Tal y como hemos informado, actualmente, además de una situación de bloqueo en la negociación del I Convenio Colectivo de AEFPA, existe una actitud por parte de la representación de nuestra Fundación de trasladar al seno del SERCLA el ámbito de negociación así como hacer partícipe a quienes no tienen legitimidad para ello, con el ánimo de “validar” una propuesta en materia de retribución que lejos de eliminar la desigualdad existente entre trabajadoras y trabajadores que realizan las mismas funciones, o análogas, conlleva el reconocimiento de que NO SOMOS IGUALES así como mantener las brechas salariales entre los distintos grupos, y continuar “perjudicando” a los grupos II y III.
Las trabajadoras y trabajadores que ostentamos la representación legal del personal de AEFPA por CC.OO no admitimos ni toleramos esta situación y consideramos que la actitud de los responsables desde la Fundación así como los representantes legales y sindicales que participan apoyando estas actitudes INSULTAN Y SE BURLAN DE TODOS LOS TRABAJADORES, ASÍ COMO DE LA PROPIA ADMINISTRACIÓN HACIENDO UN USO INDEBIDO DE SERVICIOS PÚBLICOS COMO EL SERCLA.
Es inadmisible que se pretenda embaucar a los integrantes de la Comisión Negociadora, una vez más, pretendiendo ningunear el proceso negociador, vulnerando nuestro derecho a la negociación de las condiciones de trabajo, y nuevamente, tal cual hicieron en julio de 2013, pretendan “imponer” unas condiciones económicas que no son aceptables “enmascarando” el proceso de “negociación asistida”.
De toda esta situación, hay responsables directos con nombres y apellidos.
Son el Presidente y Dirección Gerencia, en relación a delegar en terceros la negociación del proceso y actuando éstos de manera distinta a lo hablado con la representación y sin ánimo de solución.
Directora de RR.HH, Director Económico Financiero, Responsable de Área de Relaciones Laborales y Prevención (asesora por parte de la empresa), en cuanto actúan en nombre de la Fundación y promueven estas acciones que denunciamos.
La representación legal y sindical por U.G.T., por la connivencia con la Fundación y apoyar estas actitudes de ninguneo, discrecionalidad y falta de respeto al interés colectivo, en pro de intereses individuales: laborales y/o sindicales.
Por todo ello, porque no puede continuarse dando pábulo a estas actitudes, porque no somos estúpidos, aunque pareciera que nos tratan como tales, porque están jugando con nuestros puestos de trabajo y con la vida de casi 1000 familias, porque es posible una solución y no valen los criterios discrecionales, ni subjetivos, y menos los individuales, para continuar así, por todo ello,
Porque lo dice la propia Presidenta de la Junta de Andalucía “no podemos dar un paso atrás por salarios dignos y condiciones de trabajo, en Andalucía trabajamos de otra forma”, aunque al parecer, esto es propagando pura y dura, y a la realidad que vivimos nos remitimos.
Los representantes por CC.OO en AEFPA nos concentramos el jueves 19 en SS.CC para exigir una respuesta contundente de la Dirección Gerencia, exigir retirada del SERCLA de la pantomima que están protagonizando una vez más, y actúen responsablemente velando por los derechos colectivos.
Instamos a todos los trabajadores y trabajadoras que estáis hartos de esta situación, que defendéis vuestros intereses y exigís lo mismo a uniros a partir de las tres de la tarde a la concentración, porque SON LOS INTERESES DE TODOS Y ES EL DERECHO Y OBLIGACIÓN DE TODOS DEFENDERLOS.
Por 6 años de pisoteo continuo de nuestros derechos.
EL JUEVES 19 DE MARZO TODAS Y TODOS A SEVILLA
