Buenos días, desde CCOO INFORMAMOS que esta mañana, todos los Comités de Empresa de AEFPA hemos sido convocados a una video reunión con nuestra Directora, Rosa Siles.
En esa reunión se nos ha informado, como contenido informativo fundamental de la reunión, que los futuros Estatutos de la Agencia TRADE se van a publicar en breve en el Portal de Transparencia de la Junta de Andalucía.
https://www.juntadeandalucia.
Una vez se publiquen en ese portal, se abre un plazo de información pública, ampliado a 15 días, en virtud del cual, cualquier persona o entidad puede realizar las alegaciones que considere oportunas a dichos estatutos.
Posteriormente, esos Estatutos serán aprobados por el Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía, con un límite temporal máximo inicial situado en junio de 2.022, aunque se prevé que dicho plazo se dilate al ampliar el plazo de audiencia pública. Posteriormente, se pasará a la fase de negociación en la Mesa General de la Junta de Andalucía.
Nos informa que las fases serán: aprobación y constitución de TRADE, subrogación del personal y posteriormente extinción de Andalucía Emprende (en nuestro caso). Respecto a este último trámite, la empresa ya ha remitido un borrador de la memoria de AEFPA. Se ha solicitado copia del mismo para la parte social.
Además, se nos ha confirmado la presencia de empleados/as de AEFPA en los grupos de trabajo, actualmente constituidos para planificar la futura organización y funciones de la nueva Agencia TRADE, pero de lo tratado o acordado en esos grupos de trabajo nada se nos ha dicho. Nos informa que las personas han sido designadas en función de su experiencia en sistemas y operaciones, jurídico y financiero y estrategia y estructura. Se ha vuelto a reivindicar la necesidad de que la parte social esté en estos procesos y que se nos informe de los trabajos realizados hasta la fecha.
Además hemos solicitado a la Directora Gerente la siguiente información:
Si se prevé fondos adicionales para la negociación de un convenio único en igualdad salarial. Nos informa que todo el proceso de basará en el marco normativo presupuestario con los informes preceptivos, que la Ley de Presupuestos y su distribución en materia pública se analiza en mesa de negociación general de la Junta de Andalucía, y se basará en el no incremento de la masa salarial, que la estructura retributiva sea homogénea en aquell@s trabajador@s que realicen las mismas funciones.
Cómo va a realizarse la subrogación del personal. La Directora informa que bajo las mismas condiciones de origen.
Plazo se subrogación efectiva del personal. Nos informan que se abrirá un plazo dónde la empresa realice consulta a l@s trabajador@s si quieren pasar a TRADE, pues están obligados a pasar una lista de aquell@s trabajador@s que efectivamente pasarán. Preguntamos por el destino de aquell@s que digan que no quieren pasar y nos remite al proceso de negociación, aunque cuándo se haga la consulta, entiende, que se informará de las condiciones con las que se pasa a TRADE.
Se pregunta por la distribución del personal, los recursos e infraestructura con los que contaremos, el organigrama, funciones. Nos informa que se abrirá un proceso de capacitación profesional interna tras la negociación de la RPT.
Lamentamos no tener más información concreta y clara que transmitiros sobre el proceso de creación de la futura Agencia TRADE, pero a día de hoy, esta es la única información confirmada sobre esta cuestión. Nos preocupa y mucho algunas de las cuestiones planteadas especialmente la falta de compromiso con la aportación de fondos adicionales, el tema de la RPT, la capacitación profesional, la distribución del personal….
Ante esta situación, desde CCOO hemos solicitado de forma inmediata una reunión al Consejero Delegado de EXTENDA, Arturo Bernal, para que como responsable único del proceso de creación de la Agencia TRADE, nos informe directamente de la situación actual del proceso y de los pasos futuros que se van a dar en el camino de constitución de la futura Agencia TRADE.
Un cordial saludo.
