Huelga 8M

8 de marzo 2018: Huelga de dos horas contra las violencias machistas, contra la brecha salarial y contra la precariedad laboral de las mujeres en el empleo, y muy especialmente con lo que estamos padeciendo en Andalucía Emprende.

Hoy 8 de marzo, Día de la Mujer, haremos huelga de 2 horas por turno para visibilizar la realidad que viven miles de mujeres en Andalucía y en España y para decir basta a las desigualdades entre mujeres y hombres. Las mujeres sufren diariamente situaciones de acoso, riesgo o discriminación. Tiene que haber una concienciación en los centros de trabajo, recuperar la negociación colectiva y un cambio normativo que permita acabar con la reforma laboral y con aquellas leyes que atan las posibilidades de igualdad. Por este motivo, hacemos un llamamiento a todas las mujeres y hombres de Andalucía para que participen en las manifestaciones que saldrán por toda Andalucía hoy 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer.

Así mismo, aprovechamos para reiterar en lo que exigimos y denunciamos desde hace años y que hoy a través de esta convocatoria de huelga, una vez más se hace saber: DERECHO A SER RETRIBUIDAS  Y RETRIBUIDOS EN IGUALDAD POR EL MISMO TRABAJO Y A SER TRATADAS Y TRATADOS SIN DISCRIMINACIÓN, tal cual, se manifestó con la convocatoria de huelga del 6 de julio de 2017.

En esta Fundación existe discriminación salarial y situación de presuntos abusos para con todo el personal de Red proveniente de las estructura UTEDLT desde hace más de ocho años, en los que se nos niega el derecho que tenemos reconocido de ser retribuidos en igualdad ante el mismo desempeño y trabajo, y, además, se nos niega de UN CONVENIO COLECTIVO ÚNICO para TODO EL PERSONAL DE AEFPA EN GENERAL y SIN DISTINCIÓN y a la NO APLICACIÓN DE UN LAUDO ARBITRAL CONSIDERADO DE OBLIGADO CUMPLIMIENTO PARA TODAS Y TODOS CON CARACTER FIRME POR EL TSJA.

Siendo la mayoría de mujeres en la plantilla de Andalucía Emprende, casi el 63%, la situación que se denuncia a través de la convocatoria de huelga de hoy pone de manifiesto la precaria situación de las mujeres en esta Fundación y el tratamiento de desigualdad salarial, pues el 70% de las mujeres de esta empresa cobramos menos realizando el mismo trabajo,  la huelga de hoy es un acto de reivindicación más, denuncia pública y protesta por esta lamentable situación  que vivimos las mujeres en AEFPA y que no deberían producirse por tratarse de una Fundación Pública del Sector Público Andaluz.