El pasado 17 de enero, la Dirección de Recursos Humanos, informaba sobre distintas sentencias de varios Juzgados de lo Social por reclamaciones de cantidad que se interpusieron a raíz de la sentencia del Tribunal Supremo núm. 64/2019, de 29 de enero. Curiosamente no mencionaba en su comunicado la Sentencia Nº 500/21 del Juzgado de lo Social nº3 de Jaén, de 16 de diciembre, con declaración de firmeza el 11 de enero de 2022, de la que hemos tenido recientemente conocimiento desde CCOO. Esta sentencia condena a la Fundación a abonar al personal Administrativo de la provincia que reclamó, las cantidades de 2013 a 2018 solicitadas, más un 10% de interés de demora, con el argumento de un abono diferente para técnicos y administrativos, tal y como había venido abonándose siempre desde la subrogación en la Fundación, ya que la Fundación reconoció adeudar a los actores las cantidades reclamadas.
Desde CCOO celebramos que la Fundación acepte las cantidades reclamadas, esperamos que el resto de juicios se salde con el mismo resultado.
Desde el principio hemos defendido que el cambio de criterio de la Fundación para el abono del incentivo UTEDLT representa una modificación sustancial de las condiciones de trabajo, que no ha sido negociada, debiendo la empresa volver a la situación anterior, como se recoge en Sentencia nº 550/21 del TSJA sede de Granada, de fecha de marzo de 2021, y la Sentencia nº 2050/21del TSJA, sede Sevilla, de fecha 23 de septiembre de 2021 en materia de descuento de periodos de IT y el informe de la Fiscalía del Tribunal Supremo.
SEGUIREMOS INFORMANDO!!
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