Buenas días, el miércoles se celebró la segunda reunión de la Comisión de Gestión por Competencias para el seguimiento del primer semestre del 2024.
Adjuntamos las dos comunicaciones realizadas en mayo y junio.
Los temas a tratar fueron:
1. Modificación de objetivos del primer semestre (por jubilaciones, excedencias, cambio de CADE/SSCC...): Se revisaron las provincias afectadas (Almería, Cádiz, Granada, Jaén y Sevilla), detectando errores durante la revisión en Almería y Jaén. Tras la reunión, esta representación volvió a revisar y se encontraron más errores que han sido comunicados a la empresa y están subsanándolos.
2. Grado de consecución de objetivos primer semestre.
- Casi toda la plantilla de la red supera el 50% de consecución, requisito para el cobro del anticipo. Los casos que no superan dicho porcentaje son personas que están de baja de larga duración, o aquellas que, parece, llevan retraso en la mecanización.
- Se ha detectado diferentes interpretaciones en los objetivos individuales del personal administrativo de dirección y de apoyo a las coordinaciones. La mayoría realizan sólo el informe de actividades y, en una provincia, realizan informe de actividades y propuesta de mejora. Se acuerda, dejar dicho debate para el sistema del año que viene, y para este año, contactar con el personal que está haciendo los dos indicadores para que elijan qué prefieren hacer y evitar perjudicarles a estas alturas del ejercicio.
- El porcentaje que aparece en QlikView del personal de SSCC no está actualizado pues algunos items se deben mecanizar manualmente. Una vez que las personas responsables de las diferentes áreas comuniquen el grado de consecución se actualizará. Preguntamos si había dudas en alguna área en cuánto a qué debían de hacer según el sistema de objetivos, al ser indicadores nuevos, nos respondieron que no.
- La empresa aclaró la duda de a quién le cuenta las actuaciones del Hackaton cuándo participan diferentes CADES: al CADE que organiza.
- Las solicitudes de Bono Carestía que cuentan como servicio de apoyo en financiación e incentivos, no están reflejados aún en QlickView pues deben de incluirlo manualmente. Están trabajando para que queden reflejadas a 30 de junio.
- La línea 3 de Planifica ya está contando.
- Se recuerda que los periodos de baja del personal administrativo los mecanizará la empresa en el informe de actividades para que no les penalice en el grado de consecución de sus objetivos individuales, por lo tanto, dicho personal no deberá mecanizar estos periodos en el informe de actividades cuándo se incorporen.
3. QlicKView:
- Tras el retraso en poner en operativo QlickView, ya se está enviado el grado de consecución a toda la plantilla. Agradecemos al área de informática que hayan atendido la petición de esta representación de enviarlo antes de la reunión de seguimiento pues está permitiendo agilizar la detección de errores y su subsanación.
- Volvimos a comunicar que hay errores en el formato de las fechas en QlikView (unas en formato americano MM/DD/AA y otras en europeo DD/MM/AA, unas en formato numérico o en letra), y puntuales en la descarga. El área de informática está trabajando en ello, parece que los errores están relacionados con los Plugins o la memoria caché. Igualmente se han subsanado los errores de acceso por parte de algunos integrantes de los diferentes Comités de Empresa.
Una vez revisado el primer semestre del Sistema de Objetivos, la empresa convocará a los Comités de Empresa de cada provincia para concretar dicho seguimiento, dejando la decisión de reunirse o no al Comité.
A escasa una semana del cierre del primer semestre de objetivos, nos reiteramos en la importancia de que cada trabajador/a revise la comunicación de seguimiento de objetivos, y si detecta errores de cómputo en el mismo lo comunique a las coordinaciones o responsables de área, y a los Comités de Empresa.
Muchas gracias. Un saludo.
