Estimados compañeros y compañeras:
Nos dirigimos a vosotros para convocaros a una Asamblea Informativa el próximo miércoles 3 de junio , con el objetivo de analizar la situación actual respecto a la reclamación del reparto de incentivos y coordinar los próximos pasos a seguir. Este es un asunto de vital importancia en el que este sindicato ha estado trabajando intensamente en los últimos años.
Como sabéis, desde CCOO impulsamos varios procedimientos de conflicto colectivo que han culminado con una sentencia firme del Tribunal Supremo. Esta resolución pone de manifiesto la modificación sustancial de las condiciones de trabajo que la dirección llevó a cabo sin ningún proceso de negociación.
Lamentablemente, la dirección de la empresa sigue en su línea habitual de opacidad. A pesar de haber solicitado formalmente los datos y la ejecución de este derecho, nos encontramos ante una absoluta falta de información y respuesta por su parte. Hasta la fecha, la empresa no nos ha convocado a ninguna reunión ni ha trasladado información alguna sobre cómo va a actuar de manera oficial.
Ante este silencio y bloqueo, CCOO no se va a quedar de brazos cruzados. Queremos compartir con toda la plantilla la información que hemos podido recopilar hasta el momento sobre las sentencias. No vamos a permitir que se dilate más lo que por justicia y legalidad corresponde.
Por ello, convocamos a toda la plantilla —y muy especialmente al personal técnico UTEDLT afectado— a una asamblea donde os daremos instrucciones muy claras y precisas sobre cómo debe actuar cada uno para proteger sus derechos individuales y evitar que estos caduquen.
Fecha: Miércoles, 3 de junio de 2026
Horario: De 09:30 h a 11:30 h
Modalidad: Por videoconferencia
Enlace de acceso (Zoom): https://zoom.us/j/98041172892?
pwd= u8CUyjmHN1roV12lIN1rlbtSQchN9s .1
Orden del día de la asamblea:
1. Información sobre las sentencias de incentivos UTEDLT 2019-2024.
2. Ruegos y preguntas. Resolución de dudas.
Dada la importancia de los temas a tratar, especialmente en lo relativo a los plazos legales que nos afectan a todos a nivel individual, os rogamos la máxima asistencia y puntualidad. La empresa pretende desgastarnos con su silencio, pero la fuerza de la plantilla está en la unidad y en estar bien informados. Es el momento de estar unidos y actuar de manera coordinada.
¡Contamos con vuestra asistencia!
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