Buenas tardes, el jueves 15 de septiembre, se celebraron los actos de conciliación por los dos conflictos presentados por CC.OO en relación a la cuestión de la ultraactividad de los Convenios Colectivos FRAE y UTEDLT, no reconocida por la empresa y el relativo a la liquidación de los incentivos del personal UTEDLT.
Respecto al primer conflicto, el no reconocimiento de la ultraactividad de los Convenios FRAE y UTEDLT, la empresa mantiene su postura y se ratifica en que los Convenios NO ESTÁN EN ULTRAACTIVIDAD. Desde CC.OO entendemos que con esta actitud se favorece una situación de "indefensión jurídica" a todo el personal de AEFPA dado que además está la circunstancia de no haberse negociado ningún Convenio Colectivo que regule las relaciones laborales.
Ante posiciones jurídicas enfrentadas, como es el caso, desde CC.OO se procede a interponer la correspondiente demanda para que judicialmente se dirima la controversia.
Referente al conflicto sobre la liquidación de incentivos del personal UTEDLT, la empresa no admite tal circunstancia alegando que "están sorprendidos" dado que según ellos existe "acuerdo con la parte social" de la fórmula "más beneficiosa" para el personal. Sobre este hecho, no tenemos constancia de nada, ni nos consta "ningún acuerdo" al respecto. La realidad es que durante todo este tiempo se ha realizado de manera incorrecta la liquidación de incentivos no incluyéndose en el cálculo de la masa salarial el incentivo del ejercicio. Además, se ha denunciado este hecho en varias provincias, Sevilla, Jaén y Cádiz, ante la Inspección reconociéndose la irregularidad en el proceso de liquidación.
Al igual que con el anterior conflicto, se va a proceder a interponer la correspondiente demanda judicial.
Después de casi cinco años y medio desde que se subrogó al personal UTEDLT, cuatro años y medio desde que comenzó la "negociación del único CC para todo el personal de AEFPA", desde la empresa se sigue actuando de manera que todo se dilate en el tiempo, no adoptando decisiones que palíen los efectos negativos de esta "mal llamada negociación" y generando conflictos, judicializándose situaciones, con el consiguiente coste en tiempo y dinero.
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