22 de febrero, ¿Día de la Igualdad Salarial?

 

COMUNICADO REUNIÓN CONSEJERO UNIVERSIDAD - CONCENTRACIÓN PARLAMENTO - COMISIÓN NEGOCIADORA

Buenos días, desde CCOO adjuntamos COMUNICADO sobre la reunión con el CONSEJERO DE UNIVERSIDAD, la CONCENTRACIÓN EN EL PARLAMENTO DE ANDALUCÍA y la reunión de la COMISIÓN NEGOCIADORA para el reparto de la subida salarial de 2023.

Aprovechamos para informar que esta tarde en la Comisión de Universidad habrá una pregunta al Sr. Consejero sobre la situación de Andalucía Emprende.

SEGUIREMOS INFORMANDO!!!

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CONVOCATORIA COMISIÓN NEGOCIADORA DISTRIBUCIÓN SUBIDA SALARIAL 2023

 Desde CCOO informamos que en el día de ayer se nos convocó a una reunión de Mesa Negociadora para el jueves 9 de febrero, con el único punto del Orden del Día “Distribución del incremento retributivo para 2023”. Esta reunión tenía que haberse celebrado en el mes de enero para que pudiéramos cobrar desde el primer momento la subida salarial correspondiente al 2023, como se ha hecho en el resto de la Administración Andaluza. Una muestra más del desgobierno implantado en la Fundación.

¿Tendrá la Fundación intención real de negociar la distribución del incremento retributivo o será como en años anteriores un mero trámite administrativo?.

Además, la empresa vuelve a dejar de lado la negociación iniciada en el mes de noviembre, hasta el punto de no habernos trasladado el borrador de actas de dichas reuniones pese a nuestras constantes peticiones. Tampoco tiene intención de dar respuesta a la revisión del texto del convenio, que se comprometió a enviar con fecha tope de 2 de diciembre, ni a presentar su propuesta retributiva, ni a informar sobre la implantación de medidas contempladas en el Plan de Igualdad (publicado en BOJA de 3 de febrero de 2021), ni de las medidas adoptadas en la Evaluación de Riesgos Psicosociales (reunión que se viene posponiendo desde diciembre), ni de la aplicación de días de asuntos propios por antigüedad, ni del Protocolo de Desconexión Digital, la falta de información facilitada a la parte social, proceso de estabilización, tasa de reposición, medidas de adaptación de jornada por conciliación, …

Ante esta clara y manifiesta falta de negociación e información por parte de la Fundación, unidas a la caótica política de Recursos Humanos, hacen más que necesaria nuestra denuncia pública de la situación que nos encontramos y que nos veamos avocados a concentrarnos mañana miércoles 8 de febrero en la puerta del Parlamento de Andalucía.

¡¡¡¡Basta ya!!!!!

REUNIÓN PARTE SOCIAL CON EL CONSEJERO DE UNIVERSIDAD

 CCOO ha recibido la convocatoria de reunión con el Consejero de Universidad para el próximo martes 7 de febrero a las 17:00 horas. Tal y como nos comprometimos con las compañeras y compañeros de UGT en la Comisión Negociadora, solicitamos al Sr. Consejero que en dicha reunión estuviéramos presente toda la parte social de la Comisión Negociadora y le acabamos de reenviar la convocatoria a toda la parte social en dicha mesa.

Agradecemos la reunión y el interés por parte del Consejero, pero sin una propuesta clara y concisa, nos seguimos viendo el próximo miércoles a las 11,30 horas en la puerta del Parlamento de Andalucía.

SEGUIREMOS INFORMANDO!!!

CCOO INFORMA 2-2-2023

 COMUNICADO

Desde CCOO INFORMAMOS que en la mañana de ayer se produjo una reunión institucional del Sector de Autonómica de la FSC CCOO con el Director General del Sector Público Instrumental de la Junta de Andalucía, dónde el responsable de CCOO puso de manifiesto la situación de Andalucía Emprende. El Director General se comprometió a trasladar nuestro sentir a la Consejería de Universidad.

Ante estos acontecimientos, y el anuncio por parte de CCOO, de Concentrarnos en el Parlamento de Andalucía el próximo miércoles 8 de febrero, el Consejero de Universidad se ha puesto en contacto con CCOO para proponer una posible reunión. CCOO ha manifestado que dicha reunión debe ser junto a todos los integrantes de la Mesa Negociadora, pues es el órgano de representación.

Agradecemos el paso dado, y nos quedamos a la espera de convocatoria para materializar dicha reunión y escuchar atentamente al Sr. Consejero.

No obstante, NOS SEGUIMOS VIENDO EN LA CONCENTRACIÓN DEL DÍA 8 DE FEBRERO A LAS 11:30H. en el Parlamento, mientras no tengamos una propuesta clara. Compromisos verbales y buenas voluntades no son suficientes, llevamos 13 años de compromisos no cumplidos, cuatro años de auditorías y consultorías, ha vuelto a pasar el tren de ser Agencia Pública y tres meses sin avance después de desconvocar una concentración.

Trabajando en un calendario de movilizaciones y acciones, animamos a todo el personal a apoyarlas y secundarlas empezando por el próximo miércoles.

CCOO NOS CONCENTRAMOS EL PRÓXIMO 8 DE FEBRERO EN EL PARLAMENTO DE ANDALUCÍA

 El personal de Andalucía Emprende sigue sin tener soluciones, ni por parte de la Gerencia (en lo que sí tiene capacidad directa de resolver) ni por la Junta de Andalucía.

Sin convenio colectivo único, más de 13 años con desigualdades salariales, cuatro de los cuales tiene responsabilidad directa el gobierno actual, un traspaso a TRADE y a Agencia pública abortado sin saber por qué, una concentración convocada por toda la parte social aplazada como acto de buena voluntad al compromiso manifestado por la Consejería de Universidad de estudiar la situación y proponer soluciones al convenio que no llega, una gestión del personal y organizativa que genera más problemas que soluciones y dos reuniones de mesa negociadora dónde la empresa no cumple con sus compromisos.

Hemos vuelto a dar un voto de confianza, y lo único que hemos ganado han sido tres meses perdidos, sin resolver nada y siendo ninguneados.

Nos pidieron paciencia, nos manifestaron voluntad, como siempre, pero seguimos sin propuestas ni soluciones, así que,

NOS CONCENTRAREMOS EL PRÓXIMO 8 DE FEBRERO EN LA PUERTA DEL PARLAMENTO DE ANDALUCÍA, AL COINCIDIR CON LA PRIMERA SESIÓN PARLAMENTARIA DEL 2023.

La primera de muchas si la Junta de Andalucía no presenta a la parte social una propuesta económica clara y conseguimos el Convenio Único.

COMUNICADO SITUACIÓN EN ANDALUCÍA EMPRENDE 24-1-2023

Después de mantenernos la empresa en dique seco a nivel de negociación por el Convenio Colectivo durante casi tres años, se activó la Mesa Negociadora hace dos meses y medio, y de nuevo, parece que volvemos a las andadas. Llevamos más de 1 mes y medio esperando a que la empresa envíe su propuesta de articulado del Convenio Colectivo y ponga encima de la mesa una propuesta económica para resolver la discriminación salarial. Parece que la empresa tiene tiempo para todo menos para lo realmente importante para el personal.

Tras del fracaso de la creación de la Agencia TRADE, se nos ha incluido en la Consejería de Universidad, aprobado por el Consejo de Gobierno el 27 de diciembre y publicado en BOJA el 3 de enero, sin que el personal conozca aún, qué repercusión va a tener en los servicios que ofrecemos. Esto unido al desastre de gestión, sobre todo en lo laboral, con cientos de conflictos judiciales abiertos, el no reconocimiento de la antigüedad de los servicios prestados en cualquier administración pública para asuntos propios, el no envío de las actas de la mesa negociadora, la desinformación de la tasa de reposición, la modificación unilateral de las medidas de adaptación de jornada, el cachondeo en la gestión del plan de igualdad, la paralización de la aplicación del “manual” de desconexión digital, y, sobre todo la tomadura de pelo por parte de la empresa para no resolver ni negociar ninguna solución que ponga fin a la falta de un Convenio Único, vuelve a situarnos en un escenario bastante agrio.

Escenario que se endurece con el pago de incentivos en el pasado mes de diciembre, con la misma fórmula discriminatoria que han venido aplicando desde 2019 y que tenemos denunciada, que nos dio la razón el TSJA y que la Fundación recurrió al Tribunal Supremo. La discriminación salarial, que padece más de la mitad de la plantilla, es mayor en este mes de enero que lo era en noviembre, y bastante más de lo que era en 2018, y cada año, buenas palabras e intenciones, pero los números hablan por sí solos.

Después de más de 13 años, la historia en Andalucía Emprende se sigue repitiendo. Han pasado distintos gobiernos del PSOE, Ciudadanos y el PP, hemos pertenecido a diferentes consejerías, Empleo, Economía, Innovación, Universidad… También han pasado distintas personas como Directora/Director Gerente, todos y todas con la promesa de acabar con la discriminación y acordar un Convenio Colectivo único. Pasado todo este tiempo, queda claro que el interés por parte de la empresa de sentarse a negociar en serio un Convenio que solucione la discriminación salarial es NINGUNO.

Como viene siendo habitual en esta empresa, desde la representación por CCOO, volvemos a plantearnos la convocatoria de acciones de protesta y denuncia pública para demandar, de una vez por todas, un Convenio que ponga fin a la discriminación existente, que ya dura demasiado.

Y nuestra Gerente, que hace cuatro años mantenía que “lo mejor está por llegar”, pero lo que ha llegado es la peor gestión conocida en recursos humanos y la excelencia en marearnos en la negociación. Está claro que “lo mejor estaba por llegar“ para ella, porque para el personal la situación ha empeorado sustancialmente.