Proceso Extraordinario de Estabilización en Andalucía Emprende

 ¿Qué es el proceso de estabilización extraordinario?

Con fecha 29 de diciembre de 2021 se publicó en el BOE la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

Dicha ley, tiene como objetivo de situar la tasa de temporalidad estructural por debajo del 8 por ciento en el conjunto de las Administraciones Públicas españolas, prevé entre otras medidas autorizar un proceso de estabilización del empleo temporal en las Administraciones Publicas.

¿A quien afecta el proceso de estabilización extraordinario?

Este proceso extraordinario de estabilización afecta a las plazas estructurales que lleven al menos cinco años ocupadas de manera interina, así como a aquéllas ocupadas por empleados interinos que lleven más de cinco años empleados en la Administración.

¿Tenemos en Andalucía Emprende personal en estas circunstancias?

Si. Según el inventario del personal que la empresa envió a la Secretaría General de Regeneración, Racionalización y Transparencia, son 9 puestos de trabajo de trabajadoras y trabajadores que pudieran estar afectados.

¿Qué hemos hecho desde CCOO?

Desde CCOO hemos registrado varios escritos dirigidos a la Dirección, a la Presidencia del Patronato y a la Consejería para que abra un proceso de negociación, tal y como establece la “Instrucción Conjunta de la Secretaría General de Regeneración, Racionalización y Transparencia y de la Dirección General de Presupuestos sobre el Procedimiento a Seguir Respecto de los Procesos de Estabilización de Plazas del Personal Laboral no Incluido en el VI Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Administración de la Junta de Andalucía de Agencias de Régimen Especial, Agencias Públicas Empresariales, Sociedades Mercantiles, Fundaciones y Consorcios del Sector Público Andaluz.” para establecer que puestos serían incluidos en el proceso de estabilización. Tras estos escritos a nivel interno y, ante la ausencia de respuesta, siendo Andalucía Emprende la única entidad de la futura TRADE que no se estabilizaban plazas, se trasladó el problema a Regeneración. Posteriormente, nos comunicaron que sacaban 6 plazas para estabilización, sin mediar negociación alguna, de las 9 que nos constan en la plantilla.

Hasta el día de hoy, teniendo de plazo hasta el próximo 1 de junio, la Dirección de la Fundación se ha negado a sentarse a negociar el proceso de estabilización con la representación de los trabajadores, alegando que no estaba obligada a hacerlo. Ante esta negativa, desde CCOO, se ha presentado escrito denunciado este hecho ante la Consejería de Presidencia. Después de demostrarle la obligación existente a sentarse a negociar las plazas que van a estabilización, nos han convocado hace un rato para mañana a las 9 horas, tres horas antes de que se celebre una reunión del Grupo de Trabajo del Sector Público Instrumental con Regeneración y Presupuestos.

Desde CCOO vamos a utilizar todas las vías a nuestro alcance para que la Dirección se siente a negociar, tal y como establece la Ley.

NO VAMOS A PERMITIR QUE SE JUEGUE CON LOS PUESTOS DE TRABAJO DEL PERSONAL DE ANDALUCÍA EMPRENDE.