miércoles, 21 de noviembre de 2018

Agradecimientos concentración sábado 17 de noviembre

Buenos días, desde CCOO queremos agradecer a todas las compañeras y compañeros que el pasado sábado 17 de noviembre acudieron a Sevilla para continuar con las acciones de denuncia pública exigiendo el I CC AEFPA que elimine desigualdades, acabe con la situación de precariedad y discriminación que dura más de nueve años.
El conflicto que existe en nuestra Fundación nos afecta a todos sin distinción,  no tener un Convenio Colectivo que regule nuestras condiciones laborales afecta  a nuestra seguridad, atenta contra el derecho que tenemos reconocido por Ley y es el motivo principal de todos los conflictos que se están generando ante una política de personal sesgada, discrecional y subjetiva.
Además, el hecho de que las tres cuartas partes del personal esté siendo retribuido de manera desigual, sin reconocerse el valor de su trabajo, la pérdida de poder adquisitivo y de derechos que ello implica, es una situación inadmisible e intolerable máxime porque  sí los responsables tanto políticos como técnicos de la gestión de AEFPA, sí quieren, pueden solucionar YA, dado que las limitaciones presupuestarias no son un impedimento y además existe un Laudo que de haberse aplicado desde su resolución habría minimizado las consecuencias de esta situación.
Por todo ello, porque tenemos derecho a un Convenio Colectivo donde no existe discriminación y que regule nuestros derechos en igualdad, sin distinción, que elimine la doble escala salarial, la discriminación retributiva... 
Un Convenio Colectivo que existe, está negociado de acuerdo a derecho y de manera unánime por la Comisión Negociadora pero desde la Dirección de esta Fundación se niegan a reconocer y enviar a Hacienda para que emita el informe positivo, como debe ser porque no cabe argumentos en contra.
Seguiremos con las acciones tanto individuales y colectivas tanto a nivel político, público, judicial, hasta que desde esta Dirección de la Fundación se asuma la responsabilidad reconociendo el CC AEFPA.








 


viernes, 16 de noviembre de 2018

RECUERDA!!! MAÑANA NOS CONCENTRAMOS EN SEVILLA - CONVENIO EN IGUALDAD YA!!!

Buenas tardes, desde CC.OO RECORDAMOS a TODAS LAS TRABAJADORAS Y TRABAJADORES DE ANDALUCÍA EMPRENDE que mañana

EL SÁBADO 17 DE NOVIEMBRE EN SEVILLA A LA CONCENTRACIÓN

“¡¡¡VEN Y ESPANTA LA DESIGUALDAD ,
EL CONVENIO PARA ANDALUCÍA EMPRENDE TOCA YA!!!”

CON RECOGIDA DE FIRMAS Y PUNTO DE INFORMACIÓN A LA CIUDADANÍA

Lugar: Plaza de San Francisco esquina con Avda. de la Constitución (inmediaciones del Banco de España) - SEVILLA

Hora: desde las 11:30 de la mañana

Acude con tu familia y amigos. Que no se te olvide la camiseta negra y utensilios para hacer ruido.
TODOS SOMOS IMPORTANTES

DESPUÉS DE 9 AÑOS YA TOCA!!!
SI ESTO NO SE ARREGLA
GUERRA!!
GUERRA!!
GUERRA!!












martes, 13 de noviembre de 2018

DILIGENCIAS PREVIAS POR PRESUNTO DELITO CONTRA LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES

Buenas tardes, desde CCOO anunciamos que el juez del Juzgado de Instrucción Nº 5 de Jerez de la Frontera, ha incoado DILIGENCIAS PREVIAS, por un presunto delito de COACCIONES y CONTRA LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES, tal y como se desprende del atestado de la Guardia Civil, apareciendo indicios RACIONALES de CRIMINALIDAD, por los acontecimientos ocurridos el día 11 de septiembre, jornada de Huelga en Andalucía Emprende en el Circuito de Velocidad de Jerez, en el que se impidió la entrada a los representantes de los trabajadores y al Comité de Huelga. Cita a las partes de declarar el día 18/12/2018.

SEGUIREMOS INFORMANDO!!!



viernes, 9 de noviembre de 2018

CONCENTRACIÓN EN SEVILLA SÁBADO 17 DE NOVIEMBRE- ¡¡¡VEN Y ESPANTA LA DESIGUALDAD , EL CONVENIO PARA ANDALUCÍA EMPRENDE TOCA YA!!!

Buenas tardes, desde CCOO convocamos a TODAS LAS TRABAJADORAS Y TRABAJADORES DE ANDALUCÍA EMPRENDE

EL SÁBADO 17 DE NOVIEMBRE EN SEVILLA A LA CONCENTRACIÓN

“¡¡¡VEN Y ESPANTA LA DESIGUALDAD ,
EL CONVENIO PARA ANDALUCÍA EMPRENDE TOCA YA!!!”

Lugar: Plaza de San Francisco esquina con Avda. de la Constitución (inmediaciones del Banco de España) - SEVILLA

Hora: desde las 10:00 de la mañana

Acude con tu familia y amigos. Que no se te olvide la camiseta negra y utensilios para hacer ruido.
TODOS SOMOS IMPORTANTES

DESPUÉS DE 9 AÑOS YA TOCA!!!
SI ESTO NO SE ARREGLA
GUERRA!!
GUERRA!!
GUERRA!!



SEGUIREMOS INFORMANDO!!!




jueves, 8 de noviembre de 2018

¿HABRÁ DOS SIN TRES?

¿HABRÁ DOS SIN TRES?
 
Recientemente hemos vuelto a conocer una buena noticia para los trabajadores y trabajadoras de las entidades que constituyen el sector instrumental de la Administración Andaluza.
 
Hace unas semanas, conocimos que después de años de negociación de un convenio colectivo que acabara con las situaciones de discriminación salarial, la Agencia de Servicios Sociales y Dependencia (ASSD), por fin conseguía que el gobierno andaluz reconociera y subsanara esa situación de discriminación salarial entre trabajadores/as, aprobando un incremento salarial de algo más del 15% hasta el año 2020, lo que en cifras redondas viene a suponer un incremento de la masa salarial de esa Agencia de más de 5 millones de euros.
 
Pero hace unos días, conocimos esta otra noticia:
 
Esta noticia sobre la Agencia de Medio Ambiente y Agua (AMAYA), supone un nuevo caso en el que situaciones de discriminación salarial en el sector público andaluz se resuelven mediante un incremento de masa salarial de más del 15% de media, lo que en este caso supone un incremento salarial de más de 16 millones de euros hasta el año 2020.
 
Pero coincidiendo con esta última noticia tan necesaria para los compañeros y compañeras de AMAYA, también hemos conocido recientemente unas importantes declaraciones del Secretario General de Emprendimiento, Economía Social e Internalización y  Presidente del Patronato de nuestra Fundación, el señor José Roales. En esas declaraciones, recogidas en este artículo:
 
El Presidente de nuestro Patronato afirma que está estudiando una fórmula para resolver el problema de discriminación salarial existente en nuestra Fundación, y que están esperando a valorar la legalidad de esa solución para plantear esa solución a los sindicatos CC.OO. Y UGT.
 
En este sentido, desde CC.OO ya le dejamos claro al señor Roales que la solución a nuestro conflicto laboral pasa por el cumplimiento de lo acordado y el cumplimiento de las sentencias judiciales, ya sabe perfectamente el Presidente de nuestro Patronato que para nosotros la eliminación de la discriminación salarial de Andalucía Emprende solo pasa por la aplicación del Laudo arbitral o por una propuesta que mejore lo establecido en dicho Laudo.
 
Tanto los casos de la Agencia de Servicios Sociales y Dependencia (ASSD) y de la Agencia de Medio Ambiente y Agua (AMAYA), demuestran que cuando se quiere resolver un problema laboral de discriminación salarial en el sector público andaluz, los incrementos de masa salarial no suponen ningún obstáculo ni económico ni legal, por esa razón, esperamos que la solución que el señor Roales está diseñando para nuestra Fundación siga la línea ya marcada en estas dos entidades.
 
En definitiva, esperamos que no haya dos sin tres y que Andalucía Emprende sea la siguiente entidad del sector público andaluz que resuelve sus problemas de discriminación salarial mediante un incremento de masa salarial, otra propuesta de solución del conflicto que pretenda eludir la aplicación del laudo sería totalmente inaceptable para los trabajadores y trabajadoras de nuestra Fundación, más aún, teniendo ya precedentes de este tipo, como los expuestos anteriormente, dentro del sector público andaluz.


SEGUIREMOS INFORMANDO!!!


martes, 6 de noviembre de 2018

Video EVENTO 6 nov 2018

EVENTO 6N DERECHO A TENER LAS MISMAS CONDICIONES LABORALES EN ANDALUCÍA EMPRENDE, F.P.A. POR UN CONVENIO ÚNICO EN IGUALDAD

9 años de negociación, un arbitraje aceptado por todos/as, un laudo aceptado por todos/as, un convenio negociado por todos/as, una respuesta en los tribunales dónde dicen que efectivamente se ejecute laudo y se envíe convenio a Hacienda..... PERO NADA, seguimos dilatando en el tiempo, dando vueltas.

Por que estar cada día sin un convenio en igualdad, (no cualquier convenio), es un día dónde 

TODOS/AS PERDEMOS. 

TENEMOS QUE EXIGIR IGUALDAD. 


Por favor, pasa el vídeo, que se visualice, hay que llegar a mucha gente. Gracias. 







SEGUIREMOS INFORMANDO

EVENTO DEL 6N DERECHO A LAS MISMAS CONDICIONES LABORALES EN ANDALUCÍA EMPRENDE, F.P.A., POR UN CONVENIO ÚNICO EN IGUALDAD

Evento del 6N DERECHO A LAS MISMAS CONDICIONES LABORALES EN ANDALUCÍA EMPRENDE, POR UN CONVENIO ÚNICO EN IGUALDAD.

Esta convocatoria está convocada por la representación de CCOO como medida de acción sindical. 

* Durante todo el día invitamos a trabajadoras y trabajadores llevar la camiseta negra, imprimir el manifiesto, ponerlo en un lugar visible y repartir a nuestros promotores.

* Preparar fotos reivindicativas con la camiseta (imaginación) para luego compartirlas como comentario en el post que se lanzará a las 13h.

* 11h se enviará un email a toda la Red con un enlace a un vídeo reivindicativo así como se distribuirá por wapssat para que se reenvíe a todos nuestros contactos, solicitando que sea compartido y visualizado.

* 13h se subirá un post con el vídeo a la cuenta de CCOO AEFPA de facebook y a Twitter. Se solicita lo siguiente por este orden:
          - dar me gusta al post
          - comentar post con mensajes, fotos.... Se puede ir comentando a lo largo del día tantas veces como se quiera, pero siempre se comenta sobre el post original que se ha creado. Cuantos más mejor. 
          - compartir 

Es importante este orden. Haciéndolo asi se logra centralizar todos los comentarios y me gusta en el vídeo/post  y cuando se comparta lo vamos arrastrando todo, logrando más impacto y alcance. 

* Aquellos que quieran pueden hacer sus propias publicaciones durante el día, pero lo más importante es hacer comentarios en el post principal. Si hacéis publicaciones propias utilizar los #IgualdadenAndaluciaEmprende, #Espantaladesigualdad,  #ConvenioYa, #MismotrabajoMismosalario


Gracias!!! Entre todos y todas sumamos y llegamos.