Feliz 2025

  Por un 2025 lleno de salud, coraje, resistencia, constancia y unión para que la Junta de Andalucía facilite el convenio colectivo para Andalucía Emprende que se merece.

¿Será posible?

@JuanMa_Moreno

@GoVillamandos

@antoniosanz

 

@CarolinaEspanaR

 

@EconoHaciendAND

 

@UniversidadAnd

FELIZ NAVIDAD Y UN 2025 CON CONVENIO COLECTIVO

Buenas tardes compañeras y compañeros, la representación de CCOO en Andalucía Emprende, F. P. A. os deseamos��FELIZ NAVIDAD�� y un año 𝟮𝟬𝟮𝟱 repleto de respeto, dignidad, salud y coraje para seguir exigiendo un 𝘾𝙊𝙉𝙑𝙀𝙉𝙄𝙊 𝘾𝙊𝙇𝙀𝘾𝙏𝙄𝙑𝙊 Ú𝙉𝙄𝘾𝙊 y la defensa de nuestros derechos.

¡Felices fiestas!

Para ver la felicitación animada: 

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POR UN CONVENIO ÚNICO - PRESIÓN EN REDES SOCIALES

Buenas tardes compañeras y compañeros, desde CCOO seguimos reivindicando y presionando para tener un Convenio Colectivo en Andalucía Emprende, que tanta falta nos hace para que no se sigan lesionando los derechos del personal, y la finalización de las diferencias salariales ante el mismo trabajo y que en estas fechas tanto daño nos hace, ¡incluso en la retribución de incentivos, ante el mismo trabajo, nos vuelven a retribuir de forma diferente!. 

Seguimos haciendo presión en todos los frentes, incluyendo desde octubre, la presión en Redes Sociales, tal y como se pidió en diferentes asambleas convocadas por la mesa negociadora antes del verano. La presión va dirigida a post reivindicativos, de puesta en valor nuestros servicios y de visualizar que somos 815 familias las afectadas. 

¡No podemos decaer, hemos llegado a casi 1.500.000 de visualizaciones! Os dejamos las estadísticas del impacto en Redes Sociales en estos dos meses. Si quieres verlo en video pincha aquí:  https://youtube.com/shorts/WnBpHGa2B_w  y lo puedes ver en todas las redes. 

 

Instagram: Visualizaciones 1.208.390 / Alcance 54.500 / Interacciones 30.600

Facebook: Visualizaciones 241.900  / Alcance 16.000  / Interacciones  8.200 / Reproducciones 11.400

Twitter:    Impresiones 20.000 / Interacciones 9.000

Youtube:   Visualizaciones 2.019 / Impresiones 4.025

Respuesta CCOO INFORMACIÓN DESCUENTOS IT UTEDLT 2024 Y SIGUIENTES

 Buenos días,

Desde CCOO queremos expresar nuestra satisfacción por la decisión adoptada por la Dirección de Andalucía Emprende de cesar los descuentos en los periodos de IT sobre el complemento de productividad del colectivo UTEDLT, alineándose así con la normativa vigente, especialmente la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y no discriminación.

No obstante, queremos destacar que este cambio se produce después de más de cinco años en los que CCOO, en solitario, ha denunciado de manera persistente esta irregularidad, obteniendo sentencias favorables en los tribunales mientras la empresa agotaba todos los recursos disponibles, llegando incluso hasta la última instancia del Tribunal Supremo. Este prolongado proceso no solo ha generado un desgaste innecesario y un retraso en el reconocimiento de los derechos de las personas trabajadoras afectadas, sino también un considerable gasto de dinero público destinado a litigar en contra de dichos derechos más los intereses de demora abonados.

Por ello, desde nuestra posición sindical, reiteramos nuestra disposición para seguir trabajando en defensa de los derechos de la plantilla y exigimos que, en el futuro, la empresa actúe con mayor celeridad y compromiso en la corrección de irregularidades, evitando así conflictos innecesarios que perjudican tanto a los trabajadores como a la propia entidad, así como se deje de repercutir en la representación de CCOO las consecuencias para la empresa derivadas de nuestra labor en defensa de los derechos del personal.  

¡¡SEGUIREMOS INFORMANDO!!

ACTUACIONES POR UN CONVENIO ÚNICO

 ¡Juntas y juntos hemos demostrado que la lucha sigue viva! 

Cada acción, cada concentración y cada asamblea son pasos firmes hacia el objetivo: un convenio único y la homologación salarial que merecemos.

¡No bajamos los brazos! Nos vemos el 14 de diciembre en Sevilla para alzar nuestra voz más fuerte que nunca.

¡Por nuestros derechos y nuestra dignidad laboral, seguimos avanzando!

ASAMBLEA DE TRABAJADOR@S MIÉRCOLES 11 de DICIEMBRE a las 9:30h

 Buenos días, desde la representación de los trabajador@s de CCOO convocamos a todas las trabajadoras y trabajadores de Andalucía Emprende Fundación Pública Andaluza a una asamblea informativa el próximo MIÉRCOLES 11 de diciembre a las 9:30h .

El orden del día previsto para la Asamblea es el siguiente:

1. Información sobre la situación actual.

2. Ruegos y preguntas.

El enlace para poder acceder a la Asamblea se enviará en un próximo correo cuando la empresa nos lo envíe.

 

Rogamos asistencia de TOD@S dada la importancia de la misma.

SEGUIREMOS INFORMANDO!!!

MANIFESTACIÓN EN SEVILLA - SÁBADO 14 DE DICIEMBRE A LAS 12:00 EN PLAZA NUEVA

 

No hay excusas: sobran los motivos. Esperamos tú asistencia.

¡¡Convenio único ya!!

¡¡No vamos a parar!!

Resolución de la Inspección de Trabajo Regional sobre la actividad preventiva en Andalucía Emprende

Comunicado: Resolución de la Inspección de Trabajo Regional sobre la actividad preventiva en Andalucía Emprende

La Inspección de Trabajo Regional ha convocado a la empresa y al Comité Intercentros de Seguridad y Salud a una reunión para presentar las conclusiones tras la revisión de la documentación enviada por la empresa.

A continuación, resumimos las principales exigencias que la Inspección ha trasladado a la empresa:

1. Actualización de las planificaciones preventivas

   • Deben ser consensuadas con la representación social del Comité de Seguridad y Salud Intercentros.

   • Estas planificaciones deben incluir cronogramas detallados y un presupuesto específico. Según consta en la documentación que se le ha trasladado a la Inspección, la planificación está desactualizada en la mayoría de los centros.
     
     

2. Transparencia y comunicación previa

   • Toda la información requerida debe ser trasladada también a la parte social del Comité de Seguridad y Salud Intercentros.

3. Medidas preventivas pendientes

   • La empresa tiene la obligación de acordar con la parte social todas las medidas preventivas que aún no han sido implementadas, estableciendo cronogramas claros y presupuestos para su ejecución inmediata, especialmente aquellas relacionadas con riesgos altos y muy altos.

   • Así como también se hizo referencias a las medidas relacionadas con los riesgos psicosociales, reseñando que son medidas que deben ir también en la planificación de PRL y deben ejecutarse.
     
     

4. Responsabilidad y firma
   
   

   • Todas las medidas preventivas deben estar firmadas por el responsable correspondiente.

5. Coordinación en visitas a centros de trabajo

   • Cada vez que la empresa realice visitas a los centros de trabajo para cuestiones preventivas, deberá informar previamente a los delegados provinciales de Seguridad y Salud, quienes tienen entre sus labores la potestad de acompañar dichas visitas para garantizar que la actividad preventiva sea consensuada y no unilateral.
     
     

6. Convocatoria de comités provinciales

   • La empresa debe convocar las reuniones con los Comités de Seguridad y Salud provinciales, tal como establece la normativa vigente y debe remitir ese calendario.

7. Protocolos obligatorios

   • Protocolo de Acoso: La Inspección exige se le envíe el documento aprobado e implementación con carácter de urgencia.

   • Protocolo de Violencia Externa: La empresa debe acelerar su aprobación e implantación y remitirlo a la inspección.

   • Protocolo de Acoso Sexual: Aunque su aprobación corresponde a la Comisión de Igualdad, la Inspección requiere que la empresa informe de su estado y presente una fecha aproximada para su aprobación y puesta en marcha.

Desde este CCOO manifestamos nuestro respaldo a las conclusiones de la Inspección y reiteramos la necesidad de que la empresa cumpla de manera estricta con todas estas exigencias para garantizar la seguridad, la salud y los derechos de los trabajadores y trabajadoras. Seguiremos vigilantes para asegurar su aplicación efectiva.

¿Cuando va a asumir sus responsabilidades la Dirección de la empresa?

CCOO es responsable de velar por se cumpla la ley. La responsabilidad de la empresa es cumplirla, y el Director General, el máximo responsable.

Desde CCOO volvemos a incidir en la situación insostenible que sufre el servicio de prevención, con solo dos técnicos para toda Andalucía.

¡Por una prevención real y efectiva en nuestros centros de trabajo!

Comunicado: Prohibición de entrada al "Encuentro de Emprendimiento Universitario 2024" en Lucena

Comunicado: Prohibición de entrada al "Encuentro de Emprendimiento Universitario 2024" en Lucena

Desde CCOO queremos informaros sobre un incidente ocurrido ayer, miércoles 27 de noviembre, durante el Encuentro de Emprendimiento Universitario 2024, organizado por Andalucía Emprende en Lucena. Aunque este evento fue promovido como un espacio público y abierto para el intercambio de ideas en el ámbito del emprendimiento universitario, a los representantes de CCOO se les prohibió la entrada de forma arbitraria, a pesar de estar debidamente acreditados.

El personal encargado del acceso al evento, recibiendo instrucciones de la Dirección de la empresa, impidió nuestra participación sin ofrecer explicaciones claras, lo que consideramos una vulneración grave del derecho a participar en actos públicos organizados por entidades financiadas con fondos públicos. Esta situación no solo afecta a nuestra labor como sindicato, sino que también contradice los valores de transparencia y pluralidad que deben regir cualquier institución pública.

Desde CCOO solicitamos una aclaración formal a Andalucía Emprende sobre los motivos de este veto, y exigimos garantías para que en futuros eventos no se repitan situaciones similares.

CCOO seguirá trabajando por la defensa de los derechos de los trabajadores y trabajadoras en todos los ámbitos, reivindicando en todos los ámbitos, la necesidad de partidas presupuestarias que posibiliten llegar a un acuerdo de Convenio Colectivo, que homologue las condiciones laborales de toda plantilla.

Agradecemos vuestro apoyo y permanecemos a disposición para resolver cualquier duda o preocupación sobre este asunto.

Os pasamos los enlaces de la noticia en nuestras redes. ¡¡Recuerda darle a me gusta, comparte y comenta!!:

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¡¡¡NO VAMOS A PARAR HASTA QUE TENGAMOS UN CONVENIO EN IGUALDAD!!!

Reivindicación al Consejero de Presidencia en los Premios Vuela

 Buenas tardes,

Continuamos trabajando para visibilizar y reforzar nuestra petición de un #Convenio para Andalucía Emprende.

El pasado 19 de noviembre, el Comité de Empresa de Granada al completo interpeló al Sr. Consejero de la Presidencia, Interior, Diálogo Social y Simplificación Administrativa, D. Antonio Sanz, al inicio de los Premios Vuela, durante el II Congreso de Inteligencia Artificial de Andalucía. En dicho acto, se le solicitó, de nuevo, un Convenio para Andalucía Emprende, la homologación salarial necesaria, y su reflejo en los presupuestos de la Junta de Andalucía de 2025.

Además, se le hizo entrega en mano de más de 3.600 firmas de emprendedor@s, empresas y particulares que apoyan esta reivindicación. Estas firmas forman parte de la campaña iniciada por la representación de CCOO en la empresa a través de Change.org: Campaña Change.org. Os recordamos que dichas firmas ya fueron registradas hace unas semanas ante las Consejerías de Presidencia, Universidad y Economía.

No hay excusas: sobran los motivos. ¡Convenio único ya!
No vamos a parar.

 Aquí puedes consultar el video del acto reivindicativo:

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Recuerda:

Mañana, estaremos en concentración durante el Encuentro de 

Emprendimiento Universitario 2024 en el Auditorio Municipal "Manuel Lara Cantizani" de Lucena (Córdoba).

¡¡SEGUIREMOS INFORMANDO!!

COMUNICADO Y VIDEO sobre pregunta de Por Andalucia en Comisión de Universidad

COMUNICADO y video sobre pregunta parlamentaria de Esperanza Gómez (Por Andalucía) al Consejero de Universidad sobre el convenio y la partida presupuestaria necesaria para la homologación.

En el día de ayer, se celebró Comisión de Universidad, en el que la parlamentaria Esperanza Gómez de Por Andalucía dirigió una pregunta al Consejero de Universidad, Investigación e Innovación sobre el estado del convenio colectivo y la situación de la partida presupuestaria necesaria para la homologación salarial de los trabajadores de Andalucía Emprende.

Desde CCOO volvemos a reiterara nuestro agradecimiento a los grupos que trasladan estas cuestiones al Parlamento, ya que ponen en el centro del debate la importancia de garantizar condiciones laborales dignas, equitativas y justas para todos los empleados que forman parte de Andalucía Emprende.

Aquí os dejamos el enlace al video de la pregunta:

https://youtu.be/iHBq6o6ec_s

Asimismo, informamos que el grupo de Vox presentó una pregunta relacionada con los CADEs, la cual fue respondida por el Sr. Consejero. Sin embargo, hemos decidido no reproducir ni incluir dicha intervención en este comunicado, en consideración al respeto hacia nuestro personal y al bienestar colectivo. Consideramos que ciertas actitudes y discursos no merecen nuestra atención ni nuestro tiempo.

Seguimos trabajando con los grupos parlamentarios para que sus enmiendas incluyan una partida presupuestaria para la homologación salarial en Andalucía Emprende y que sean aprobadas por el Gobierno de la Junta de Andalucía, que cuenta con mayoría absoluta para poder hacerlo.

Además, desde CCOO continuamos con el calendario de acciones reivindicativas y os recordamos que este miércoles 27 de noviembre a las 9:30h hemos convocado CONCENTRACIÓN en el “Encuentro de Emprendimiento Universitario 2024” en el Auditorio Municipal "Manuel Lara Cantizani" de Lucena (Córdoba) .

Desde aquí os pedimos que nos acompañéis . TU APOYO ES NUESTRA FORTALEZA. JUNTOS SOMOS MÁS.

Recuerda que esta información y mucha más también está en nuestras redes. ¡¡Me gusta, comparte y comenta!!:

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📢 CONCENTRACIÓN en el "Encuentro de Emprendimiento Universitario 2024" MIÉRCOLES 27 DE NOVIEMBRE

 Buenos días, desde CCOO INFORMAMOS que el miércoles 27 de noviembre a las 9:30h, volvemos a convocar concentración, esta vez aprovechando el Encuentro de Emprendimiento Universitario 2024 en el Auditorio Municipal "Manuel Lara Cantizani" de Lucena (Córdoba), dentro de las acciones que estamos llevando a cabo para conseguir el convenio único y la homologación salarial.

Esperamos tu asistencia!!

Seguimiento del Sistema de Objetivos 2024

Buenas tardes, nuestra representación en la Comisión de Gestión por Competencias, ha solicitado información sobre por qué no se está enviando el grado de consecución al personal cada semana, cuándo se había acordado en dicha comisión, y más a falta de una semana para el cierre del sistema de objetivos 2024.

Así como ha solicitado la actualización del grado de consecución a nivel andaluz de todo el personal.

Un saludo.

Comparecencia CCOO Presupuestos 2025 sobre Andalucía Emprende

Buenos días, el pasado lunes 18 de noviembre, tuvo lugar la comparecencia de los agentes sociales sobre el Proyecto de Ley del Presupuesto de Andalucía 2025. En ella, Nuria Martínez Barco, secretaria Institucional y de Comunicación de CCOO Andalucía, volvió a reivindicar el derecho de la plantilla de Andalucía Emprende a contar con un convenio colectivo y retribuciones igualitarias.

Durante su intervención, denunció el incumplimiento del Gobierno andaluz, tras seis años de gestión del Partido Popular, y exigió responsabilidad para resolver una situación que lleva más de 15 años sin solución. Esta acción se suma a los esfuerzos de CCOO Andalucía y la Federación de Servicios a la Ciudadanía para eliminar la doble escala salarial y garantizar condiciones laborales dignas.

¡Basta ya de excusas!, El Sr. Consejero de Universidad siempre alude a “nuestros mayores”, pues “nuestros mayores” han hablado. Compartimos el enlace de la comparecencia:

https://youtu.be/mdFFnVcV-7s

Y también en redes:

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Gobernáis con mayoría absoluta, dejad de echar balones fuera 

y asumid vuestras responsabilidades.

TU APOYO ES NUESTRA FORTALEZA.

JUNTOS SOMOS MÁS.

INSISTIR, PERSISTIR, RESISTIR.

NUNCA, DESISTIR.

COMUNICADO SITUACIÓN IT LIQUIDACIÓN INCENTIVOS 2024

Desde la representación de CC.OO en AEFPA, nos preguntamos a diez días de cerrarse el periodo de cómputo de consecución de objetivos, 30 de noviembre, QUÉ DECISIÓN VA A ADOPTAR LA DIRECCIÓN DE ANDALUCÍA EMPRENDE FRENTE A LA LIQUIDACIÓN DE INCENTIVOS, RESPECTO A LAS SITUACIONES DE INCAPACIDAD TEMPORAL, IT, QUE SE HAYAN PRODUCIDO ENTRE DICIEMBRE DE 2023 Y NOVIEMBRE DE 2024, VA A DESCONTAR DICHOS PERIODOS COMO HIZO ANTERIORMENTE O POR EL CONTRARIO, VA A PROCEDER CONFORME LEY Y SENTENCIAS DICTADAS.

Desde el mes de marzo, en dicha reunión y en cada reunión que se ha celebrado después, de Comisión Negociadora, bien por ser un punto en el Orden del día, bien por trasladarlo la representación en ruegos, preguntas, u otros, se ha estado interpelando a la Dirección sobre esta cuestión, sin que se haya dado ninguna respuesta concluyente al respecto, ni tan siquiera, después de la sentencia del TS respecto al año 2019, lo cual produjo que los años siguientes el TSJA estimara las demandas colectivas interpuestas por CC.OO, no ejercitándose por parte de la Dirección interponer Recurso de Casación frente a ellas, y liquidándose al conjunto de trabajadoras y trabajadores de AEFPA afectados por los descuentos, el ingreso de dichas cantidades y los intereses correspondientes.

Además, la Ley 15/22, de 15 de julio, de 2022, integral para la igualdad de trato y no discriminación, existiendo ya sentencias que declaran nula esa medida de practicar descuentos por IT respecto del complemento de productividad.

Sin embargo, y a pesar de estos hechos, en la reunión de CN del 3 de abril, informaron que en relación a la aplicación de descuentos de IT en la liquidación de incentivos 2024, “...como los procedimientos planteados limitan sus efectos al año al que se refieren, la aplicación del no descuento de IT en incentivos 2024...necesitan de informa previo a SPI y DGP para su aplicación…”, recogido literal en Acta aprobada.

A fecha de hoy, la Dirección no han informado al respecto, y por tanto no sabemos en qué medida se va a proceder respecto a la liquidación de incentivos: si bien se van a tener en consideración las sentencias sobre las demandas interpuestas desde 2019 a 2023, ambos inclusive, y no se descuentan los periodos de IT, o por el contrario, tal y como manifestaron en abril de este año, van a actuar conforme los Informes que soliciten así les indique, cuestión que también se desconoce, si han solicitado o no dichos Informes y el resultado de los mismas respecto a las consultas.

Si finalmente vuelven a descontar los periodos de IT sin considerar lo que ha ocurrido con los cinco años anteriores, e incluso sin observar lo contemplando en la Ley al respecto, será una manifestación más de lo poco que importa emplear dinero público, de todos, en causas legales que fácilmente son eludibles, si se actúa con responsabilidad, prudencia. Así como qué poco le importa a esta Dirección las personas que trabajamos en esta Fundación que dirige, y los efectos negativos que actuar así repercute.

Además, esta Dirección, vuelve a reiterarse en una absoluta inobservancia del deber de información para con la representación legal y las trabajadoras y trabajadores, al margen del cumplimiento legal que pudiera existir, y sí como un ejercicio de empatía hacia la plantilla.

Es inadmisible que esta circunstancia como otras tantas que existen, véase información sobre cambios organizativos y en la estructura, entre otras, se produzcan y se pretenda justificar que sí se hace mediante reuniones de CN donde nada se negocia, ni tan siquiera, en muchas cuestiones, se informa, ni se da respuesta a nada.

Desde esta representación seguiremos trabajando por nuestros derechos, el de todas las personas que formamos Andalucía Emprende, y para ello no permitiremos más faltas de respeto y utilización de comisiones de trabajo, como la Comisión Negociadora, para justificar las acciones de dejación por parte de la Dirección, dar cobertura a información a medias y a veces, no ajustada a la realidad, y luego se adopten decisiones lesivas a nuestros derechos.

TU APOYO ES NUESTRA FORTALEZA. TU PARTICIPACIÓN EN LAS ACCIONES, NUESTRA OPORTUNIDAD.

JUNTOS SOMOS MÁS.

INSISTIR, PERSISTIR, RESISTIR.

NUNCA, DESISTIR.

Escrito INFORMACIÓN SEGURO COBERTURA DE DAÑO Y RESPONSABILIDAD CIVIL

 Buenas tardes,

Desde CCOO queremos manifestar nuestra preocupación ante la situación actual en relación con la cobertura de seguros de los Centros Andaluces de Emprendimiento (CADES).

Tras la reciente DANA y la petición de información por parte de los responsables de posibles daños producidos en los centros, hemos tenido conocimiento, a través del Portal de Transparencia, de que el pliego para la contratación del "Seguro de cobertura de riesgos por daños materiales de las oficinas e inmuebles de Andalucía Emprende" se encuentra en la actualidad desierto. Esta circunstancia pone de relieve la falta de cobertura adecuada para proteger el patrimonio e instalaciones de nuestra entidad ante incidentes de este tipo.

Por ello, desde CCOO hemos solicitado formalmente a la Dirección de la empresa, información y documentación detallada sobre las pólizas de seguros vigentes en los distintos centros dependientes de Andalucía Emprende. Se adjunta escrito registrado.

Es imprescindible garantizar la existencia de seguros que cubran los riesgos materiales y económicos derivados de posibles fenómenos meteorológicos extremos o cualquier otro tipo de siniestro que pueda afectar a nuestras instalaciones.

Desde CCOO continuaremos velando por los intereses de las personas trabajadoras y del propio servicio público que representamos, exigiendo las garantías necesarias para un desarrollo seguro de nuestras actividades.

SEGUIREMOS INFORMANDO!!!

CAMPAÑA "MIÉRCOLES POR EL CONVENIO DE ANDALUCIA EMPRENDE"

 Buenas tardes compañeros y compañeros, hace cuatro miércoles iniciamos la campaña en redes 🔴 "Miércoles por el Convenio de Andalucía Emprende"🔴 . 

Hoy ya está en todas las redes el video resultado de la campaña del día de ayer, miércoles 13 de noviembre, para poder verlo entra en nuestras REDES SOCIALES: 

Instagram: https://bit.ly/3Al0pIt

Facebook: https://bit.ly/4eLkQ0h

Twitter: https://bit.ly/4hs6dkm

YouTube: https://bit.ly/3YMFxCc

Blog: https://ccooaefpa.blogspot.com/

¡GRACIAS, GRACIAS Y GRACIAS por el enorme apoyo a esta campaña inicialmente programada para durar cuatro semanas, pero no lo dejamos aquí. La próxima semana lanzaremos una nueva iniciativa, continuando con nuestra lucha y poniendo rostro al problema que enfrentan 815 familias sin un convenio. Además, continuamos con la campaña de "Nuestras empresas hablan: Gracias CADE" cada martes y el resto de publicaciones reivindicativas.

RESULTADOS DE LA CAMPAÑA "LOS MIÉRCOLES POR EL CONVENIO DE ANDALUCÍA EMPRENDE" (cuatro publicaciones):

• 12.417 VISUALIZACIONES
• 7.977 ALCANCES
• 1.336 INTERACCIONES
• EL 73% de estos resultados son de no seguidores

Estamos llegando cada vez a más personas, incluidos responsables políticos y al gobierno. Esta campaña, aunque modesta, ha logrado gran impacto gracias a la dedicación de todos y todas. Sin presupuesto invertido, desde una cuenta dedicada a reivindicar nuestros derechos, hemos alcanzado resultados comparables a los de perfiles con más recursos, ¡y eso es gracias a cada una de las personas que interactúan y ayudan a amplificar nuestro mensaje!

Un agradecimiento especial a nuestro equipo de comunicación, compuesto por compañeros y compañeras comprometidos. GRACIAS. ¡Sigamos adelante!

👀 Cada visualización cuenta. Seguimos luchando 🦾 por un Convenio Único y una homologación retributiva para Andalucía Emprende.

¿Cómo puedes ayudarnos a que nuestra voz se escuche aún más?

 

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🗣️ comenta (un "ya es hora", o "Convenio único"… es suficiente) y si compartes 🙌

¡Contamos contigo! ¡Contamos con el personal de Andalucía Emprende para hacer oír más alto, que no más claro, la necesidad de un CONVENIO ÚNICO EN ANDALUCÍA EMPRENDE.

No hay excusas y sí muchos motivos.