El TSJA DESESTIMA LAS ACLARACIONES Y LA VISTA ORAL QUE SOLICITABA LA EMPRESA - EJECUCIÓN DEL LAUDO YA!!!

Buenas tardes,

Desde CCOO informamos que ayer recibimos comunicación del Auto del TSJA en referencia al escrito de aclaraciones solicitado por la empresa. El Tribunal DESESTIMA LAS ACLARACIONES y la VISTA ORAL que solicitaba la empresa, argumentando que ha tratado de utilizar dicha aclaración para cambiar el fallo del TSJA, cuestión que no van a hacer, por lo que se ratifican en la EJECUCIÓN INMEDIATA DEL LAUDO, como mandataba el Auto de 2/11/2017.

Aprovechamos este correo para informaros que a día de hoy se han presentado más de 360 RECLAMACIONES DE CANTIDAD contra Andalucía Emprende. Recordamos a la empresa que es la RESPONSABLE que esta deuda siga aumentando mientras continúe sin aplicar el LAUDO.

Desde CCOO nos alegramos del fallo y esperamos que la empresa ponga fin a seguir retrasando la EJECUCIÓN DEL LAUDO y a poner en MARCHA EL CONVENIO COLECTIVO.

SEGUIREMOS INFORMANDO!!!

FORMACIÓN ABIERTA ENTIDADES INSTRUMENTALES JUNTA ANDALUCÍA

Buenos días:

Adjuntamos respuesta al correo remitido desde CCOO al Director del IAAP en relación con su escrito relativo a la Formación Abierta para el personal de entidades instrumentales del Sector Público de la Junta de Andalucía.


Un saludo


Pincha aquí para acceder al escrito de CCOO al Director del IAAP 

Pincha aquí para acceder a la respuesta del IAAP 

Comunicado Comisión Negociadora 16 de mayo

Buenas tardes, 

El miércoles 16 de mayo tuvo lugar una nueva reunión de la Mesa Negociadora del I CC de AEFPA.

Desde el comienzo de la reunión a las 10:00 hasta las 12:30 de la mañana sufrimos un gran retraso de los trabajos a realizar, debido a la petición de la empresa de modificar el acta de la reunión anterior, a raíz del último comunicado enviado por CC.OO el día anterior a la reunión. La empresa manifestó que ellos no responden a comunicados de las partes, pero dicho esto, no les dolió en prenda solicitar la modificación del acta de la reunión anterior con la única intención declarada de responder con ello al comunicado de CCOO, pese a que días antes habían indicado su conformidad con la redacción inicial de dicha acta.

A partir de las 12:30 de la mañana pudimos comenzar con la parte mas importante de la reunión, en la que se pretendía la confirmación como acuerdos definitivos de las partes de los temas tratados en la anterior reunión.

Lamentablemente no pudimos avanzar todo lo que nos habría gustado, y haber cerrado definitivamente todos aquellos artículos que la Consejería de Hacienda nos pide a las partes que modifiquemos o justifiquemos su mantenimiento.

Una vez iniciados los trabajos, estos no pudieron finalizarse por dos problemas puntuales en la redacción de dos artículos:

1.- Fue imposible terminar la redacción del artículo correspondiente al seguro de vida y accidentes para el personal de la Fundación, por no disponer del presupuesto que la empresa se comprometió a solicitar en la reunión anterior del día 10 de mayo. Este punto se cerró con el compromiso de la empresa de disponer de dicho presupuesto para la próxima reunión, una vez solicitado el mismo a un corredor de seguros con el que habitualmente trabaja la Fundación. Creemos que este artículo debería cerrarse fácilmente en la próxima reunión una vez dispongamos del presupuesto comprometido.

2.- La UGT reabrió el artículo referente a los liberados sindicales institucionales (aquellos que no se liberan por acumulación de horas), pese a existir ya un acuerdo anterior para reducir el número de los mismos, de los actuales 4 a 3, reduciendo así su número en un 25%, tal como solicita la Consejería de Hacienda en su Informe. UGT propone mantener la redacción inicial del Convenio Colectivo, con 5 liberados institucionales, alegando que existe una normativa que permite hacerlo en contra de lo expresado por la Consejería de Hacienda en su informe. La empresa apoya estudiar dicho tema provocando que no se pueda cerrar este artículo.

Desde CCOO no vamos a poner en peligro el futuro Convenio Colectivo, con un informe NEGATIVO de Hacienda y que nos lo echen para atrás porque se esté desoyendo la corrección de Hacienda respecto a las liberaciones. Desde CCOO no vamos a modificar al alza lo acordado el 10 de abril respecto a los derechos sindicales.

Esperamos que este punto se quede cerrado con facilidad el próximo día, puesto que no creemos que nadie en la Mesa Negociadora pueda poner en peligro el Convenio definitivo por un tema como este, ya que los trabajadores y trabajadoras de AEFPA no entenderían que la empresa contra el criterio de Hacienda y de la mayoría de la parte social, pretenda aumentar el numero de liberados sindicales institucionales en nuestra fundación para contentar a UGT.

Queremos recordar a la Dirección de la empresa que mientras mas retrase la ejecución del Laudo, mas deuda está generando en contra de la Fundación y a favor de las trabajadoras y trabajadores de Andalucía Emprende

Esperemos, por el bien de toda la plantilla de la Fundación, que en la próxima reunión el actual comunicado informativo no sea objeto de debate en la Mesa y que los dos artículos pendientes de cierre sean finiquitados con rapidez, y que podamos cerrar esta etapa, se aplique el Laudo y podamos tener un Convenio colectivo cuanto antes.

SEGUIREMOS INFORMANDO!!!

Comunicado Comisión de Gestión por Competencias - Objetivos 2018

Buenas tardes, como sabéis el pasado jueves 10 de mayo se celebró la Comisión por Gestión de Competencias dónde se nos remitió el sistema de objetivos del 2018.

CCOO comunicamos nuestra oposición expresa al mismo.

Consideramos que un cambio tan radical en el sistema de objetivos y después de haber pasado 6 meses desde el inicio del cómputo de los mismos, debería haberse realizado en el marco de un grupo de trabajo donde las partes hubieran planteado sus puntos de vista, buscando el consenso y no la imposición.

El derecho de consulta que tenemos la representación sindical, no es solamente de la información, sino al derecho de la negociación en un nuevo sistema, aspecto que no se ha consensuado, vulnerando el derecho de la libertad sindical.

Se ha creado un sistema de objetivos para el año 2018, sin que se haya tenido en cuenta por la empresa en ningún momento, la aplicación del laudo arbitral, cuya efectiva aplicación ha sido refrendada por el TSJA.

Se debe de tener en consideración que estos objetivos deberán adecuarse al trabajo efectivo del personal en el momento se aplique el Laudo.

Así mismo proponemos que el mecanismo de remuneración del variable se distribuya iguales en cantidades para todo el personal técnico y administrativo con independencia del convenio de procedencia, para lograr una igualdad, conforme a la filosofía del Laudo.

Por tanto, queremos hacer llegar dicha oposición expresa a estos objetivos y pedimos se negocie en el marco de la comisión de la gestión por competencias.

Además de lo expuesto en nuestra oposición, se plantean una serie de alegaciones y/o aclaraciones que adjuntamos.

A nivel general, la propuesta del sistema de objetivos lo plantean del siguiente modo:

Estratégicos (10%):

Supervivencia empresas adscritas. Superar la supervivencia de todas las empresas de Andalucía

Por CADE (5%):

Acuerdo de colaboración realizado entre empresas tractoras y empresas tutorizadas por Andalucía Emprende     

Individuales (85%):

35%       Empresas adscritas tutorizadas: Sólo nuevas empresas en adscripción tutorizadas por el técnico durante el ejercicio        

10%       Capacitación a emprendedores

30%       Fomento Cultura Emprendedora y Desarrollo Empresarial           

10%       Evaluación de la correcta prestación de servicios y aplicación de procedimiento. Entre otros aspectos se tendrán en cuenta en este informe de valoración la correcta prestación de los servicios recogidos en la Carta de Servicios de Andalucía Emprende. Entre otras cuestiones:

•             Volumen de empresas creadas

•             Tasa de ocupación de naves y despachos

•             Calidad de los PE empresas adscritas

•             Volumen de usuarios atendidos.

•             Volumen de apoyo financiero.

•             Participación en distintos grupos de trabajo

•             Actitud proactiva

•             Implicación en el territorio

•             Implicación en funciones asignadas.

•        Participación en los procedimientos de coordinación de actividades empresariales y emergencias.

•             Correcto desarrollo de los procedimientos vinculados a la Dirección Económico financiera

En caso de RZ y Coordinadores, así como técnicos de apoyo (30%). Evaluación realizada por la Dirección Provincial          

En el documento adjunto, presentamos todas las alegaciones realizadas para vuestro conocimiento, esperando sean estudiadas y tenidas en cuenta por la empresa convocando de nuevo al comité de gestión por competencias para debatirlas y no sea otro año más una imposición del mismo.

SEGUIREMOS INFORMANDO!!!

Pincha aquí para acceder al documento íntegro ha enviado a la empresa

Queja al Defensor del Pueblo por el Informe de la Cámara de Cuentas

Buenas tardes, en el día de hoy hemos registrado QUEJA al Defensor del Pueblo Andaluz solicitando su amparo, para que se modifique el Informe emitido por la Cámara de Cuentas de Andalucía denominado “Fiscalización de Regularidad de Andalucía Emprende, Fundación Pública Andaluza 2015”, PERMITIENDO QUE EN EL MISMO SE REFLEJEN LOS PROCESOS SELECTIVOS PASADOS POR LOS Y LAS 740 TRABAJADORES/AS DE LA ESTRUCTURAS BÁSICAS DE LOS CONSORCIOS UTEDLT PARA SU ACCESO AL SECTOR PÚBLICO.

A la vez, SOLICITAMOS que inste a Andalucía Emprende, Fundación Pública Andaluza a que recabe y obtenga de la Consejería de Empleo, cuanta documentación obra en poder de dicha Consejería en relación a los procesos de selección realizados por los 740 trabajadores/as de la Estructura Básica de los Consorcios Públicos UTEDLT.

Desde CCOO no vamos a seguir permitiendo que se sigan poniendo en duda los procesos selectivos del personal procedente de los Consorcios UTEDLT, máxime cuando existe la documentación que acredita que atendieron a los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad, y que la empresa no lo acredite como corresponde.

SEGUIREMOS INFORMANDO!!!

Pincha aquí para acceder al texto completo de la Queja

Comunicado reunión Comisión Negociadora 10 de mayo

Buenas noches,

El pasado jueves día 10 se celebró reunión de la Comisión Negociadora. Tal y como ya habíamos anunciado, tanto en el escrito registrado el día 23, dirigido a la Comisión Negociadora,  como en el comunicado de ayer, desde CCOO habíamos decidido grabar las reuniones para acabar con comunicados y comentarios que no responden a la realidad de lo que ocurre en dichas reuniones de la Comisión Negociadora.

Desde la Presidencia de la Comisión Negociadora se solicitó permiso a las partes para que se pudiese grabar, y las partes accedieron, aunque no sin antes polemizar con el asunto. Desde CCOO habíamos consultado jurídicamente y no había porqué solicitar permiso de las partes, aunque nos alegra comprobar que todas accedieron a la grabación de las sesiones.

Desde UGT se planteó que además se pudiera retransmitir en streaming, propuesta a la que desde CCOO nos adherimos, pero que tanto la Presidencia de la Comisión como la Empresa no aceptaron y por tanto no se pudo acordar.

Tampoco se dejó claro por parte de la Empresa y de UGT si autorizan a que las grabaciones puedan ser publicadas para el conocimiento de todo el personal. Esta autorización si es necesaria para que las grabaciones se puedan distribuir. Por nuestra parte expusimos que no había inconveniente en que se pudieran publicar.

La reunión de Comisión Negociadora tenía previsto terminar a las 12:00 horas, ya que el Presidente debía ausentarse. Se da por finalizada la reunión con la firma del Acta del día 23 de abril y el Anexo 1 que la acompaña, en la que se recogen algunos artículos que el Informe de Hacienda mandataba modificar. Se acuerda convocar la siguiente reunión para el miércoles 16 de mayo.

Desde CCOO propusimos a las partes continuar reunidos trabajando en los artículos que quedaban por redactar y en las explicaciones para Hacienda. Todas las partes accedieron y prácticamente finalizamos la redacción de todos los artículos y las explicaciones a Hacienda, a falta de darles el visto bueno en la próxima reunión de Comisión Negociadora del próximo miércoles 16.

SEGUIREMOS INFORMANDO!!!

Pincha aquí para acceder al acta del 23 de abril y el Anexo 1 firmados

Comunicado Objetivos 2018 reunión Comisión Gestión por Competencias 10 mayo 2018

Buenas tardes, adjuntamos Comunicado de la reunión de la Comisión de Gestión Por Competencias del pasado 10 de mayo, en la que la empresa informó a la parte social sobre los Objetivos 2018.


SEGUIREMOS INFORMANDO!!!


Pincha aquí para acceder al Comunicado