Ante la información de la empresa de abonar el anticipo de incentivos 2014 a todo el personal que haya conseguido el 50% de los objetivos, desde la representación por CCOO decimos:
- Exigimos, tal y como hemos reivindicado en varias ocasiones, e incluso hemos denunciado por vía judicial, que se cumplan los Convenios Colectivos. Nos parece bien que se homologuen las condiciones de los trabajadores de la Fundación, pero que no sea en perjuicio del colectivo UTEDLT. Se podría haber beneficiado a todo el mundo eliminando el porcentaje de consecución mínima y no subiéndolo al 50% al colectivo UTEDLT.
- Tal y como venimos exigiendo desde el principio de la subrogación, nuestro lema IGUAL TRABAJO, IGUAL SALARIO, no solo en la retribución fija, si no también en la variable. Sería un primer paso en esa homologación el que se igualara la retribución variable a todo el personal, puesto que todo el mundo realiza el mismo trabajo.
- No entendemos por qué la empresa cambia de criterio “según amanezca el día” y sin consensuar con al representación de los trabajadores. ES NECESARIO UN CONVENIO COLECTIVO ÚNICO
YA!!! Que regule las condiciones de todos y que no dependamos del libre arbitrio de los dirigentes de esta empresa ni de la coyuntura económica.
- Por nuestra parte, NO ES ADMISIBLE esta situación ya que está generando indefensión a todos los trabajadores y trabajadoras.
SEGUIREMOS INFORMADO!!!
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