Comunicado Reunión Comisión Negociadora 17 de julio de 2014

El jueves pasado 17 de julio se celebró reunión de la Comisión Negociadora respondiendo de esta manera a las reiteradas solicitudes que se han realizado por CC.OO. en ese sentido. Con carácter previo, por parte de la empresa, se da lectura a un escrito, al cual desde la representación legal por CC.OO decimos y hacemos constar en acta lo siguiente

"En el escrito aparecen dos puntos. Respecto al primero sobre la ultraactividad de los Convenios no entramos en discrepancias dado que está pendiente de celebrarse un juicio el próximo 11 de septiembre. En relación al segundo punto proponer y acordar un calendario de negociación, estando pendiente la celebración del juicio sobre la ultraactividad de los convenios, debería condicionarse el calendario de negociación al fallo de dicho juicio."

En la reunión quedó muy clara la estrategia de la empresa, como recogió tanto en el comunicado que envió instantes antes de su celebración, como una vez acabada:

- Por un lado, quiere dejar constancia que tiene voluntad de negociar, hasta el punto que cuando lo tiene que explicar y recalcar tanto puede llegar a parecer que lo único que quiere es justificarse.

- Por otro lado, parece que su única motivación es preparar las pruebas necesarias para defender su causa en los juzgados ya que se acerca la fecha del juicio por ultraactividad promovido por CCOO, a la vez que se justifica ante los dirigentes políticos las actuaciones que se están llevando.

Ante la insistencia por parte de la empresa sobre la voluntad de negociar en distintas ocasiones así como hacer constar en acta la misma, y para no dar lugar a interpretaciones, desde CC.OO decimos y hacemos constar en acta:

"Dejar constar en acta que desde CC.OO si queremos negociar porque además de ser necesario es un obligación de todas las partes que componemos la Comisión Negociadora. El hecho de CONDICIONAR el fallo del juicio a celebrar el próximo 11 de septiembre para marcar un calendario de negociación se debe a que el marco negociador difiere si se reconoce la ultraactividad de los Convenios o no”

Por todo ello, desde esta representación legal por CC.OO, después de más de cuatro años de "negociación" y con las condiciones para negociar que la empresa refleja en su escrito respecto a la consolidación de las condiciones por no existir ultraactividad, consideramos que hay que ver qué dice la justicia respecto a si es cierto o no que hay ultraactividad para "comenzar a negociar".

CCOO siempre está dispuesta a negociar pero no a cualquier precio. Es por ello que después de mas de cuatro años “negociando”, sin que la empresa haya puesto encima de la mesa ninguna propuesta que elimine la desigualdad de los dos colectivos, creemos que no todos estamos negociando con la buena fe que se presupone.

SEGUIREMOS INFORMANDO!!!!