Como todo el personal conoce ya, por el comunicado de la empresa, en el día de ayer, se celebró acto de conciliación en el SERCLA para la reclamación de la paga extra de Navidad del año 2012.
Informamos que, como ocurrió el año pasado, gracias a la actuación de la representación de CC.OO. en la empresa se sigue manteniendo el derecho de los trabajadores y trabajadoras de esta empresa al cobro de la misma si así lo entienden tanto los Tribunales de Justicia como los partidos políticos que nos gobiernan ya que de no celebrarse el acto de ayer la causa habría prescrito el próximo 19 de septiembre.
Para sorpresa nuestra, a este acto no acudió nadie ni de UGT ni de CSIF.
Por ponernos en antecedentes, el Gobierno de la Nación, en julio del 2012 publicó el Real Decreto-Ley 20/2012 que recortaba los derechos del personal al servicio de la Administración, entre ellos nos quitó la paga extra, y fue aplicado de forma taxativa por la Junta de Andalucía cumpliendo con el mismo.
Desde entonces, numerosos tribunales han fallado a favor del abono de al menos los días devengados antes de la publicación del mencionado Real Decreto-Ley. Actualmente, la demanda presentada por el personal laboral y funcionario de la Junta de Andalucía se encuentra en el TSJA suspendida en espera de que se pronuncie el Tribunal Constitucional.
A raíz de estos antecedentes, desde CC.OO., se está intentando llegar a un acuerdo con la Administración para no tener que acudir a los Tribunales, ya que supone un coste de tiempo y dinero para todos, y que se comprometa a la aplicación inmediata de lo que disponga el Tribunal Constitucional en su fallo o las medidas que puedan dar el Gobierno Estatal o el Autonómico.
Cual es nuestra sorpresa, que nuestra empresa y la Junta de Andalucía se niegan a llegar a un acuerdo en este sentido. Desde la representación legal de los trabajadores y trabajadoras de la Fundación queremos desde aquí felicitar al Gobierno de la Junta de Andalucía por demostrarnos cómo se puede hacer política de otra forma, dando la espalda a los trabajadores y trabajadoras, aplicando la política de recortes en materia de personal en mayor grado que las personas que la diseñaron. Un claro ejemplo de esto es que el Ayuntamiento de Sevilla, el Ayuntamiento de El Saucejo o el de Villaverde del Rio, o la empresa pública que gestiona los Reales Alcázares de Sevilla, todos ellos están gobernados por PP o por IU, no tienen problema ninguno en firmar dicho acuerdo que sólo compromete su pago en caso que lo dicte el Constitucional o lo decida el propio Gobierno.
Ha llegado el momento en el que todos y todas digamos BASTA YA, basta ya de ningunear y de tomar el pelo al personal al servicio de la Administración que es quien realmente está pagando la crisis.
BASTA YA de que se nos apliquen mayores recortes que al personal de la Administración del Estado, BASTA YA de que no se nos reconozcan los derechos, BASTA YA de que se defienda que no tenemos convenios que regulen nuestras condiciones laborales, BASTA YA de esta política de personal dictatorial, BASTA YA de que se nos niegue la posibilidad de homologación del personal, BASTA YA de que esto parezca mas un cortijo que una empresa seria.
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