Estimadas compañeras y estimados compañeros:
Desde la representación de CCOO, os trasladamos un resumen detallado con los asuntos tratados en la última reunión del Comité de Seguridad y Salud Intercentros celebrada el pasado 7 de julio, así como las actualizaciones organizativas más recientes en materia de prevención:
1. Modificación y Composición del Comité Intercentros
Se procedió a la confirmación de los nuevos miembros del comité tras los últimos procesos de elecciones sindicales.
Por parte de Comisiones Obreras (CCOO), la representación queda compuesta por Alicia García, Miguel Ángel Ruiz, Emilio García Orta y José María Casado (en calidad de asesor). Actualmente, nuestra compañera Alicia se encuentra de baja, por lo que está siendo sustituida temporalmente por José María.
Se ratificó el acuerdo para que Alicia continúe ejerciendo como Presidenta y José Carlos como Secretario del comité.
Respecto a la representación empresarial, la empresa mantiene 4 representantes, quedando vacante la quinta plaza que corresponde al responsable de prevención y relaciones laborales. Se ha acordado estudiar la cobertura de dicho puesto a la mayor brevedad.
2. Constitución y Funcionamiento de los Comités Provinciales
El pasado viernes 10 de julio quedaron constituidos oficialmente los Comités de Seguridad y Salud provinciales. Las reuniones de constitución fueron ágiles, con una duración aproximada de 10 minutos, y tuvieron como único punto del día dicha constitución formal.
Asimismo, se adoptó el compromiso de fijar el calendario de las próximas reuniones ordinarias provinciales para el mes de noviembre, además de proceder a la actualización del reglamento de funcionamiento interno de los comités de seguridad y salud.
3. Evaluaciones de Riesgo Realizadas en 2026
Se presentaron las memorias de las evaluaciones de riesgos efectuadas durante el año actual, desglosadas por zonas geográficas:
Andalucía Oriental (34 evaluaciones totales):
Almería: Constan 1 evaluación inicial, 7 evaluaciones periódicas y 2 de carácter provisional motivadas por traslados.
Granada: Se han realizado 6 evaluaciones periódicas.
Jaén: Se han ejecutado 8 evaluaciones periódicas.
Málaga: Se computan 10 evaluaciones en total, distribuidas en 1 provisional, 2 iniciales y 7 periódicas.
Andalucía Occidental (22 evaluaciones totales):
Córdoba: Se registraron 9 evaluaciones, siendo 1 provisional, 1 inicial y 7 periódicas.
Sevilla: Un total de 5 evaluaciones, compuestas por 1 inicial y 4 periódicas.
Huelva: Se completaron 3 evaluaciones periódicas.
Cádiz: Se llevaron a cabo 5 evaluaciones periódicas.
4. Planificación Preventiva y Contratos de Servicio
Por petición de CCOO, con el fin de agilizar las dinámicas de trabajo y dotar de mayor operatividad a las sesiones, se acordó por unanimidad enviar toda la documentación técnica con una semana de antelación a las reuniones.
En relación con el concierto de prevención de riesgos, se informó de que la prórroga por un año del contrato con Quirón se encuentra actualmente en fase de tramitación de firma.
5. Incidencias de Climatización y Limpieza en Centros
Se pusieron sobre la mesa los problemas de climatización que afectan a las sedes de Baeza, Pegalajar (Jaén), Carmona, Estepa (Sevilla), Calañas (Huelva), La Carlota y Montoro (Córdoba).
La empresa comunicó que se encuentra confeccionando un pliego de condiciones para la contratación de un servicio de mantenimiento integral de centros.
Se habló de los problemas de limpieza de un centro tras haberse dejado constancia documental de los reiterados incumplimientos de la empresa.
6. Vigilancia de la Salud y Adaptaciones de Puestos
Hasta la fecha, se han efectuado 590 reconocimientos médicos a la plantilla. De las 118 encuestas de satisfacción devueltas, un 77% de los profesionales valoró positivamente el servicio con notas superiores a 8, mientras que solo se recogió un 6,7% de opiniones desfavorables.
Se revisaron de forma pormenorizada las adaptaciones de puestos por motivos de salud. Os recordamos que todas estas resoluciones se fundamentan de forma estricta en el certificado de aptitud emitido por el médico del trabajo, que es la figura con competencia técnica para interpretar los informes médicos y fijar restricciones laborales.
Ante el aumento de adaptaciones que consisten en proveer de ratones verticales, se solicita desde CCOO que se generalice la medida de forma preventiva. Se nos indica que desde el Servicio de Prevención se había contemplado y que se espera poder poner a disposición de toda la plantilla en un plazo de uno o dos años.
Desde CCOO os recordamos que seguimos a vuestra entera disposición para recoger cualquier incidencia, duda o propuesta que consideréis oportuno trasladar a los comités de seguridad y salud, velando siempre por que nuestros espacios de trabajo cumplan de manera estricta con todas las garantías para la salud y el bienestar de la plantilla.
Recibid un cordial saludo,
No hay comentarios:
Publicar un comentario