En el día de ayer, tuvo lugar la entrega de premios de
"Emprende Joven" en San José de la Rinconada , Sevilla, en
el Instituto de Formación Profesional San José de la Rinconada. Por tal
motivo, estaba prevista la asistencia de nuestro Presidente, Gaspar Llanes, y la Directora Gerente
de AEFPA, Vanesa Bernad, entre otros.
Ante la situación insostenible, e intolerable en
que nos encontramos en el proceso de negociación, la actitud de la empresa durante todo este proceso negociador, agravada en las últimas reuniones, y la "esperpéntica reunión" del pasado martes 11 de noviembre de la que os informamos, se decidió por parte de los representantes de CC.OO en AEFPA realizar como primera medida de presión, una concentración en la entrada del Instituto con el objeto de que tanto el Presidente de AEFPA, así como
El señor
Gaspar Llanes, no acudió al acto, desconociendo el motivo, si asistió la Directora Gerente ,
quién a la entrada, mantuvo conversación con la Responsable Sindical
que acude en calidad de asesora a la Comisión Negociadora
y estaba con nosotros en la concentración.
En un alarde de eximirse de toda responsabilidad, obviando
que es la Dirección
Gerencia , y el Patronato, en su conjunto, quiénes deben dar
soluciones al conflicto generado por la ausencia de medidas para ir realizando
la integración tanto organizacional como económica del personal, y son ellos, la Dirección y
Gestores de la
Fundación , los responsables de esta situación de bloqueo en
la negociación, la dilatación en el tiempo del proceso negociador, alega
"NO HAY UNIDAD SINDICAL. SI LA HUBIESE , YA HUBIÉRAMOS
LLEGADO A UN ACUERDO"
Que los trabajadores no nos dejemos engañar.
Es cierto que no hay unidad sindical, dado que las
posturas de la parte social son encontradas y no defienden ni los mismos
intereses, ni tienen el mismo objeto.
Desde el comienzo, desde U.G.T. se ha practicado la
defensa de la propuesta que la empresa ha puesto en la mesa, que nunca ha
contemplado ni la equiparación y menos la homologación e igualdad.
Indudablemente, esa postura es indefendible, y lo cierto
es que la empresa se ha servido de esta situación para dilatar en el tiempo la
negociación y enmarañar cuanto se pudiera esta situación, fomentando la
división de la parte social y la confrontación del personal.
No obstante, NO NOS DEJEMOS CONFUNDIR.
Además, la Directora Gerente , argumenta "NO SON TANTOS
LOS TRABAJADORES QUIENES QUIEREN LA PROPUESTA QUE USTEDES DEFIENDEN. HAY MÁS
TRABAJADORES QUE PREFIEREN SEGUIR COMO ESTÁN Y QUE SE LES HOMOLOGUE CUANDO SE
PUEDA".
Debido a la situación actual:
1- Sin un CC único
2- Sin certeza de mantenimiento de nuestros puestos de trabajo,
con la perspectiva de un nuevo Plan de Ajuste, y posibles extinciones de
contratos por causas "económicas".
3- Sin garantías de tener el reconocimiento al trabajo que
desempeñamos y a que se trate en igualdad a todo el personal.
4- Sin voluntad por parte de la Dirección Gerencia
de proponer soluciones a la situación y zanjar este conflicto que tantos
problemas genera.
PORQUE AUNQUE LA DIRECCIÓN GERENCIA
NO QUIERE VER QUE SOMOS MUCHOS LOS QUE EXIGIMOS UNAS CONDICIONES DE TRABAJO
DIGNAS, SIN DESIGUALDAD NI DISCRIMINACIÓN, Y NO ES CUESTIÓN DE CUATRO
TRABAJADORES QUE SE SIENTAN EN LA COMISIÓN NEGOCIADORA ,
NI DE 32 REPRESENTANTES POR CC.OO,
EL PRÓXIMO JUEVES 11 de DICIEMBRE A LAS CINCO DE LA TARDE EN LA SEDE DE LA DELEGACIÓN DE
ECONOMÍA, INNOVACIÓN, CIENCIA Y EMPLEO, DE CADA PROVINCIA, SE CONVOCA A
TODO EL PERSONAL A MANIFESTAR PÚBLICAMENTE SU RECHAZO A ESTA SITUACIÓN, EXIGIR LA NEGOCIACIÓN DE UN
ÚNICO CC DE UNA VEZ POR TODAS QUE CONTEMPLE LA EQUIPARACIÓN Y
HOMOLOGACIÓN REAL, NO CONDICIONADA A LO QUE PUEDA OCURRIR COMO PRETENDE LA EMPRESA , Y REFORZAR TODAS
LAS ACCIONES QUE QUIENES NOS REPRESENTAN REALIZAN TANTO A NIVEL REGIONAL EN LA MESA , COMO EN LAS PROVINCIAS.
TU
DECIDES, REBELARTE Y DECIR BASTA YA, SOMOS MUCHOS, Y ES DE JUSTICIA LO QUE
PEDIMOS, O ACEPTAR LA
SITUACIÓN SIN DERECHO A RECRIMINAR NADA, Y ASUMIR TODAS LAS
CONSECUENCIAS QUE DE LA
DESIDIA , LA
COMODIDAD , SE DERIVEN, ENTRE ELLAS UN CONVENIO NADA DIGNO,
NADA JUSTO.
ANIMO COMPAÑEROS VAMOS A DEMOSTRARLES EL
DIA 11 DE DICIEMBRE
QUE SOMOS MAYORÍA
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