Buenos días:
Os informamos de los asuntos tratados en la reunión de la Comisión Negociadora, celebrada el pasado martes 16 de diciembre, con el siguiente orden del día:
1. Aprobación y firma del acta de la reunión de fecha 26 de noviembre de 2025
El acta fue aprobada tras un intenso debate entre la Dirección y la representación de CCOO, motivado por las aportaciones realizadas por esta representación, que se solicitó constaran en acta. En un primer momento, la Dirección no admitió dichas aportaciones, si bien posteriormente fueron aceptadas, quedando finalmente incluidas en el acta aprobada.
2. Aplicación del incremento retributivo correspondiente al año 2025
Se abordó la aplicación del incremento retributivo conforme al Acuerdo alcanzado entre el Gobierno y los Sindicatos, que contempla una subida del 11 % para el periodo 2025-2028, correspondiendo un 2,5 % para el año 2025, de acuerdo con lo establecido en el Real Decreto-ley 14/2025, sobre retribuciones del sector público.
La Dirección informó de que dicho incremento se abonará mediante una nómina específica, que se pagará lo antes posible a lo largo de este mes, con carácter retroactivo desde enero de 2025.
3. Información sobre el abono de incentivos al colectivo UTEDLT para el ejercicio 2025
La Dirección ha informado que los incentivos de 2025 se pagarán este mes, según la fórmula proporcional anterior a 2019, cumpliendo así con la sentencia. Aunque han confirmado que este criterio se extenderá a los ejercicios 2019-2024, existe una falta total de información sobre el cronograma y la forma de pago de las cantidades adeudadas por dicho periodo.
Ante estas manifestaciones, la representación de CCOO advirtió a la Dirección de la posible existencia de incidencias determinantes en el cálculo de las masas salariales, que podrían dar lugar a resultados distintos en función de si se contemplan o no determinados elementos.
Tal y como ya se informó, se ha constituido un grupo de trabajo, integrado por personal del Área de Personal y representantes de la parte social, con el objetivo de realizar los cálculos pertinentes y determinar tanto la cuantía de los incentivos correspondientes a 2025 como las que hubieran correspondido a los ejercicios 2019-2024.
A pesar del debate existente sobre el procedimiento de cálculo y de las discrepancias entre la representación social y la Dirección, esta última, reconociendo su responsabilidad exclusiva en la determinación de las cantidades a liquidar al personal afectado por las sentencias —tal y como expresó el Director General—, y ante las dudas razonables planteadas sobre los cálculos realizados con carácter previo a la detección de las incidencias mencionadas, admitió que se estudiarán las cuestiones aportadas por la parte social que, de manera unánime así han acordado, comprometiéndose a informar al respecto a lo largo de esta misma semana.
La Dirección reiteró su voluntad de cumplir con la legalidad y con la sentencia, manifestación a la que esta representación se suma, reiterando que nuestro trabajo se rige por las mismas premisas: legalidad y cumplimiento íntegro de la sentencia.
SEGUIREMOS INFORMANDO!!!
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