CC.OO. negociar, y siendo obligatorio aplicar el incremento en la nómina del mes de enero, todos los trabajadores de la Fundación han visto incrementadas sus retribuciones en un 2,25%. (Se adjunta el Acta del día 28 de enero de 2019).

A este respecto, es preciso manifestar que las noticias de prensa publicadas en el día de ayer son manifiestamente falsas.

Mabel Carmona Powell

Directora de RRHH y Administración

Andalucía Emprende, Fundación Pública Andaluza

JUNTA DE ANDALUCÍA