Buenos días, desde CCOO queremos informar que ya hay Laudo Arbitral,
resultante del proceso de arbitraje al cual se ha sometido el Capítulo retributivo.
Informaros
que en la valoración y estudio del mismo se han detectado varios
errores que están siendo comunicados al Árbitro y que esperamos subsanar
en un
breve plazo de tiempo.
A grandes
rasgos el laudo recoge por primera vez la eliminación de la doble escala
salarial en la que se valora de igual manera el trabajo realizado por
los dos colectivos existentes en la empresa,
se incluye un complemento de antigüedad simbólico a cobrar en 14 pagas y
se contempla un importante traspaso de retribución variable a fija para
todo el personal de la Fundación. En cuanto al personal administrativo,
respecto a la retribución variable, está
desaparece pasando a fijo.
Desde CCOO creemos,
que aunque el Laudo opta por una solución que no es la que proponíamos
desde nuestra representación, si que nos configura un escenario mucho
mas favorable para conseguir la equiparación en términos económicos de
los colectivos que se enmarcan dentro del Convenio Colectivo.
Como ya se
informó en el comunicado de diciembre, momento en el que se cerró el
texto del convenio en espera del laudo, ahora ambos documentos deben de
presentarse ante la Dirección General de Planificación
y Evaluación de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas.
Para ello, la empresa se está encargando de redactar la memoria
valorativa que hay que adjuntar a dicho documento.
Hasta el
momento en el que no se reciba la autorización por parte de la Dirección
General no se podrá llevar a cabo las medidas contempladas tanto en el
Convenio como en el Laudo.
Adjuntamos a este correo el
laudo dictado por el árbitro y una tabla resumen de los beneficios
obtenidos por cada uno de los colectivos presentes en la Fundación.
Seguiremos informando conforme se vayan produciendo novedades.
