Buenas tardes,
El miércoles 16 de mayo tuvo lugar una nueva reunión de la Mesa Negociadora del I CC de AEFPA.
Desde el comienzo de la reunión a las 10:00 hasta las 12:30 de la mañana sufrimos un gran retraso de los trabajos a realizar, debido a la petición de la empresa de modificar el acta de la reunión anterior, a raíz del último comunicado enviado por CC.OO el día anterior a la reunión. La empresa manifestó que ellos no responden a comunicados de las partes, pero dicho esto, no les dolió en prenda solicitar la modificación del acta de la reunión anterior con la única intención declarada de responder con ello al comunicado de CCOO, pese a que días antes habían indicado su conformidad con la redacción inicial de dicha acta.
A partir de las 12:30 de la mañana pudimos comenzar con la parte mas importante de la reunión, en la que se pretendía la confirmación como acuerdos definitivos de las partes de los temas tratados en la anterior reunión.
Lamentablemente no pudimos avanzar todo lo que nos habría gustado, y haber cerrado definitivamente todos aquellos artículos que la Consejería de Hacienda nos pide a las partes que modifiquemos o justifiquemos su mantenimiento.
Una vez iniciados los trabajos, estos no pudieron finalizarse por dos problemas puntuales en la redacción de dos artículos:
1.- Fue imposible terminar la redacción del artículo correspondiente al seguro de vida y accidentes para el personal de la Fundación, por no disponer del presupuesto que la empresa se comprometió a solicitar en la reunión anterior del día 10 de mayo. Este punto se cerró con el compromiso de la empresa de disponer de dicho presupuesto para la próxima reunión, una vez solicitado el mismo a un corredor de seguros con el que habitualmente trabaja la Fundación. Creemos que este artículo debería cerrarse fácilmente en la próxima reunión una vez dispongamos del presupuesto comprometido.
2.- La UGT reabrió el artículo referente a los liberados sindicales institucionales (aquellos que no se liberan por acumulación de horas), pese a existir ya un acuerdo anterior para reducir el número de los mismos, de los actuales 4 a 3, reduciendo así su número en un 25%, tal como solicita la Consejería de Hacienda en su Informe. UGT propone mantener la redacción inicial del Convenio Colectivo, con 5 liberados institucionales, alegando que existe una normativa que permite hacerlo en contra de lo expresado por la Consejería de Hacienda en su informe. La empresa apoya estudiar dicho tema provocando que no se pueda cerrar este artículo.
Desde CCOO no vamos a poner en peligro el futuro Convenio Colectivo, con un informe NEGATIVO de Hacienda y que nos lo echen para atrás porque se esté desoyendo la corrección de Hacienda respecto a las liberaciones. Desde CCOO no vamos a modificar al alza lo acordado el 10 de abril respecto a los derechos sindicales.
Esperamos que este punto se quede cerrado con facilidad el próximo día, puesto que no creemos que nadie en la Mesa Negociadora pueda poner en peligro el Convenio definitivo por un tema como este, ya que los trabajadores y trabajadoras de AEFPA no entenderían que la empresa contra el criterio de Hacienda y de la mayoría de la parte social, pretenda aumentar el numero de liberados sindicales institucionales en nuestra fundación para contentar a UGT.
Queremos recordar a la Dirección de la empresa que mientras mas retrase la ejecución del Laudo, mas deuda está generando en contra de la Fundación y a favor de las trabajadoras y trabajadores de Andalucía Emprende
Esperemos, por el bien de toda la plantilla de la Fundación, que en la próxima reunión el actual comunicado informativo no sea objeto de debate en la Mesa y que los dos artículos pendientes de cierre sean finiquitados con rapidez, y que podamos cerrar esta etapa, se aplique el Laudo y podamos tener un Convenio colectivo cuanto antes.
SEGUIREMOS INFORMANDO!!!
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