Desde CCOO INFORMAMOS que el pasado jueves 13 de julio mantuvimos una nueva reunión con el Consejero de Universidad. A esta reunión asistió también la Viceconsejera y el nuevo Director Gerente, Daniel Escacena.
Desde la Consejería se volvió a reiterar el compromiso para solucionar el conflicto sobre homologación salarial y se nos informó de los pasos que se van dando en este sentido, tanto por la vía de Presupuestos como por la vía del “Medio Propio” y la tarificación de servicios.
Según nos trasladaron, ahora mismo están diseñando la tarificación de servicios y ya han terminado toda la contabilidad analítica que conllevaba el proceso, antes de tramitar el “Medio Propio” ante el Consejo de Gobierno, lo cual se espera para septiembre/octubre.
En cuanto a la vía presupuestaria se está a la espera de conocer el techo de gasto propuesto por el Estado, para comenzar a elaborar los primeros borradores de Presupuestos de la Junta de Andalucía. Según estiman por otros años, el techo de gasto se comunica siempre a finales del mes de julio. En este apartado, la Consejería de Universidad trasladó que ellos disponen de una partida específica para la homologación del personal.
La Consejería de Universidad informó también de una reciente reunión hace unas semanas con Hacienda para trasladarle las vías de solución de nuestro conflicto y solicitar los permisos pertinentes para comenzar la negociación del convenio. Al parecer, Hacienda volvió a insistir en los límites presupuestarios y de masa salarial que están sometidas las entidades instrumentales del sector público andaluz. Ante este escenario, desde CCOO entendemos que la Consejería de Universidad debe dar un impulso POLÍTICO para superar esas reticencias y que no ocurra como en anteriores ocasiones, que llevemos un convenio y sea rechazado. El convenio y la solución al conflicto de la homologación salarial, debe contar con el visto bueno de Hacienda, antes de que esta emita el informe pertinente.
Desde CCOO creemos que, una vez pasado estos meses dónde la Consejería ha avanzado en la herramienta para la homologación salarial y el análisis del convenio, informándonos en las 4 reuniones mantenidas, debemos pasar a concretar en el Comisión Negociadora de la que forma parte toda la representación de los trabajadores y las trabajadoras, por lo que se va a convocar reunión de Comisión Negociadora para la segunda semana de septiembre. El preaviso a los sindicatos de dicha convocatoria se va a realizar en estos días y el orden del día se comunicará más adelante. A esta reunión, por parte de la empresa, asistirá alguien de la Consejería, el Consejero o Viceconsejera, junto al Director Gerente.
Para finalizar la reunión se le preguntó al Consejero por el tema de la limpieza, informándole de las denuncias que se han presentado o se van a presentar desde los Comités de Seguridad y Salud. La Consejería insistió en que están buscando vías de solución a las licitaciones con contratos puente, que acorten los plazos y permita restaurar el servicio lo antes posible. Desde CCOO le insistimos que hay que primar la atención presencial de la ciudadanía y el cumplimiento de la seguridad y la salud de los trabajadores y trabajadoras, por lo que no cabe establecer turnos ni pedir el cumplimiento voluntario al personal. Esta es la primera tarea que tiene que solucionar el nuevo Director Gerente y que se note un cambio de actitud con respecto a la anterior Directora.
SEGUIREMOS INFORMANDO!!!
