Escrito registrado sobre recuperacion parte Paga Extra 2012

Buenas tardes,

El pasado viernes 8 de enero de 2016 se publicó en BOJA la Resolución de 30 de diciembre de 2015, de la Secretaría General para la Administración Pública, por la que se dictan instrucciones para que en la nómina del mes de febrero de 2016 se perciba la parte proporcional  correspondiente a los primeros 44 días de la paga extraordinaria.

Desde esta representación se exige su cumplimiento, en función a lo recogido en la misma y en virtud al acuerdo del SERCLA fruto del conflicto planteado por CC.OO. Por este motivo, en el día de hoy, se ha presentado el escrito adjunto instando a la empresa al abono de los 44 días.

Además, informamos que el pasado 11 de enero se le solicitó a la empresa que comunicara a todo el personal que no se encuentra en situación de servicio activo o asimilada, por jubilación o cualquier otra causa, a 1 de febrero de 2016, o que hubiera perdido la condición de empleado, para que le inste a solicitar petición dirigida al órgano de gestión de personal como se indica en la mencionada Instrucción, ya que por la LOPD no nos pueden facilitar sus datos. Se adjunta anexo II el cual tendrían que cumplimentar las personas que NO se encuentren en servicio activo.

SEGUIREMOS INFORMANDO!!!

Pincha aquí para acceder al Escrito registrado 13-1-2016

Pincha aquí para acceder a la Resolución de 30 de diciembre de la SGAP

Pincha aquí para acceder al Anexo II para personal que no este en activo

Respuesta a Despedida Sra. Gerente y Felicitación a todo el personal

Sra. Directora Gerente nos alegramos que se lleve mucho de este gran equipo que formamos las trabajadoras y trabajadores de AEFPA, lo que lamentamos es no poder decir lo mismo.

Como bien reconoce son seis largos e intensos años de conflicto por la actitud que han tenido, y tienen, desde su postura y la del equipo de Dirección que forman parte de la Comisión Negociadora, NO QUERIENDO RECONOCER EL DERECHO A UN TRATO DE IGUALDAD, NO DISCRIMINATORIO DE TODO EL PERSONAL DE AEFPA NEGOCIANDO UN CONVENIO COLECTIVO.

Se marcha y no ha resuelto la situación de la que es parte implícita y activa.

A pesar de haber manifestado de manera expresa tanto a esta representación, como al conjunto de trabajadores y trabajadoras que de haber unidad sindical no habría problema por su parte de aceptar las propuestas y agilizar la negociación, la realidad es que al final, desde la Dirección de AEFPA no se aceptan ni las propuestas económicas, ni las que contemplan transparencia, equidad, objetividad a la hora de la selección, movilidades, inclusión de TODO EL PERSONAL en el ámbito del CC, etc.

Seis años para no resolver nada, y generar muchos conflictos. 

Seis años negando el derecho a un CC digno para todos, fomentando la división y confrontación de la representación del personal, y de las trabajadoras y trabajadores.

Seis años obviando su obligación y responsabilidad de gestionar de manera ajustada a derecho esta situación y permitiendo que en la Comisión Negociadora primaran los intereses individuales de quienes en nombre de AEFPA la representan, olvidando el objetivo real, representar a la Fundación y defender sus intereses.

Deseamos que su actitud no sea la misma en Extenda, por el bien del personal.

Felices Fiestas y Feliz 2016

Comunicado conjunto recuperación Paga Extra 2012

El pasado lunes 30 de noviembre, se celebró la última sesión del conflicto presentado por la parte social sobre la Paga Extra del año 2012.

      Tal y como defendíamos desde el primer momento, y tras solicitar la Dirección Gerencia de AEFPA informe a la Consejería de Hacienda y Admon. Pública, se ha acordado en sede SERCLA que, siendo AEFPA una Fundación del Sector Público Andaluz y por tanto estando incluida en el acuerdo firmado entre Junta de Andalucía, CCOO y UGT de 15 de julio de 2015, se comprometen a la recuperación de la paga extra de 2012 en la forma y cuantía que el posterior desarrollo normativo determine.

      

CCOO  -  UGT

SEGUIREMIOS INFORMANDO!!!

Comunicado SERCLA 9-12-2015 Acuerdo Presidencia Externa

En el día de hoy nos hemos reunido la Comisión Negociadora en la sede del SERCLA para llegar a un acuerdo sobre el conflicto que presentamos el 30 de noviembre, cuya copia fue remitida como documento adjunto en el anterior comunicado.

Ante la imposibilidad de negociar algunas materias de nuestro convenio colectivo, SE ACUERDA por las partes solicitar al Consejo Andaluz de Relaciones Laborales (CARL) una presidencia para la negociación del mismo, designando como presidente al Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Sevilla D. Jesús Cruz Villalón, se adjunta acta del acuerdo.

Quedamos a la espera de convocatoria por parte del CARL para retomar las negociaciones con esta presidencia externa, la NEGOCIACIÓN ASISTIDA es el último paso para llegar a un acuerdo por todas las partes antes de llegar al arbitraje.

SEGUIREMOS INFORMANDO

UGT   CC.OO

Acta SERCLA 9 12 2015

Comunicado Conjunto sobre Negociación Convenio 1-12-2015

A TODO EL PERSONAL:

    En el día de ayer se celebró nueva sesión de la Mesa Negociadora en el seno del SERCLA, al respecto INFORMAROS, que tras varios meses desde el inicio de este nuevo periodo de negociación, sin avanzarse con la celeridad deseada y existir materias que se encuentran atascadas, se acordó en el día de ayer SOLICITAR, la Mediación Asistida del Sercla(antes de acudir a Arbitraje), a la vez que exigir el compromiso manifestado por la Dirección-Gerencia para alcanzar acuerdos en la negociación. 

Dicha sesión de Mediación en SERCLA, esta prevista para el próximo, día 9 de Diciembre.

   
Se adjunta, Escrito remitido a la Dirección-Gerencia y Solicitud de Mediación Asistida en SERCLA.

   
Seguiremos informando.

   
 U.G.T.     -     CC.OO.

Escrito SERCLA sobre Inicio Mediación 30-11-2015

Escrito conjunto registrado 1-12-2015

Comunicado conjunto parte social reunión 17/11/2015

Buenas tardes a todas y todos:

         La parte social (UGT-CCOO) de Andalucía Emprende Fundación Pública Andaluza (AEFPA) de manera conjunta INFORMAMOS A TODO EL PERSONAL que el pasado martes 17 de noviembre, en la sede del SERCLA, ha tenido lugar la reunión anunciada en la cual la empresa presentaría sus alegaciones y propuestas, si las hubiera, al texto presentado el pasado 6 de noviembre por la parte social.

         El objeto de esta reunión es llegar a un consenso sobre las materias del CC a excepción de la parte de retribución salarial que será objeto de arbitraje.

           La sesión de trabajo comenzó con un repaso general por parte de la empresa al texto presentado por la parte social, donde iban comunicándonos donde había acuerdo y donde no lo había.

          Tras este primer repaso, se puso sobre la mesa si existía la posibilidad de aunar posturas a través de la negociación o dichas posturas eran inamovibles, ya que, aunque la base de trabajo era el Preacuerdo, la parte social entendía que debíamos adaptarnos al momento actual y hacer algunas modificaciones.

          Como consecuencia de la actitud negociadora, la parte social, pasó a defender el contenido del documento con alegatos legales y razonables, consiguiendo, por un lado, que se apruebe parte del mismo y,  por otro, el compromiso por parte de la empresa de volver a considerar las cuestiones que, en un principio, habían tenido una negativa por respuesta.

Entendemos que no debe de haber mucho problema en llegar a un consenso ya que la Directora Gerente ha dicho en reiteradas ocasiones y transmitido a todo el personal, que si la parte social está unida y de acuerdo, ella también lo estará y la firma de un CC sería rápida.

         Las próximas reuniones están previstas para el 26 y 30 de Noviembre, para seguir cerrando acuerdos y decidir qué materias irán también al arbitraje ante la imposibilidad de llegar al consenso.

  

      Si existe voluntad, y se quiere, ES POSIBLE NEGOCIAR UN SÓLO CONVENIO PARA TODO EL PERSONAL. ES RESPONSABILIDAD DE TODOS Y TODAS.

                                                                                                                                                                                          

 Seguiremos informando. 

        UGT-CCOO AEFPA.

Comunicado conjunto parte social Convenio

Buenas Tardes a todas y todos:

 

         La parte social (UGT-CCOO) de Andalucía Emprende Fundación Pública Andaluza (AEFPA) de manera conjunta INFORMAMOS A TODO EL PERSONAL que en la jornada de hoy, en la sede del SERCLA, se ha presentado el texto consensuado del Convenio Colectivo, a excepción de la parte retribución salarial, a la Dirección de AEFPA, facilitándole el documento para su estudio y aprobación en su caso.

 

Desde la Dirección de AEFPA se asume el compromiso de dar respuesta para dejar cerrado todo el texto consensuado, salvo la parte que vaya a arbitraje. Para ello quedamos emplazados a una próxima reunión que tendrá lugar el próximo jueves 12 y/o martes 17 de Noviembre.

 

Seguiremos informando.

      UGT-CCOO AEFPA.