Buenas tardes, desde CCOO queremos recordarle a la empresa
que la mejor propuesta que puede hacer al personal para “hacer más agradable la
jornada laboral” es ACABAR CON LA DISCRIMINACIÓN SALARIAL Y LABORAL QUE LLEVAMOS SOPORTANDO DURANTE 10 AÑOS y
PONER EN MARCHA EL CONVENIO COLECTIVO
ACORDADO CON LA PARTE SOCIAL QUE SIGUE EN UN CAJÓN, teniendo desde 2013
casi 1000 trabajadoras y trabajadores SIN CONVENIO COLECTIVO.
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