Buenos días, desde la Representación de CCOO en la Comisión de Igualdad os trasladamos el resumen de los temas tratados en la reunión celebrada el día 20 de marzo, siguiendo el orden del día establecido:
ORDEN DEL DÍA:
1.- Información sobre la remisión del acta de constitución de la comisión negociadora y reglamento de funcionamiento interno a la Inspección.
La empresa comunica que se remitió toda la documentación de la constitución de la comisión negociadora del Plan de Igualdad a la Inspección de Trabajo, para que se pudiera verificar que la comisión ya está constituida y la elaboración del Plan de Igualdad en marcha.
2.- Actualización de la información sobre habilitación VPN, accesos a carpeta compartida y correo electrónico.
Desde la empresa se comunica que ha habilitado una carpeta con los documentos que se generen en el seno de la comisión y que serán compartida por todos/as los miembros la misma. Van a enviar el enlace para acceder en breve.
Se está en proceso de habilitar una VPN que no se ha resuelto todavía.
Se ha actualizado la cuenta de correo de la comisión con todos/as las integrantes de la comisión.
3.- Presentación del modelo de cuestionarios del Ministerio como propuesta para obtención de datos cualitativos, para su revisión.
La empresa ha enviado previamente a esta reunión modelos de cuestionarios basados en los que facilita el ministerio como propuesta para la obtención de datos cualitativos, para su revisión.
Desde la parte social (CCOO) ha enviado una serie de aportaciones, para incluir un apartado de la parte correspondiente a la empresa feminizada, que no estaba incluido, y algunas puntualizaciones.
Desde UGT vemos adecuados los modelos de cuestionarios, al seguir los que propone el Ministerio, y no vemos objeción a las propuestas de CCOO.
4.- Propuestas para incorporar a los cuestionarios definitivos de datos cualitativos la parte de diversidad.
Este punto no se trató.
5.- Propuesta de actuaciones para la elaboración del plan.
La empresa propone que se subcontrate la fase de recogida de datos y elaboración de propuestas para la fase de elaboración del diagnóstico, ya que no disponen de tiempo y personal para realizarlo y hay una partida presupuestaria para licitar la fase de recogida y análisis de los datos.
De manera simultánea se lanzarán los modelos de cuestionarios para la plantilla.
En otro lote de licitación también se subcontratará la auditoría retributiva.
Desde la representación de UGT se pregunta cuánto tiempo va a llevar la adjudicación de la licitación y si va a suponer poder cumplir con los plazos para realizar el Plan de Igualdad, a lo que la empresa informa que un plazo previsto de mes y medio podría estar ya realizada la licitación, con lo que en principio se irían cumpliendo los plazos.
Desde la representación de CCOO se puntualizaron varias cuestiones:
Que el informe de la fase de diagnóstico (en la cual nos encontramos), lo realiza la Comisión de Igualdad y no la empresa con la que se licite.
Que los datos recogidos deben ser los que se establecen en la guía del Ministerio de Igualdad como se ha aprobado en la misma comisión.
Que queremos conocer cuál es el contenido de esa licitación puntualmente y antes de que se publique.
Siguiendo el calendario de reuniones establecido en la constitución de la mesa, se convoca la siguiente reunión para el día 9 de abril, para hacer un seguimiento a la licitación y el estado de la fase de diagnóstico.
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