COMUNICADO REUNIÓN GRUPO DE TRABAJO SOBRE MEDIO PROPIO 5 DE MARZO 2025

 Buenos días,

El pasado miércoles, 5 de marzo, se produjo la segunda reunión del Grupo de Trabajo del Medio Propio convocada por la empresa. La anterior fue hace casi un año. A la misma asistieron por la parte empresarial el Director de Personal y Soporte Valor, Luis Javier Labella, el Director de Servicios Corporativos, Jorge Arias, y Esther Alonso del Servicio de Personal. Por la representación social, tal como se acordó, dos personas por cada organización sindical, Alonso González y José María Casado por la representación de CCOO y Aurelio Carrillo y Rocío Cassini por la de UGT.

Lo primero que nos indica la empresa es que a fecha de hoy no se puede incrementar la masa salarial ni modificar la estructura salarial, pasando de variable a fijo, como se propuso por la parte social en Comisión Negociadora, aunque no se descartaba que se pudiera en un futuro. Que lo que pretendían es que se fuera trabajando en posibles soluciones por si en algún momento se podía. Que desde la Junta se estaba trabajando en ver de qué forma se podía incrementar la masa, aunque fuera de forma excepcional, ya que la Ley de Presupuestos de la Junta de Andalucía no lo permitía y la del Gobierno Central sí. Que es una cuestión política el que nos lo permitan.

Desde CCOO se les indica que es lo mismo que venimos hablando desde hace más de un año. Que la Ley de Presupuestos de Andalucía se ha aprobado hace dos meses por un Gobierno que tiene mayoría absoluta, que desde CCOO se promovió que los distintos Grupos Políticos, incluido el PP, presentaran enmiendas para que nos incrementaran el presupuesto y para que se incluyeran los supuestos excepcionales que permiten el incremento de masa salarial de la Ley de Presupuestos del Estado, que no son nuevas las excepciones porque llevan varios años prorrogados los PGE, siendo todas las enmiendas rechazadas por el Gobierno de la Junta. Además, la Consejería de Universidades era totalmente consciente de esas excepcionalidades ya que se han tratado durante el último año en Comisión Negociadora, a la que asiste la Viceconsejera. Cabe recordar también que este asunto se trató en la reunión mantenida por la representación de CCOO con las Consejerías de Presidencia y con la de Universidades, que quedaron en ver la forma de poder incrementar la masa salarial de manera excepcional en la Fundación y que todavía estamos esperando respuesta.

Además, nos indica la empresa que con el Medio Propio existe un riesgo importante. Se puede dar la circunstancia que nos hagan un encargo del Medio Propio, que se cobre por ello, que ese dinero nos lo tengamos que gastar en alguna partida contemplada en el presupuesto de la Fundación y que la Consejería de Hacienda nos rebaje el presupuesto ya que no se puede estar financiando un mismo gasto por dos sitios distintos.

Desde CCOO entendemos que estamos en una situación muy grave, generada por el Gobierno de la Junta de Andalucía y por la Consejería a la que pertenecemos ya que a día de hoy no nos permiten destinar el dinero que venga de Medio Propia a sueldos y salarios, que se nos va a incrementar el trabajo con los encargos del Medio Propio y que, además, corremos el riesgo de que nos reduzca el presupuesto de la Fundación la propia Junta de Andalucía. Esta situación no la podemos permitir ninguna de las partes.

Se acordó que la empresa nos remitiría las tablas salariales actualizadas para poder realizar alguna simulación, ya que la empresa argumenta que no le salían las cuentas para homogeneizar los salarios bases en los distintos grupos profesionales. Desde CCOO entendemos que de esta manera no se puede solventar la doble escala salarial existente en la empresa que nos permita firmar un convenio colectivo, aunque trabajaremos en ello.

También se abordó en la reunión la pérdida de poder adquisitivo que tenemos todo el personal de la Fundación y cómo afecta el no disponer de un complemento de antigüedad como gran parte de la Administración. Complemento que se lleva reclamando por CCOO desde antes del Laudo Arbitral, motivo por el cual venía contemplado en el mismo.

Desde CCOO se han realizado y se seguirán realizando todas las gestiones posibles en todos los ámbitos posibles y desconocemos las gestiones realizadas tanto por la Consejería a la que pertenecemos, como por la Fundación como por el resto de la parte social. No permitiremos que justifiquen una supuesta negociación cuando no se está produciendo.

¡¡Seguiremos informando!!