miércoles, 16 de diciembre de 2015

Comunicado conjunto recuperación Paga Extra 2012

El pasado lunes 30 de noviembre, se celebró la última sesión del conflicto presentado por la parte social sobre la Paga Extra del año 2012.

      Tal y como defendíamos desde el primer momento, y tras solicitar la Dirección Gerencia de AEFPA informe a la Consejería de Hacienda y Admon. Pública, se ha acordado en sede SERCLA que, siendo AEFPA una Fundación del Sector Público Andaluz y por tanto estando incluida en el acuerdo firmado entre Junta de Andalucía, CCOO y UGT de 15 de julio de 2015, se comprometen a la recuperación de la paga extra de 2012 en la forma y cuantía que el posterior desarrollo normativo determine.

      
CCOO  -  UGT



SEGUIREMIOS INFORMANDO!!!

miércoles, 9 de diciembre de 2015

Comunicado SERCLA 9-12-2015 Acuerdo Presidencia Externa

En el día de hoy nos hemos reunido la Comisión Negociadora en la sede del SERCLA para llegar a un acuerdo sobre el conflicto que presentamos el 30 de noviembre, cuya copia fue remitida como documento adjunto en el anterior comunicado.

Ante la imposibilidad de negociar algunas materias de nuestro convenio colectivo, SE ACUERDA por las partes solicitar al Consejo Andaluz de Relaciones Laborales (CARL) una presidencia para la negociación del mismo, designando como presidente al Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Sevilla D. Jesús Cruz Villalón, se adjunta acta del acuerdo.

Quedamos a la espera de convocatoria por parte del CARL para retomar las negociaciones con esta presidencia externa, la NEGOCIACIÓN ASISTIDA es el último paso para llegar a un acuerdo por todas las partes antes de llegar al arbitraje.


SEGUIREMOS INFORMANDO


UGT   CC.OO

Acta SERCLA 9 12 2015

viernes, 4 de diciembre de 2015

Comunicado Conjunto sobre Negociación Convenio 1-12-2015

A TODO EL PERSONAL:


    En el día de ayer se celebró nueva sesión de la Mesa Negociadora en el seno del SERCLA, al respecto INFORMAROS, que tras varios meses desde el inicio de este nuevo periodo de negociación, sin avanzarse con la celeridad deseada y existir materias que se encuentran atascadas, se acordó en el día de ayer SOLICITAR, la Mediación Asistida del Sercla(antes de acudir a Arbitraje), a la vez que exigir el compromiso manifestado por la Dirección-Gerencia para alcanzar acuerdos en la negociación. 

Dicha sesión de Mediación en SERCLA, esta prevista para el próximo, día 9 de Diciembre.

   
Se adjunta, Escrito remitido a la Dirección-Gerencia y Solicitud de Mediación Asistida en SERCLA.

   
Seguiremos informando.

   
 U.G.T.     -     CC.OO.


Escrito SERCLA sobre Inicio Mediación 30-11-2015

Escrito conjunto registrado 1-12-2015

viernes, 20 de noviembre de 2015

Comunicado conjunto parte social reunión 17/11/2015

Buenas tardes a todas y todos:

         La parte social (UGT-CCOO) de Andalucía Emprende Fundación Pública Andaluza (AEFPA) de manera conjunta INFORMAMOS A TODO EL PERSONAL que el pasado martes 17 de noviembre, en la sede del SERCLA, ha tenido lugar la reunión anunciada en la cual la empresa presentaría sus alegaciones y propuestas, si las hubiera, al texto presentado el pasado 6 de noviembre por la parte social.

         El objeto de esta reunión es llegar a un consenso sobre las materias del CC a excepción de la parte de retribución salarial que será objeto de arbitraje.

           La sesión de trabajo comenzó con un repaso general por parte de la empresa al texto presentado por la parte social, donde iban comunicándonos donde había acuerdo y donde no lo había.

          Tras este primer repaso, se puso sobre la mesa si existía la posibilidad de aunar posturas a través de la negociación o dichas posturas eran inamovibles, ya que, aunque la base de trabajo era el Preacuerdo, la parte social entendía que debíamos adaptarnos al momento actual y hacer algunas modificaciones.

          Como consecuencia de la actitud negociadora, la parte social, pasó a defender el contenido del documento con alegatos legales y razonables, consiguiendo, por un lado, que se apruebe parte del mismo y,  por otro, el compromiso por parte de la empresa de volver a considerar las cuestiones que, en un principio, habían tenido una negativa por respuesta.

Entendemos que no debe de haber mucho problema en llegar a un consenso ya que la Directora Gerente ha dicho en reiteradas ocasiones y transmitido a todo el personal, que si la parte social está unida y de acuerdo, ella también lo estará y la firma de un CC sería rápida.

         Las próximas reuniones están previstas para el 26 y 30 de Noviembre, para seguir cerrando acuerdos y decidir qué materias irán también al arbitraje ante la imposibilidad de llegar al consenso.
  
      Si existe voluntad, y se quiere, ES POSIBLE NEGOCIAR UN SÓLO CONVENIO PARA TODO EL PERSONAL. ES RESPONSABILIDAD DE TODOS Y TODAS.
                                                                                                                                                                                          
 Seguiremos informando. 

        UGT-CCOO AEFPA.

martes, 10 de noviembre de 2015

Comunicado conjunto parte social Convenio

Buenas Tardes a todas y todos:
 
         La parte social (UGT-CCOO) de Andalucía Emprende Fundación Pública Andaluza (AEFPA) de manera conjunta INFORMAMOS A TODO EL PERSONAL que en la jornada de hoy, en la sede del SERCLA, se ha presentado el texto consensuado del Convenio Colectivo, a excepción de la parte retribución salarial, a la Dirección de AEFPA, facilitándole el documento para su estudio y aprobación en su caso.
 
Desde la Dirección de AEFPA se asume el compromiso de dar respuesta para dejar cerrado todo el texto consensuado, salvo la parte que vaya a arbitraje. Para ello quedamos emplazados a una próxima reunión que tendrá lugar el próximo jueves 12 y/o martes 17 de Noviembre.
 

Seguiremos informando.

      UGT-CCOO AEFPA.

jueves, 29 de octubre de 2015

Comunicado conjunto parte social SERCLA paga Extra 2012

El pasado miércoles 28 de octubre se celebró reunión en SERCLA para determinar acuerdo sobre la pretensión de restaurar la parte proporcional de paga extra de diciembre de 2012 que en febrero del año próximo será restaurada a todo el personal del Sector Público. 
   
    Os recordamos que esta reunión es producto del aplazamiento solicitado por la representación de la Dirección de AEFPA en el acto de resolución de conflictos celebrado hace un mes y medio, el pasado 4 de septiembre, en el SERCLA referente al conflicto promovido por la representación legal en AEFPA en relación al REINTEGRO DE LA PAGA EXTRA DE 2012.
      Una vez más, se solicita aplazamiento por parte de la representación de la Dirección de AEFPA alegándose no haber recibido respuesta de la Consejería de Hacienda. Como consecuencia se vuelve a aplazar para 25 de Noviembre.
     No es admisible ni tolerable que esta cuestión no sea resuelta YA por una cuestión de duda de nuestra Dirección sobre las naturaleza Pública que ostentamos y es evidente dado que se nos aplican todas las medidas y recortes dirigidos al Sector Público, dado que en caso contrario se habría actuado “contra derecho” al aplicarse medidas que no nos deberían afectar y nos han retraído dinero y derechos.
     Tampoco es tolerable que el reconocimiento de un derecho ya reconocido por la propia Administración de la Junta de Andalucía sobre el derecho de esa parte proporcional de paga extra y el compromiso a devolverla en febrero de 2016 se nos siga negando y dilatando en el tiempo la confirmación.
     Entendiendo, en todo caso, que dicha consulta a Hacienda es sólo un TRAMITE FORMAL Y PROCEDIMENTAL, informaros que la Consejería de Hacienda hizo llegar a principios de septiembre a todos los organismos y entes instrumentales del Sector Público comunicado con instrucciones para la elaboración de sus respectivos Presupuestos donde debía incluirse la parte proporcional a reintegrar en febrero de 2016 a su personal, y nuestra Fundación también debe haberla recibido, así que no entendemos esta demora en adoptar una decisión al respecto y aún  menos en condicionarla a una respuesta de Hacienda, no teniendo esta representación copia del escrito registrado de petición al respecto.
     La devolución de la parte correspondiente a la paga extra de diciembre de 2012 retraída de manera ilegal como ya ha quedado reflejado en diversas sentencias al respecto, la cual a todo el personal del sector público del Estado, distintas Comunidades Autónomas, y demás organismos y entes instrumentales ha sido devuelta, es un derecho reconocido, y así debe responderse.
     Pedimos que tal y como se refleja en el Acuerdo de la Junta de Andalucía firmado en el pasado mes de julio que en el mes de febrero de 2016, como recoge el acuerdo, o bien antes, se liquide la parte proporcional ya abonado al resto del personal del sector público.
      Desde la parte social volvemos a exigir el cumplimiento del Acuerdo de la Junta y que se incluyan en los presupuestos para 2016 el importe de la paga extra a reintegrar, dado que es un derecho que tenemos como trabajadores del sector público a los que se ha aplicado las diversas medidas restrictivas en materia económica y de derechos y por consiguiente, la restitución de las mismas, también debe aplicarse.
     Desde la representación de la Fundación, una vez más, como es la práctica habitual DEMORAN LA DECISIÓN A CONSULTAR, no posicionándose y llegando a un acuerdo de devolución, como debería ser lo más rápido, factible y razonable. Como consecuencia de dicha actitud, queda en suspensión la resolución de este acto de resolución de conflicto en tanto en cuanto la Consejería de Hacienda no responda.

      Nos reiteramos ante las evidencias y con esta situación que, LA PRÁCTICA DILATORIA CON LA EXCUSA DE "NO PODER DECIDIR" AUNQUE SI ACTÚAN, ES LA PRÁCTICA HABITUAL DE LOS RESPONSABLES DE ESTA FUNDACIÓN.

miércoles, 7 de octubre de 2015

Comunicado conjunto reunión 6 de octubre Comisión Negociadora

Por la presente, informamos a todo el personal, que el pasado día 6 de octubre, en la sede regional del SERCLA, se retomaron las negociaciones en el seno de la Mesa Negociadora, entre la representación de los/las trabajadores/as por CCOO y UGT y responsables de la Fundación Andalucía Emprende.


La reunión, como atestigua el presente comunicado conjunto, discurrió en un tono de efectivo trabajo y entendimiento, pudiendo llegar a acuerdos en el contenido de numerosos artículos, de lo que se supone, deberá ser el futuro Convenio Colectivo de AEFPA, una vez hayan terminado las presentes negociaciones y cerrados todos los temas aún pendientes, ya sea mediante la negociación como hasta el momento, o mediante el recurso legal al arbitraje en aquellas materias en las que el acuerdo resulte imposible.

En próximas fechas seguiremos avanzando en los diferentes temas que aún quedan por discutir, esperando todas las partes el mismo resultado satisfactorio.


Sin más, un cordial saludo 


 

CCOO          UGT                 REPRESENTANTES DE LA EMPRESA