viernes, 13 de diciembre de 2019

Comunicado CCOO - Concentración en el SMART DAY 17-12-2019 en Sevilla

Buenas tardes, desde CCOO INFORMAMOS que tras el correo de la Gerencia de fecha 23/10/2019 con asunto “Apuntes sobre la reunión con los Comités de Empresa AE del pasado día 16 de octubre” (adjuntamos calendario que venía adjunto al correo), en la que anunciaba una serie de reuniones con la parte social en diferentes comisiones, tenemos que decir que:

  • Comisión de Igualdad: de las dos reuniones que se plantearon, sólo se convocó la primera, el 30 de octubre, sin que se cerrara un texto de Plan de Igualdad.
  • Grupo Social Eficiencia: de las cinco reuniones previstas, se celebró la primera, de toma de contacto. La segunda se realizó por llamada telefónica múltiple. La tercera se nos convocó el día anterior a las 14:43, no se llegó a celebrar por imposibilidad de agenda tanto de CCOO como de UGT por la premura de la convocatoria. La cuarta prevista se celebrará el lunes, se convocó ayer día 12. A día de hoy aún no hemos analizado avances ni en la carta de servicios ni en el plan de optimización.
  • Comisión Negociadora: se han celebrado tres reuniones, las dos primeras para hablar sobre la aplicación de la sentencia incentivos UTEDLT, concluyendo la empresa unilateralmente el modo de aplicación de la sentencia que curiosamente es la misma  se planteaba desde julio. La tercera se esbozó una propuesta, por parte de la empresa, sobre las tablas salariales sin fórmulas para equiparación. La reunión prevista para el día 10 de diciembre fue suspendida el día hábil anterior a las 15:00, posponiéndola al día 13. En el día de ayer se volvió a suspender de nuevo la reunión de hoy, a las 15:50, y también que estaba prevista para el próximo 18 de diciembre, no habiendo por lo tanto ninguna reunión prevista por ahora.
     
Aprovechamos para informaros que el pasado 5/12/2019 tuvo lugar una comparecencia de la Consejera de Empleo, a la que asistió nuestra Gerente, en la Comisión de Empleo del Parlamento de Andalucía, a petición de los grupos parlamentarios de Vox y el PSOE. 

A CCOO nos parecen inaceptables las afirmaciones que alli se hicieron , no ajustadas a la realidad, y que nuevamente solo pretenden cuestionar a la Fundación y a sus trabajadores y trabajadoras, con más inquina si cabe hacia el personal proveniente de UTEDLT, realizadas por el portavoz del Grupo Parlamentario Vox, Sr. Alonso, entre las que destacar:
“Tienen un problema con esta Fundación, son 1000 trabajadores, que no saben que hacer con ello, porque ni ellos mismos saben cuál es el trabajo que tienen que hacer.
No se trata de cantidad, no se trata de impartir 100.000 cursos, No. Un curso de tres horas para explicar el marketing digital, no vale para nada. Nos estamos gastando 41 millones de euro, para nada. El único objetivo que cumplen estos 41 millones de euros, es sostener todo los gastos de aprovisionamiento de la Fundación y casi 1000 trabajadores. Porque aquí se recogen los trabajadores que vienen de UTEDLT, que no se nos olvide, pues a esos trabajadores, que ahora mismo estarán en una incertidumbre, que no saben que hacer cada mañana, hay que decirles primero, lo que tienen que hacer, segundo, darles formación si la requieren y tercero hay que comprobar, como muy bien usted dice, si esos trabajadores van a su puesto de trabajo cada mañana y qué es lo que hacen, cómo se fiscaliza eso, porque no hay ningún mecanismo de control en cada uno de los cientos de centro que hay en Andalucía.

Hay que ser valiente, y ahí, es cuando hay que tomar las decisiones que se merece esta tierra, le recuerdo que son 41 millones de euros los que se destina a esta actividad y son 41 millones de euros, que no le estoy pidiendo que los reduzca, sino que los utilice de forma eficiente”

Una vez más, como ya ocurrió cuando el Sr. Bendodo afirmó que Andalucía Emprende es un fraude, tampoco en esta ocasión desde la portavoz de la Consejería a la que estamos adscritos se ha exigido ni tan siquiera referido a desmentir tales afirmaciones.

Adjuntamos el enlace a la intervención para que podáis verlo y escucharlo con detalle, y que requiere un desmentido contundente por parte de la Gerente y Consejera, pues en la comparecencia no se inmutaron. Muy complicado que el personal de Andalucía Emprende confíe en quien desde el propio gobierno o los grupos que lo apoyan, insultan a las trabajadoras y trabajadores de esta Fundación Pública.

Enlace a la intervención de la consejera en la Comisión de Empleo:



Por todo lo expuesto anteriormente, desde CCOO entendemos que tras la decisión de la empresa de aplicar la sentencia del Tribunal Supremo sobre el cálculo de los incentivos UTEDLT de forma LESIVA para la mayoría de los trabajadores y ante los planteamientos mostrados en la Comisión Negociadora y demás comisiones, agravados por las actitudes e insultos vertidos contra el personal desde diferentes intervenciones del equipo de gobierno y grupos que lo apoyan, CONVOCAMOS CONCENTRACIÓN EL PRÓXIMO MARTES 17 DE DICIEMBRE A PARTIR DE LAS 10:00 HORAS EN EL “SMART DAY” que se celebrará en el PABELLÓN DE LA NAVEGACIÓN EN SEVILLA. 

NO BASTAN PALABRAS, NECESITAMOS HECHOS.



SEGUIREMOS INFORMANDO!!!


martes, 3 de diciembre de 2019

CCOO Andalucía Emprende INFORMA 3-12-2019

Buenas tardes, desde CCOO adjuntamos la TERCERA REITERACIÓN de reunión con la Directora Gerente, registrada y puesta en conocimiento de Rosa Siles en el día de ayer. Ante la grave situación, se ha solicitado tres veces, desde el mes de septiembre, reunión con la Directora Gerente para que explique estas decisiones, esta actitud, informe sobre qué recursos se ponen a disposición de la Comisión Negociadora para negociar un Convenio Colectivo en igualdad, ajustado a derecho y sin discriminaciones, y ninguna respuesta se ha obtenido. 

Todo ello acrecentado por la decisión de aplicar de manera restrictiva la sentencia del cálculo de incentivos que favorece a todos, actuando unilateralmente, en contra de la parte social y contraria a los intereses de las trabajadoras y trabajadores, generando más conflictos, así como una gestión de las personas que trabajamos en la Fundación encaminada a dividirnos, confrontarnos, y con una intencionalidad clara de acrecentar el conflicto, aunque estas decisiones son contrarias a esa imagen y filosofía que predica. 

Por todo ello, mañana día 4 de diciembre nos concentramos en la puerta de la Diputación de Málaga en el evento de los "PREMIOS  DE ANDALUCÍA EMPRENDE" y en próximos eventos también estaremos si no hay una rectificación en las decisiones de la empresa.

Invitamos a TODOS LAS TRABAJADORAS Y TRABAJADORES que quieran a acompañarnos a secundar todos los actos de presión y las CONCENTRACIONES. Mañana nos vemos en la puerta de la Diputación de Málaga. 


SEGUIREMOS INFORMANDO!!!







viernes, 29 de noviembre de 2019

Comunicado Comisión Negociadora miércoles 27 de noviembre de 2019


COMUNICADO COMISIÓN NEGOCIADORA 27/11/2019

El pasado miércoles 27 de noviembre se celebró reunión de Comisión Negociadora a la que asistió como Presidente D. Jesús Cruz Villalón, con los siguientes puntos del orden del día:

  1. Aprobación y firma de las Actas de fecha 24 de octubre  y 19 de noviembre de 2019. En este punto se probaron las actas de las citadas fechas y que se adjuntan para vuestro conocimiento.

  1. Planteamiento en materia retributiva.
    1. Empieza las intervenciones la empresa, la cual expone que su planteamiento se basa en dos premisas: No incremento de la masa salarial y homologación del salario base para no caer en la “doble escala salarial”. Teniendo en cuenta estas premisas, la empresa vuelve a plantear una tabla en la que los salarios bases son iguales, pero las diferencias salariales las incluyen en un complemento “ad personam” para el colectivo FRAE. También reduce la cantidad de variable a todos los trabajadores y pasa la mayor parte a salario fijo. En resumen, este planteamiento supone que en realidad los brutos totales anuales de los trabajadores discriminados siguen siendo iguales.  

b.      Desde CCOO requerimos a la empresa a que dijera como piensa llegar a la HOMOLOGACIÓN DE TODO EL PERSONAL, que RECURSOS piensa poner a disposición de la Comisión Negociadora para alcanzar un CONVENIO ÚNICO EN IGUALDAD.

Exponemos que nuestro planteamiento sigue siendo IGUAL TRABAJO IGUAL SALARIO, y que para llegar a ello en primera instancia proponemos que se apueste por una SUBIDA AL ALZA, por ejemplo mediante:
-          Enmienda a los presupuestos que hay presentada (según información que nos llegó el 27/11/2019 por la tarde de los grupos parlamentarios, la enmienda ha sido rechazada).
-  Al igual que se están produciendo muchas LICITACIONES a CONSULTORAS, para desarrollar tareas que bien podrían hacerse con personal propio, de las que según algunas informaciones existe 2 millones de euros disponibles para ello.
-   Según información de la Consejería, se ha “tapado” un agujero de aprox. 700.000 euros con los que se ha consolidado salarios que se estaban pagando con Fondos FEDER. Esto demuestra una vez más que cuando existe voluntad para solucionar los problemas, se hace. Pues que se tomen la DESIGUALDAD existente y el convenio colectivo con la misma seriedad.  

  1. Propuesta de redacción de un acuerdo para la reserva del puesto de trabajo cuando se pase a prestar servicios para un organismo o entidad perteneciente al sector público autonómico. En este punto hay que decir que hicimos la UNICA propuesta de redacción del artículo que se presentó. Puntualizamos que en nuestra propuesta la excedencia está abierta a todo el sector público, no solo el autonómico. Esta propuesta estaba redactada basándonos en la normativa siguiente:  
-          Ley 6/1985, de 28 de noviembre, de Ordenación de la Función Pública de la Junta de Andalucía.
-          Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud.
-          VI Convenio colectivo del personal laboral de la Junta de Andalucía.
-          Convenio Colectivo de Andalucía Emprende.

La empresa planteó, que sería recomendable, ya que el acuerdo hay que pasarlo a Hacienda, que fuese similar o lo más parecido posible al de algún ente instrumental del sector público andaluz.

Ante ello se acordó intercambiar por correo electrónico todo la información que vayamos encontrando para intentar tener el acuerdo lo antes posible.

Las siguientes reuniones de Comisión Negociadora se acordaron para el día 10 y 18 de diciembre.


SEGUIREMOS INFORMANDO!!!


Pincha aqui para acceder al Comunicado en PDF

miércoles, 20 de noviembre de 2019

COMUNICADO COMISIÓN NEGOCIADORA 19/11/2019

Buenas tardes, desde CCOO adjuntamos COMUNICADO de la reunión de Comisión negociadora de ayer martes 19 de noviembre de 2019.






SEGUIREMOS INFORMANDO!!!


miércoles, 13 de noviembre de 2019

Comunicado suspensión reunión Comisión Negociadora y cálculos sentencia incentivos


Buenos días, desde CCOO  informamos que el viernes 8 de noviembre a las 15:00 horas de la tarde, recibimos comunicación de la empresa en la que se suspendía la convocatoria de la Comisión Negociadora prevista para el lunes 11 hasta el martes 19 de noviembre. Mal empezamos con el calendario previsto, cuando la segunda reunión ya se aplaza.

Además de este hecho, nos trasladan los cálculos en base a la propuesta de la parte social y en base al informe externo solicitado por la empresa, en el que sin que conozcamos aún como se han elaborado esos cálculos, se vuelve a incidir en la aplicación de la sentencia, por parte de la empresa, de una forma restrictiva e injusta, en la que pretende que los Técnicos medios y superiores, tengan que DEVOLVER parte del incentivo que se cobró desde el año 2013 hasta la actualidad.

No entendemos como se puede intentar “retorcer” una sentencia que es beneficiosa para el colectivo UTEDLT discriminado, y que puede servir para acercar la equiparación de los dos colectivos, para al final convertirla en un arma arrojadiza contra los trabajadores. Insistimos en la propuesta de aplicación de la sentencia que hizo de forma conjunta TODA LA PARTE SOCIAL y volvemos a poner de manifiesto que la nueva Gerencia tiene que tomar decisiones que mejoren la situación de las trabajadoras y trabajadores discriminados, que ya no valen gestos  vacíos de contenido, y que no obliguen a los trabajadores a acudir de nuevo a la vía judicial a defender los derechos que ya le corresponden por sentencia del Tribunal Supremo.

SEGUIREMOS INFORMANDO!!!




martes, 12 de noviembre de 2019

Comunicado sobre la Unidad de Mediación Interna

Buenas tardes, desde CCOO informamos, que ante la puesta en marcha por parte de la empresa de una "Unidad de Mediación Interna", con la finalidad de “prevenir, cuidar y atender los conflictos que puedan surgir en nuestro día a día”, hemos solicitado mediante escrito registrado el pasado 4 de noviembre (se adjunta), la participación de la representación de los trabajadores en el proceso de selección de los integrantes de la unidad, consensuando unas BASES DE SELECCIÓN públicas, con baremos perfectamente definidos, que garanticen la transparencia e igualdad de oportunidades de todos los trabajadores y trabajadoras que deseen optar a formar parte de la unidad. A día de hoy seguimos sin recibir respuesta a nuestro escrito.

Desde CCOO pensamos que un tema tan sensible como este, en el que las personas seleccionadas deben actuar como MEDIADORES en los conflictos, debería contar con la participación en la selección de los representantes de los trabajadores, y que la unidad sea  transparente, participativa y cuente con los consensos necesarios para que no sea percibida por los trabajadores como una herramienta creada solo por la empresa, para “solucionar” los conflictos, que en la mayoría de los casos, provocan los responsables de la propia empresa.

miércoles, 6 de noviembre de 2019

INTERVENCIÓN DE LA CONSEJERA EN LA COMISIÓN DE EMPLEO y REUNIÓN DEL GRUPO SOCIAL DE EFICIENCIA


Buenos días, desde CCOO os adjuntamos el enlace a la intervención de la Consejera de Empleo, el pasado 31 de octubre, en la Comisión de Empleo del Parlamento de Andalucía, en la que respondió preguntas sobre la situación laboral en Andalucía Emprende y el Plan de Racionalización.





También queremos informar, que tal y como dijimos en el comunicado del  26 de septiembre, se solicitaron reuniones con los grupos parlamentarios y durante el mes de octubre nos hemos reunido con el grupo Ciudadanos, Adelante Andalucía y Grupo Socialista. El resto de grupos aún no ha respondido a la solicitud de reunión.

Destacamos de dichas reuniones:

* La visualización y puesta en valor de Andalucía Emprende en grupos parlamentarios con nuevos integrantes.

* Analizar la posibilidad de presentar enmienda a los presupuestos encaminadas a la equiparacion salarial.

* Posibilidad de presentar de nuevo una PNL, tras las elecciones las PNL anteriores decaen.

En cuanto a la reunión del Grupo social de Eficiencia del pasado lunes 4 de noviembre decir que fue una primera toma de contacto entre la parte social y la consultora adjudicataria de realizar el estudio. En esa primera reunión, la representante de la consultora KPMG, expuso la metodología que van a utilizar y los datos que están solicitando a distintos departamentos de la empresa y de la que nos hará participes cuando los tengan, para realizar el Plan de optimización del inmovilizado para Andalucía Emprende. Este plan engloba todo los relacionado con los centros de trabajo, las naves y despachos, la politica de alquiler o cesión y su coste, el mobiliario, los contratos de limpieza, etc. Desde la parte social pusimos de manifiesto la preocupación de los trabajadores y trabajadoras de Andalucía Emprende ante estas adjudicaciones a consultoras externas y la utilización de los resultados para tomar medidas contra los mismos. Para ello se acordó mantener comunicacion fluida con los representantes de los trabajadores e informar puntualmente de los trabajos que se vaya realizando a los trabajadores para que se puedan hacer aportaciones desde todos los ambitos. Este plan tiene que estar terminado antes del 31/12/2019. También queremos aclarar que el Plan de optimización del inmovilizado es una parte del Plan de Eficiencia que es mucho mas extenso y engloba muchas mas areas de la empresa.


SEGUIREMOS INFORMANDO!!!