viernes, 20 de octubre de 2017

Convenio colaboración Formación con el IAAP

Buenas tardes, en el día de hoy se ha publicado en BOJA el convenio de colaboración entre el IAAP y Andalucía Emprende en materia de formación, selección y otros aspectos.

Este convenio, permitirá articular diferentes mecanismos de colaboración entre ambas partes, que van desde la asistencia técnica y el asesoramiento en cuestiones formativas, de planificación, desarrollo y evaluación de las políticas públicas y la eficacia de los servicios que se prestan, hasta la participación directa del personal de la Fundación en las acciones formativas incluidas en los planes de formación del IAAP.

Tras leer detalladamente el convenio de colaboración publicado en el día de hoy, desde CC.OO nos surgen varias dudas que esperamos sean aclaradas por la empresa:
               
    1.- ¿Es incompatible la formación del IAAP con la que hasta ahora se viene desarrollando con cargo a la Fundación Tripartita (FUNDAE)? En este caso se podría perder la fuente principal de financiación de la formación en Andalucía Emprende, tanto para cursos individuales como grupales.

    2.- ¿Qué ocurriría con los cursos que están en marcha actualmente en la Fundación o previstos para realizarse en breve, si no es posible compatibilizar ambos convenios de colaboración?

Desde CCOO no entendemos el motivo por el cual, no se nos ha informado a la representación de los trabajadores y al personal a fecha de hoy cómo se articula el convenio firmado, existiendo además una Comisión de Formación. No obstante, desde CCOO valoramos su contenido positivamente por todas las posibilidades de colaboración que presenta, aunque permaneceremos atentos de cara al buen desarrollo e implementación de los mismos, y continuaremos en nuestra insistencia para que se sigan alcanzando nuevos acuerdos de formación en nuestra defensa de los servicios públicos.

Este acuerdo ratifica una vez más que pertenecemos al Sector Público, no solo para la aplicación de medidas restrictivas en el control de gastos y políticas de ajustes, sino también para el reconocimientos de los derechos reconocidos al personal de este sector en mejoras y restitución de derechos perdidos, que venimos exigiendo como tal, y en muchos casos hemos tenido que "pelear" ante terceros, como en el SERCLA, ante la actitud de la Fundación a reconocerlo.

SEGUIREMOS INFORMANDO!!!


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