Asunto: Valoración y seguimiento del Procedimiento de Reuniones Periódicas de Coordinación
La representación de los trabajadores de CCOO quiere informar al personal sobre el seguimiento realizado al Procedimiento de Reuniones Periódicas de Coordinación y Seguimiento, implementado como medida preventiva tras la Evaluación de Riesgos Psicosociales.
Este seguimiento se ha abordado en sendas reuniones del Grupo de Trabajo de Riesgos Psicosociales con el Servicio de Prevención y la Dirección de Personal de Andalucía Emprende, celebradas los días 1 de julio y 29 de septiembre.
En estas reuniones se ha podido constatar lo siguiente:
Desigualdad en el Cumplimiento: Se ha observado una cierta disparidad en la aplicación y cumplimiento del protocolo de reuniones periódicas entre las diferentes provincias. En algunas provincias se ha planteado la reunión como una reunión de coordinación y seguimiento de objetivos, no de seguimiento de la evaluación de riesgos psicosociales.
La empresa no tiene actualizada la información de las reuniones realizadas, por lo que difícilmente podemos hacer un seguimiento, si no disponemos de la información.
Ausencia en Servicios Centrales: Preocupa que en Servicios Centrales no se haya llevado a cabo ninguna de las reuniones previstas.
En algunas provincias no se ha completado el número de reuniones periódicas correspondientes al primer semestre. Recordemos que el Procedimiento establece una periodicidad semestral para las reuniones ordinarias.
Próximos Pasos
Desde CCOO, recordamos que la finalidad de este procedimiento es actuar sobre factores de riesgo como: la Carga de Trabajo, la Participación/Supervisión y el Interés por el/la Trabajador/a - Compensación.
Por ello, hemos hecho hincapié en la necesidad fundamental de que las propuestas de soluciones a las dificultades de desempeño detectadas y aportadas por el personal en las reuniones con los mandos intermedios (como la redistribución de carga de trabajo o sugerencias de mejora) sean recogidas, analizadas y se les dé seguimiento por parte de la Dirección, para que la medida sea efectiva.
Hemos acordado con la Dirección de Personal y el Servicio de Prevención disponer de toda la información actualizada sobre el estado de las reuniones en cada ámbito, con el compromiso de convocar una próxima reunión del Grupo de Trabajo para continuar con el seguimiento detallado y proponer las correcciones necesarias para garantizar su cumplimiento homogéneo en toda la Fundación.
CCOO continuará vigilando la correcta aplicación de esta medida preventiva, que consideramos esencial para el cuidado de la salud laboral y la gestión del talento en Andalucía Emprende.
