Comunicado Comisión de Gestión por Competencias - Objetivos 2018

Buenas tardes, como sabéis el pasado jueves 10 de mayo se celebró la Comisión por Gestión de Competencias dónde se nos remitió el sistema de objetivos del 2018.

CCOO comunicamos nuestra oposición expresa al mismo.

Consideramos que un cambio tan radical en el sistema de objetivos y después de haber pasado 6 meses desde el inicio del cómputo de los mismos, debería haberse realizado en el marco de un grupo de trabajo donde las partes hubieran planteado sus puntos de vista, buscando el consenso y no la imposición.

El derecho de consulta que tenemos la representación sindical, no es solamente de la información, sino al derecho de la negociación en un nuevo sistema, aspecto que no se ha consensuado, vulnerando el derecho de la libertad sindical.

Se ha creado un sistema de objetivos para el año 2018, sin que se haya tenido en cuenta por la empresa en ningún momento, la aplicación del laudo arbitral, cuya efectiva aplicación ha sido refrendada por el TSJA.

Se debe de tener en consideración que estos objetivos deberán adecuarse al trabajo efectivo del personal en el momento se aplique el Laudo.

Así mismo proponemos que el mecanismo de remuneración del variable se distribuya iguales en cantidades para todo el personal técnico y administrativo con independencia del convenio de procedencia, para lograr una igualdad, conforme a la filosofía del Laudo.

Por tanto, queremos hacer llegar dicha oposición expresa a estos objetivos y pedimos se negocie en el marco de la comisión de la gestión por competencias.

Además de lo expuesto en nuestra oposición, se plantean una serie de alegaciones y/o aclaraciones que adjuntamos.

A nivel general, la propuesta del sistema de objetivos lo plantean del siguiente modo:

Estratégicos (10%):

Supervivencia empresas adscritas. Superar la supervivencia de todas las empresas de Andalucía

Por CADE (5%):

Acuerdo de colaboración realizado entre empresas tractoras y empresas tutorizadas por Andalucía Emprende     

Individuales (85%):

35%       Empresas adscritas tutorizadas: Sólo nuevas empresas en adscripción tutorizadas por el técnico durante el ejercicio        

10%       Capacitación a emprendedores

30%       Fomento Cultura Emprendedora y Desarrollo Empresarial           

10%       Evaluación de la correcta prestación de servicios y aplicación de procedimiento. Entre otros aspectos se tendrán en cuenta en este informe de valoración la correcta prestación de los servicios recogidos en la Carta de Servicios de Andalucía Emprende. Entre otras cuestiones:

•             Volumen de empresas creadas

•             Tasa de ocupación de naves y despachos

•             Calidad de los PE empresas adscritas

•             Volumen de usuarios atendidos.

•             Volumen de apoyo financiero.

•             Participación en distintos grupos de trabajo

•             Actitud proactiva

•             Implicación en el territorio

•             Implicación en funciones asignadas.

•        Participación en los procedimientos de coordinación de actividades empresariales y emergencias.

•             Correcto desarrollo de los procedimientos vinculados a la Dirección Económico financiera

En caso de RZ y Coordinadores, así como técnicos de apoyo (30%). Evaluación realizada por la Dirección Provincial          

En el documento adjunto, presentamos todas las alegaciones realizadas para vuestro conocimiento, esperando sean estudiadas y tenidas en cuenta por la empresa convocando de nuevo al comité de gestión por competencias para debatirlas y no sea otro año más una imposición del mismo.

SEGUIREMOS INFORMANDO!!!

Pincha aquí para acceder al documento íntegro ha enviado a la empresa

Queja al Defensor del Pueblo por el Informe de la Cámara de Cuentas

Buenas tardes, en el día de hoy hemos registrado QUEJA al Defensor del Pueblo Andaluz solicitando su amparo, para que se modifique el Informe emitido por la Cámara de Cuentas de Andalucía denominado “Fiscalización de Regularidad de Andalucía Emprende, Fundación Pública Andaluza 2015”, PERMITIENDO QUE EN EL MISMO SE REFLEJEN LOS PROCESOS SELECTIVOS PASADOS POR LOS Y LAS 740 TRABAJADORES/AS DE LA ESTRUCTURAS BÁSICAS DE LOS CONSORCIOS UTEDLT PARA SU ACCESO AL SECTOR PÚBLICO.

A la vez, SOLICITAMOS que inste a Andalucía Emprende, Fundación Pública Andaluza a que recabe y obtenga de la Consejería de Empleo, cuanta documentación obra en poder de dicha Consejería en relación a los procesos de selección realizados por los 740 trabajadores/as de la Estructura Básica de los Consorcios Públicos UTEDLT.

Desde CCOO no vamos a seguir permitiendo que se sigan poniendo en duda los procesos selectivos del personal procedente de los Consorcios UTEDLT, máxime cuando existe la documentación que acredita que atendieron a los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad, y que la empresa no lo acredite como corresponde.

SEGUIREMOS INFORMANDO!!!

Pincha aquí para acceder al texto completo de la Queja

Comunicado reunión Comisión Negociadora 10 de mayo

Buenas noches,

El pasado jueves día 10 se celebró reunión de la Comisión Negociadora. Tal y como ya habíamos anunciado, tanto en el escrito registrado el día 23, dirigido a la Comisión Negociadora,  como en el comunicado de ayer, desde CCOO habíamos decidido grabar las reuniones para acabar con comunicados y comentarios que no responden a la realidad de lo que ocurre en dichas reuniones de la Comisión Negociadora.

Desde la Presidencia de la Comisión Negociadora se solicitó permiso a las partes para que se pudiese grabar, y las partes accedieron, aunque no sin antes polemizar con el asunto. Desde CCOO habíamos consultado jurídicamente y no había porqué solicitar permiso de las partes, aunque nos alegra comprobar que todas accedieron a la grabación de las sesiones.

Desde UGT se planteó que además se pudiera retransmitir en streaming, propuesta a la que desde CCOO nos adherimos, pero que tanto la Presidencia de la Comisión como la Empresa no aceptaron y por tanto no se pudo acordar.

Tampoco se dejó claro por parte de la Empresa y de UGT si autorizan a que las grabaciones puedan ser publicadas para el conocimiento de todo el personal. Esta autorización si es necesaria para que las grabaciones se puedan distribuir. Por nuestra parte expusimos que no había inconveniente en que se pudieran publicar.

La reunión de Comisión Negociadora tenía previsto terminar a las 12:00 horas, ya que el Presidente debía ausentarse. Se da por finalizada la reunión con la firma del Acta del día 23 de abril y el Anexo 1 que la acompaña, en la que se recogen algunos artículos que el Informe de Hacienda mandataba modificar. Se acuerda convocar la siguiente reunión para el miércoles 16 de mayo.

Desde CCOO propusimos a las partes continuar reunidos trabajando en los artículos que quedaban por redactar y en las explicaciones para Hacienda. Todas las partes accedieron y prácticamente finalizamos la redacción de todos los artículos y las explicaciones a Hacienda, a falta de darles el visto bueno en la próxima reunión de Comisión Negociadora del próximo miércoles 16.

SEGUIREMOS INFORMANDO!!!

Pincha aquí para acceder al acta del 23 de abril y el Anexo 1 firmados

Comunicado Objetivos 2018 reunión Comisión Gestión por Competencias 10 mayo 2018

Buenas tardes, adjuntamos Comunicado de la reunión de la Comisión de Gestión Por Competencias del pasado 10 de mayo, en la que la empresa informó a la parte social sobre los Objetivos 2018.


SEGUIREMOS INFORMANDO!!!


Pincha aquí para acceder al Comunicado 

Comunicado jueves 10 reunión Comisión Negociadora 9:30 horas

Buenas noches, 

Desde CCOO recordaros que mañana jueves 10 de Mayo a las 9:30h está convocada la Comisión Negociadora. 

Como ya comunicamos, anteriormente, para agilizar dichas reuniones, se acordó que las actas se revisaban entre una sesión y otra para no demorar lo importante; la revisión y el cierre del articulado del convenio para obtener el informe positivo de Hacienda. 

Nos encontramos una semana más que dicha revisión se convierte por parte de la Empresa y de UGT en hacer alegaciones a las mismas solicitando que no aparezcan debates, comentarios o peticiones que allí ocurrieron, en este caso, concretamente no están conformes que aparezca:

• La parte dónde preguntamos por los liberados que hay en la empresa, así como cuándo se va a regularizar los mismos.
  
• La parte dónde comunicamos que hemos registrado dos escritos (que ya os hemos remitido) y solicitamos que se adjunten al acta. Uno dónde solicitamos que se graben las reuniones y otro dónde se solicita la certificación de la propuesta de los 9 puntos realizada el 14 de Julio así como la certificación de la situación de bloqueo que se produjo el 21 de Julio, para sí terminar con discursos demagógicos reiterados en el tiempo. 

Desde CCOO pensamos que las actas deben ser un fiel reflejo y resumen de lo que ocurra en las reuniones, es más seguimos insistiendo en la importancia de grabar dichas reuniones, así acabaríamos con toda esta pérdida de tiempo. Os informamos que mañana vamos a proceder a grabar la reunión de Comisión Negociadora, para que no se vuelvan a emitir comunicados y comentarios que no respondan a la realidad de lo ocurrido.

Nuestro camino lo tenemos claro, mañana vamos con actitud de cerrar la revisión del convenio y que las actas sean un reflejo de lo que ocurre en las reuniones. Nuestra propuesta final de redacción de artículos está lista y trabajada para presentarla mañana y poder llegar a acuerdos, esperemos las demás partes traigan la actitud y el trabajo hecho para que ello ocurra, y no nos encontremos con otro día más perdido.

Desde CCOO nos hacemos la siguiente pregunta. Si desde el poder judicial, el TSJA ha instado a que se ejecute el Laudo, y desde el poder político, TODOS los GRUPOS PARLAMENTARIOS han apoyado que el LAUDO se ejecute, ¿Quién está paralizando la ejecución de dicho Laudo? Pues la respuesta es bien sencilla, la Dirección de la Empresa y sus responsables se niegan a ejecutar un laudo, contradiciendo al TSJA y al Parlamento de Andalucía. Y en la Comisión Negociadora apoyados en la UGT, paralizan y retrasan el envío del Convenio + Laudo + Auto a la Consejería de Hacienda para seguir dilatando la entrada en vigor del convenio cuanto antes.

No son 10 meses, son casi 10 años de pisoteo continuo a los trabajadores de Andalucía Emprende.

Desde CCOO no lo vamos a consentir.

SEGUIREMOS INFORMANDO!!!

Reunión Comisión Negociadora jueves 10 de mayo 9:30 horas

Buenas tardes,

Desde CCOO informamos que el próximo jueves día 10 de mayo tenemos una nueva reunión de Comisión negociadora, la cual hemos solicitado que comience un poco antes de la hora prevista (9:30 horas), con la intención de terminar ese día con la redacción de los artículos a los que Hacienda ponía reparos, al margen del Laudo.

Desde CCOO esperamos que el jueves se pueda concluir esta fase y que enviemos cuanto antes el Convenio + Laudo + Auto TSJA a la Consejería de Hacienda para que en el menor tiempo posible pueda emitir informe positivo y por fin pongamos en marcha el Convenio Colectivo.

SEGUIREMOS INFORMANDO!!

PNL Andalucía Emprende - Ejecución Laudo Arbitral y Eliminacion Doble Escala Salarial

Buenos días,

El pasado miércoles 2 de mayo tuvo lugar el debate y votación de la Proposición No de Ley (PNL) presentada por el grupo Podemos en coordinación con Izquierda Unida y trabajada conjuntamente con CC.OO,  para la eliminación de la doble escala salarial existente en la plantilla de Andalucía Emprende Fundación Pública Andaluza.

Una vez registrada y presentadas dos enmiendas por el grupo Socialista a la misma, aceptadas ambas, se procede a su votación siendo aprobada de manera unánime por todos los grupos parlamentarios.

Agradecemos su compromiso al grupo parlamentario que ha planteado esta iniciativa y a los que han apoyado cuantas actuaciones hemos llevado a cabo los trabajadores y trabajadoras de AEFPA  y la organización CC.OO  y, con carácter general, al resto de grupos políticos del arco parlamentario por apoyar unánimemente esta PNL, así como por hacerse eco de la situación en la que estamos desde el momento de la subrogación, la cual se agrava desde septiembre de 2013, momento en el que se dejan sin ultraactividad los Convenios Colectivos de origen, FRAE-UTEDLT.

Con esta iniciativa aprobada por todos los grupos políticos queda manifiestamente claro que políticamente TODOS APRUEBAN LA EFICACIA LEGAL Y EL DESPLIEGUE DE EFECTOS DEL LAUDO ARBITRAL, ASÍ COMO LA EXIGENCIA DE CULMINAR ESTE PROCESO NEGOCIADOR QUE SE HA DILATADO EN MÁS DE OCHO AÑOS DESDE SU COMIENZO. No podía ser de otra manera dado que el respeto a la igualdad  retributiva: MISMO TRABAJO MISMO SALARIO, y el derecho a la negociación colectiva así como el respeto al sistema extrajudicial de resolución de conflictos, no puede ser obviado ni ignorado por nuestros representantes políticos en un Estado de Derecho como el nuestro.

Es indudable que no solo hay un apoyo legal a través del pronunciamiento firme de la Sala de lo Social del TSJA de Granada, también existe unánimemente acuerdo político de hacer valer dicho Laudo.

Adjuntamos el texto de la PNL que está pendiente de publicar en el Boletín del Parlamento, así como el enlace al video para ver el debate y la votación de la PNL.

Video del Debate y votación de la PNL:  https://youtu.be/uNQBmhjctEc

Pincha aquí para acceder al texto de la PNL aprobada

SEGUIREMOS INFORMANDO!!!