El pasado 25 de septiembre se celebró una nueva sesión ordinaria del Comité de Seguridad Y Salud Intercentros de Andalucía Emprende. Desde la representación sindical de CCOO queremos trasladar a toda la plantilla un resumen de los asuntos más relevantes abordados en dicha reunión, en el marco de nuestro compromiso continuo con la mejora de las condiciones de trabajo y la protección de la salud laboral.
1. Defensa del marco normativo y eficacia organizativa
- Garantía de asesoramiento técnico: En la fase previa de la reunión, CCOO defendió el estricto cumplimiento del reglamento del Comité en lo referente al número de asesores permitidos para participar en las sesiones, garantizando así un respaldo técnico adecuado para la representación de las trabajadoras y trabajadores.
- Modelo preventivo eficiente: Respecto a la estructura de funcionamiento de los órganos de prevención, CCOO mantuvo la postura acordada en la constitución del sistema preventivo de la entidad, respaldando que los asuntos de carácter general sigan abordándose en el Comité Intercentros. Entendemos que este modelo garantiza una mayor eficacia y agilidad en el tratamiento homogéneo de la prevención en toda la organización.
2. Evaluaciones de riesgos y derecho a la información
- Antelación en la documentación: CCOO agradeció que se enviara la documentación con anterioridad a la reunión, per volvió a instar a la dirección a suministrar la información relativa a la evaluación preventiva de los centros y su estado con la antelación suficiente previa a la celebración de las reuniones. Contar con la documentación con tiempo adecuado es indispensable para un análisis riguroso. En esta ocasión se envión con menos de 24 horas de antelación.
- Seguimiento de evaluaciones: Se dio traslado del avance en los trabajos de evaluación preventiva que se vienen desarrollando en los centros de trabajo y en los dispositivos de alojamiento empresarial distribuidos por la comunidad autónoma.
3. Protocolos ante emergencias y eventos naturales
- Actuación ante contingencias naturales: A raíz de los recientes episodios sísmicos registrados en diversas localidades, en los que afortunadamente no se produjeron daños personales ni daños materiales de gravedad en las instalaciones, Se solicitó la elaboración de un protocolo específico de actuación. La empresa aceptó la propuesta y se desarrollará un procedimiento que determine las pautas a seguir en este tipo de situaciones.
4. Vigilancia de la salud y reconocimientos médicos
- Agilización de los reconocimientos: Se informó de la prórroga del contrato con la entidad proveedora de vigilancia de la salud para el próximo ejercicio. Con el fin de agilizar la puesta en marcha de las citas, CCOO propuso adelantar la recogida de los consentimientos de la plantilla, medida que fue aceptada por la empresa para su inicio inmediato.
5. Condiciones ambientales, formación y adaptaciones de puesto
- Mediciones ambientales: CCOO exigió el inicio urgente de las mediciones de gas radón tras haberse avanzado en el procedimiento de licitación correspondiente. CCOO lleva insistiendo, desde la publicación de la normativa, que obliga a las empresas a realizar las mediciones, a que se realicen a la mayor brevedad posible.
- Formación preventiva: Ante el resultado parcialmente desierto en las licitaciiones de las acciones formativas en materia de Prevención de Riesgos Laborales, la empresa procederá publicar nuevamente las licitaciones para asegurar que se impartan la totalidad de las materias solicitadas (emergencias, primeros auxilios y prevención de la violencia externa). Sólo se han presentado empresas a la formación básica. Las empresas que organizan este tipo de formación argumentan que la licitación se sacó en agosto y les pilló de vacaciones. Se espera que no vuelvan a quedar desiertas.
- Salud laboral y siniestralidad: Se informó sobre las adaptaciones ergonómicas y organizativas de puestos de trabajo realizadas recientemente por motivos de salud, así como de los accidentes in itinere registrados en el último periodo.
6. Evaluación de riesgos psicosociales
- Impulso al grupo de trabajo: A petición de CCOO, se acordó convocar el grupo de trabajo sobre riesgos psicosociales en cuanto se disponga de la totalidad de las actas territoriales correspondientes al presente año.
- Nuevo estudio psicosocial: CCOO planteó la necesidad de renovar la evaluación de riesgos psicosociales. Se acordó que en la próxima sesión del Comité se organizarán los trabajos preparatorios para iniciar este nuevo estudio general a principios del próximo ejercicio.
CCOO continuará velando de manera firme por el cumplimiento de la normativa en materia de prevención, garantizando entornos de trabajo seguros, saludables y adecuados para todo el personal de Andalucía Emprende.
