SENTENCIA TSJA SEVILLA INCENTIVOS IT 2020

Buenos días, desde CCOO INFORMAMOS que la Sala del TSJA con sede en Sevilla nos ha notificado la sentencia ESTIMATORIA sobre la demanda del abono de incentivos en caso de Incapacidad Temporal (IT) del año 2020. La sentencia ANULA la fórmula que utilizó la empresa para abonar los incentivos a las personas trabajadoras que se encontraban en situación de IT. Recordemos que la demanda presentada por los mismos hechos para el 2019 también fue estimada, esta vez por la sala del TSJA con sede en Granada y recurrida por la empresa al Supremo.

Hay que recordar que esta demanda la interponen los miembros de CCOO en la Comisión Negociadora y que el TSJA en la sentencia, avala como fórmula válida para interponer conflictos.

Los representantes de UGT en la Comisión Negociadora, decidieron no comparecer, ni a la reunión de la parte social, de todos los que integramos la bancada social en la Comisión, ni al juicio en Sevilla, al que estaban citados como parte, al igual que ocurrió con la demanda vista en el TSJA de Granada. Si desde CCOO no hubiéramos presentado la demanda esta causa estaría perdida. Nos preguntamos, ¿cuándo dejarán de mirar para otro lado y se pondrán a trabajar en la defensa de los derechos del personal de Andalucía Emprende?, ¿Cuándo les afecte a ellos/as?.

Si nos atenemos a la forma de proceder en otras ocasiones, mucho nos tememos que la empresa recurrirá al Supremo, cuestión que debería replantearse, ya que siguen utilizando la vía judicial para ir contra los intereses del personal de Andalucía Emprende Fundación Pública Andaluza, alargando los conflictos y aumentando el gasto de dinero público en detrimento de las condiciones del personal. ¿Tendremos que presentar una nueva demanda por los mismos hechos para 2021 cuando dos sedes distintas del TSJA nos ha dado la razón?. En caso de que así fuera ¿se sumará UGT a la demanda o seguirá mirando para otro lado mientras la Fundación acaba los derechos de su personal?.

SEGUIREMOS INFORMANDO!!!

Pincha aquí para acceder a la sentencia completa

CCOO vuelve a denunciar el despilfarro de dinero público y la falta de negociación en Andalucía Emprende

 CCOO vuelve a denunciar el despilfarro de dinero público y la falta de negociación en Andalucía Emprende

Reunion comités de Empresa con Gerente y Presidente Patronato - Decreto creacion TRADE

Buenas tardes, tras la reunión convocada por la Directora Gerente y el Presidente del Patronato de la Fundación con todos los comités de empresa provinciales, se nos ha informado sobre la aprobación en Consejo de Gobierno en el día de hoy, del Decreto de Ley por el que se crea la Agencia empresarial para la Transformación y el Desarrollo Económico (TRADE), que se pretende convalidar en el Parlamento durante el mes de septiembre, sin que se nos haya facilitado ningún documento al respecto.

Desde la Dirección de la empresa nos emplaza a que leamos con atención el decreto cuando salga publicado y manifiesta que es una gran oportunidad para todos. La Directora Gerente dice que la integración efectiva se producirá con un máximo de 6 meses desde la publicación del Decreto de creación, comprometiéndose a reunirse con la parte social cuando haya mas información al respecto. Por nuestra parte se ha puesto de manifiesto la incertidumbre del personal por la falta de información.

COMUNICADO COMISION NEGOCIADORA MIÉRCOLES 28 DE JULIO

Buenas tardes, adjuntamos COMUNICADO de la reunión de Comisión Negociadora del pasado miércoles 28 de julio.

Pincha aquí para acceder al Comunicado

SEGUIREMOS INFORMANDO!!!

Reunión extraordinaria Comité de Seguridad y Salud Intercentros 05/07/2021

 eunión extraordinaria Comité de Seguridad y Salud Intercentros 05/07/2021

El pasado 5 de julio en la reunión extraordinaria del Comité Intercentros se trataron los siguientes puntos:

• Adquisición de sillas de oficina para el personal de AEFPA. Para este año está prevista la adquisición de sillas de oficina, que venimos reclamando en todas las reuniones. Pese a que siempre se ha solicitado la renovación de las sillas para todo el personal, la Fundación nos indica que la disposición presupuestaria de este año permite, en una primera fase, la adquisición de 400 sillas, con la previsión de que esté ejecutada a 15 de diciembre. El resto de sillas se adquirirán en una segunda fase donde se procederá a la compra de 396 sillas, ya en 2022.

En la distribución de la primera partida se priorizará las que están recogidas en las evaluaciones de prevención de los distintos centros. Pedimos el mapa de sillas para ver cuál sería esta primera distribución.

• El otro punto del día fue referente a las medidas de prevención para el personal sensible de nivel 3, que actualmente se encuentra con el 100% de teletrabajo. La empresa nos comunica con respecto a la incorporación de este personal que, dado que el riesgo ha disminuido notablemente con el incremento de vacunación de la plantilla y las medidas que están implantadas en los centros, será a partir del 1 de septiembre. Actualmente esta medida afecta a unas 20 personas en la Fundación.

Solicitamos que se le comunique ya la reincorporación a dicho personal, para su planificación laboral y personal. Nos indicaron que lo harían en la semana del 12 de julio.

SEGUIREMOS INFORMANDO!!

Agradecimiento participación evaluación riesgos psicosociales

 Buenos días,

Desde CCOO queremos agradecer la gran participación en esta evaluación, alrededor del 76%, pese a la gran cantidad de contratiempos tecnológicos a los que nos hemos tenido que enfrentar, motivo por el cual tuvimos que abortar la encuesta que se estaba realizando en el mes de diciembre, lo que da más valor al resultado obtenido. Os pedimos disculpas por las molestias ocasionadas aunque no ha estado en nuestras manos el poder evitarlos con anterioridad. Todas las pruebas realizadas previamente no los habían detectado.

Destacar que la participación ha sido bastante superior a la evaluación realizada en 2013 (48%) y la de la empresa AFFOR de 2019 (51%) que le costó a la Fundación 21.273,31€ y que supuso una denuncia a la Inspección de Trabajo por esta representación, acabando en una infracción administrativa grave a la Fundación por no contar con la Representación de Los/as Trabajadores/as.

La actual evaluación de riesgos psicosociales se está realizando con medios propios de la empresa lo que demuestra que no hace falta gastar dinero público en trabajos que se pueden desarrollar con medios propios de la Fundación.

De este nivel participación sacamos la conclusión de es que cuando la empresa cuenta con la Representación de Los/as Trabajadores/as, además de cumplir la legislación vigente, se obtienen mejores resultados que finalmente redundará en mejores condiciones de salud de la plantilla. Como ya se ha informado en ocasiones anteriores, a mayor participación más representativos serán los resultados y mejor detectados estarán los riesgos a los que estamos sometidos por lo que queremos agradecer nuevamente vuestra participación.

Además, aunque la evaluación no se encuentre finalizada, queremos aprovechar para hacer autocrítica del trabajo realizado hasta la fecha. A los problemas tecnológicos se ha sumado que no hemos sido capaces entre todos, tanto la empresa como CCOO, de involucrar a la representación de UGT en la Fundación y a casi un 24% de la plantilla en este estudio que está encaminado a reducir y eliminar los riesgos psicosociales que soportamos en nuestros puestos de trabajo y que servirá para la mejora de la salud de todo el personal. También hemos echado de menos un mayor apoyo de la Dirección de la Fundación.

Como mencionamos el estudio no ha finalizado. Todavía queda introducir los datos obtenidos en la aplicación del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT), interpretar los resultados obtenidos y plantear las medidas correctoras de los riesgos detectados. Esperamos que todo el trabajo que se está desarrollando sirva para la mejora de las condiciones del personal y que exista un claro compromiso de la Dirección de la Fundación en la implantación de las medidas propuestas por el Grupo de Trabajo que, os recordamos, está formado por el personal técnico del Servicio de Prevención, la Directora de RRHH y dos Delegados/as de Prevención de CCOO.

Esperamos poder finalizarlo a la mayor brevedad posible y os iremos informando puntualmente desde esta representación de todas las novedades que se vayan produciendo.

Sólo desde esta representación se trabaja por la mejora de la salud del personal de Andalucía Emprende y de sus condiciones de trabajo.

SALUDOS

Andalucia Emprende, Fundación Pública Andaluza

federación de servicios a la ciudadanía

CCOO-Andalucía

Toda la información en:

Nuestro Blog: http://ccooaefpa.blogspot.com

Facebook: http://www.facebook.com/ccooaefpa 

Twitter: http://twitter.com/CCOOAEFPA

INFORMACIÓN COMPARECENCIA CONSEJERA DE EMPLEO EN EL PARLAMENTO

 Buenas tardes, desde CCOO adjuntamos enlace al video de la Comisión de Empleo, en la que se le pregunta a la Consejera de Empleo por la situación laboral de las trabajadoras y trabajadores de Andalucía Emprende.

Volvemos a asistir a otra comparecencia de la señora Consejera, en la que su único argumento es el “y tú más…”. Ya sabemos que los anteriores lo hicieron muy mal, pero no se excuse en ello para justificar que por eso los que están ahora lo hacen igual de mal.

Desde CCOO insistiremos en la denuncia de nuestra situación, por todas las vías posibles, para revertir nuestra situación, ya que la via de la Comisión Negociadora ha sido BLOQUEADA por la empresa.

Déjense de excusas, y pongan encima de la mesa una solución factible para acabar con la DISCRIMINACIÓN SALARIAL y que las mas de 900 trabajadoras y trabajadores podamos tener un CONVENIO COLECTIVO ÚNICO.

Pincha aquí para ver la comparecencia de la Consejera de Empleo:

https://youtu.be/WVr7zc_HmfU

SEGUIREMOS INFORMANDO!!!