Buenas tardes, como ya sabéis por los comunicados enviados, como una de las medidas que desde la representación legal/sindical por CC.OO en AEFPA llevamos a cabo continuando con nuestro trabajo reivindicando y exigiendo la eficacia del I CC AEFPA y la igualdad retributiva, se han celebrado asambleas provinciales con el objeto de informar sobre la situación y hacer puesta en común de medidas a llevar de manera colectiva por el conjunto de trabajadores y trabajadoras.
Ante todo nuestro más sincero agradecimiento por el interés, colaboración que habéis tenido y la gran asistencia a las mismas de manera general en todas las provincias.
Importante reseñar que la actitud manifestada de manera general en todas las provincias es que efectivamente hay que seguir con el trabajo comenzado hace años y para ello además de la vía judicial, política, y la de negociación, ésta cuando sea factible porque exista voluntad por parte de todos de ello, las actuaciones con carácter colectivo de denuncia pública de esta situación son necesarias, importantes y refuerzan el resto de medidas que se promueven desde la representación.
Por ello, desde esta representación, recopilando medidas propuestas por trabajadores y trabajadoras, insta a todo el personal a las siguientes medidas:
1- Llevar camiseta reivindicativa de Mismo Trabajo Mismo Salario en todos aquellos actos puntuales de carácter público donde participemos como trabajadores y trabajadoras de Andalucía Emprende, medida que no debe ser limitada ni cuestionada desde la Dirección de la Fundación en tanto no hace apología a violencia ni ninguna actitud que pudiera incurrir en un delito. No tenemos obligación de llevar una vestimenta determinada, y por supuesto existe la libertad de expresión que nos ampara a ello. Además de ser una medida que desde nuestra potestad como representantes os animamos a que hagáis en un ejercicio libre y voluntario de libertad de expresión y defensa de intereses y nuestros puestos de trabajo.
2- Así mismo, en los tablones de anuncio, en los centros que los hubiera, siendo obligatorio que existieran en todos los Centros, y en paredes visibles al público, donde no existan los tablones referidos, colgar carteles reivindicativos de nuestras exigencias, así como panfleto que resume nuestra situación y utilizamos para el día de la huelga que os hacemos llegar nuevamente. Asimismo, informar a la ciudadanía, a las personas emprendedoras que se benefician de nuestros servicios de por qué de la camiseta y carteles.
3- El martes 6 de noviembre se cumplen 9 años desde que comenzó la negociación y por ello, para visualizar la situación de precariedad en que nos encontramos sin haber concluido el proceso negociador ante la falta de voluntad para ello y adopción de soluciones, habiéndolas, todos los trabajadores y trabajadoras vestiremos la camiseta negra, colgaremos fotos en Redes Sociales, y participaremos en evento que crearemos a tal efecto, así como se distribuirá un manifiesto al respecto que os haremos llegar, y lo difundiremos a los medios de comunicación, grupos políticos y a la ciudadanía en general.
4- Siguiendo con las actuaciones colectivas, donde todos participamos, el sábado 17 de noviembre, en Sevilla, nos concentraremos para denunciar esta bochornosa y vergonzosa situación. Informaremos previamente de lugar, hora, nombre del evento.
5- Además, en aquellas provincias que también proponían una concentración en un lugar público, concurrido, de la provincia, de las trabajadoras y trabajadores de AEFPA con el objeto de informar a la ciudadanía de la situación mediante el reparto de panfleto informativo y vistiendo camiseta negra. Se informará previamente en cada provincia que se vaya a realizar.
Instamos a todos los Comités como órganos de representación legal a que apoyen y secunden las medidas de denuncia, protesta, que desde los compañeros y compañeras proponéis, y desde esta representación apoyamos, y convocamos a tal efecto.
De manera simultánea, la representación que suscribe este comunicado continúa con el trabajo a todos los niveles para que de una vez por todas la eficacia del I CC AEFPA y la eliminación de la discriminación existente, sean una realidad.
Gracias por vuestra confianza, apoyo y trabajo, porque la actitud de cada uno, cada una de nosotras, suma al resultando conseguido.
