¿Quiénes están ahora interesados en irse con indemnización incluida?
¿De qué sirvió el Plan de Ajuste del año pasado, aparte de “indemnizar” a algunos que hace tiempo querían irse a “sus otros trabajos”?
¿Considera que es lícito “negociar despidos” cuando mantiene en la calle a trabajadores excedentes negándoles la reincorporación?
¿Cree que gestionar “despidos pactados” es una práctica responsable cuando se está empleando el dinero de todos?
Y si nadie está interesado ¿a quién van a echar a la calle?
¿Tendrán los mismos criterios discrecionales que utilizan para los procesos de movilidad?
DESDE CCOO SEGUIREMOS DEFENDIENDO NUESTROS PUESTOS DE TRABAJO, MÁXIME CUANDO LOS AJUSTES SIEMPRE LOS PAGAMOS LOS MISMOS.
SEGUIREMOS INFORMANDO!!!
Pincha aqui para acceder a la documentación enviada por la empresa
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