Buenos días, os enviamos comunicado sobre el trabajo realizado en la Comisión de Gestión por Competencias para el Sistema de Objetivos del 2022.
Lamentamos que después del buen trabajo de toda la comisión proponiendo, cediendo y/o aceptando diferentes propuestas para intentar definir un sistema de objetivos en el mes de enero en beneficio de tod@s, finalmente, nuestra gerente, Rosa Siles, sea inflexible con el número de constituciones y con el reparto de los objetivos colectivos del personal de la red que se ven claramente perjudicados.
Manifestamos nuestra rotunda oposición a dicha decisión por todo lo argumentado en el comunicado, no entendemos porqué justo a la entrada de TRADE se vuelven más inflexibles en el reparto cuándo lo propuesto no es descabellado y lo que propone la empresa puede hacer que por primera vez haya CADEs que no logren sus objetivos, y más en el momento de transición que estamos viviendo o genere más estrés repercutiendo en la salud del personal.
La empresa nos comunicó que asume dicha decisión y sus consecuencias, que las coordinaciones reunirían a los Comités de Empresa antes del 25 de febrero para presentarles el sistema de objetivos así como el reparto del sistema en el territorio y para el 1 de marzo comunicarán al personal dicho reparto.
Hacemos un llamamiento a todos los comités para que analicen bien lo que les van a presentar, y en cualquier caso, se sumen a la posición de toda la parte social en la Comisión por Competencias y presenten también su oposición expresa a dicha forma de repartir los objetivos.
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