Buenos días,
Desde CCOO recomendamos que el personal, que actualmente tenga aprobada la adaptación de jornada por conciliación, que solicite la renovación de la misma inmediatamente por los siguientes motivos:
- Por un principio de prudencia, ya que finalizan el 31 de diciembre. De acuerdo con el Estatuto de los Trabajadores, artículo 34.8, "... ante la solicitud de adaptación de jornada, abrirá un proceso de negociación con la persona trabajadora durante un periodo máximo de treinta días". Si la empresa vuelve a agotar los plazos legales puede darse el caso que en el mes de enero nadie pueda adaptar su jornada por conciliación.
- La empresa se comprometió en la última reunión de la Comisión Negociadora a dar una respuesta de prórroga automática la semana pasada, sin que haya dado respuesta hasta este momento. Lo que demuestra una falta de sensibilidad hacia el personal ante un derecho fundamental como es el de conciliación.
- Además, nos adentramos en un periodo de alta carga de trabajo del área de personal con el cierre de objetivos, su inclusión en nómina y el cierre del año, que pueden provocar un retraso mayor en las resoluciones de adaptación.
Por todo lo expuesto anteriormente, nos reiteramos desde CCOO en la necesidad de que la empresa renueve automáticamente las adaptaciones y en la recomendación al personal de solicitarlo inmediatamente para que comience en plazo legal de 30 días, con el fin de que no se demore la empresa en su respuesta.
A esto hay que sumarle, que NO están aplicando los criterios negociados y acordados en la Comisión Negociadora, que son los únicos que garantizan un proceso en igualdad y transparente para todo el personal. Actualmente están negociando individualmente con cada trabajador las condiciones de su adaptación de jornada, con un procedimiento que desconocemos y con criterios poco claros.
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