Buenas tardes compañeros y compañeras, os informamos de los asuntos más relevantes abordados en la última reunión del Comité de Seguridad y Salud:
1. Memoria de Actividades 2025 y Estructura Preventiva
Se ha presentado la memoria de actividades de 2025, detectándose que siguen sin cubrirse los puestos de Responsable de Área y Técnico de Relaciones Laborales.
Desde CCOO hemos exigido que se designe a alguien de inmediato o, si no se va a cubrir la plaza de técnico Relaciones Laborales, se elimine del Plan de Prevención. Se trata de un recurso preventivos del que carece la empresa actualmente y que está contemplado en el propio Plan.
2. Plan de Visitas y Evaluaciones 2026
Se presentó el plan de visitas para 2026, adelantado ya a los comités provinciales, pero no al Intercentros. Hemos solicitado el envío de toda la información para su análisis.
Visitas previstas por provincia: Sevilla (14), Jaén (13), Granada (13), Huelva (12), Córdoba (12), Almería (11), Málaga (10) y Cádiz (4).
Se detallaron las evaluaciones de riesgos y de alojamientos empresariales realizadas este año en ambas zonas (Oriental y Occidental), incluyendo centros como Fuengirola, Marbella, Estepona, Álora, Málaga PTA, Peñarroya e Hinojosa del Duque.
3. Transparencia y Acceso a la Información
Ante la lectura detallada de medidas pendientes en Jaén, CCOO ha solicitado de nuevo que toda la documentación se envíe con antelación a las reuniones. El objetivo es que las sesiones sean operativas y centradas en temas de especial relevancia o dudas.
La empresa ha aceptado facilitar esta información previa.
Hemos reclamado de nuevo el acceso vía VPN para aquellos miembros del Comité que no tienen acceso a consultar el portfolio de prevención de riesgos por estar fuera de la red corporativa.
4. Emergencias y Coordinación de Actividades (CAE)
La empresa propone un sorteo y orden rotatorio para designar personal de emergencia y CAE en los Cades donde no hay voluntarios.
Postura de CCOO: Hemos dejado claro que el procedimiento es responsabilidad de la empresa. Exigimos que se aporten todos los recursos y, fundamentalmente, que la formación se imparta simultáneamente a la designación, asegurando que el trabajador esté capacitado desde el primer momento.
5. Vigilancia de la Salud (Reconocimientos Médicos)
Actualmente, todo el personal está citado. La mayoría ya ha pasado el reconocimiento, quedando pendientes aquellos que no pudieron asistir en su momento.
CCOO ha solicitado que se envíen cuestionarios de satisfacción a la plantilla para evaluar la calidad del servicio, ya que la empresa afirma no haber recibido quejas hasta la fecha.
6. Adaptación de Puestos de Trabajo
Se han revisado adaptaciones en diversas provincias con medidas como:
Granada y Jaén: Limitaciones en la conducción (horas de poca luz o trayectos largos) y monitores de mayor tamaño (20”-22”).
Almería y Sevilla: Alternancia de deambulación y bipedestación, y mesas regulables en altura.
Córdoba: Desde CCOO se exige una solución urgente para una trabajadora de la provincia, debido al riesgo que supone la conducción, priorizando su seguridad sobre la cobertura del centro.
7. Mediciones de Gas Radón
A petición de CCOO, se va a licitar la instalación de detectores para mediciones continuas, preferentemente entre octubre y diciembre, porque en ese momento del año se dan las condiciones necesarias para las mediciones.
Los centros afectados se encuentran en las provincias de Almería (Abrucena, Serón), Granada (Alquife, Baza), Jaén (Andújar, Guarromán, Linares), Córdoba (Provincial, Hinojosa, Pozoblanco, Villanueva) y Sevilla (Cazalla de la Sierra).
8. Siniestralidad y Riesgos Psicosociales
Se informaron 4 accidentes (3 con baja y 1 sin baja).
Riesgos Psicosociales: CCOO ha denunciado que el grupo de trabajo no se ha reunido desde septiembre de 2025, fecha desde la que se reclama la reunión para analizar los riesgos detectados en la reuniones de coordinación realizadas y las medidas puestas en marcha o que resulten necesarias para paliar dichos riesgos. La empresa se ha comprometido a hablar con las coordinaciones para disponer de la documentación necesaria para convocar el grupo de trabajo de forma inmediata.
Seguiremos informando.
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