Buenas tardes,
En el día de ayer tuvo lugar la reunión de la Comisión de Gestión por Competencias, en la que se trataba como único punto del orden del día, “Anticipo objetivo 2019”.
Desde CCOO hemos puesto de manifiesto nuestra disconformidad por la forma precipitada e incorrecta de realizar la convocatoria de la Comisión de Gestión por Competencias, ya que se convoca con escasas horas de antelación y no se ha hecho a los titulares en el momento actual, sino a los que pertenecían a la citada comisión en una etapa anterior, teniendo además muy poco margen para valorar el documento adjunto que enviaba la empresa sobre cómo iba a proceder a valorar los objetivos para el cobro del anticipo. (Se adjunta documento que envió la empresa para conocimiento del personal. Pincha aquí)
La parte social representada en la Comisión, por unanimidad, defiende que todo el personal debe poder cobrar dicho anticipo, salvo que manifieste expresamente su voluntad contraria, ya que, al no estar comunicados los objetivos con la antelación adecuada, el personal tampoco ha tenido oportunidad de planificarse. Además de eso, el periodo de cómputo, que es desde el 1 de diciembre 2018 a 30 de junio de 2019, está ya cerrado y por tanto no hay margen para sumar algún objetivo más, sino únicamente para grabar acciones ya realizadas y para ello habría de plazo hasta 15 de julio, dándose el caso de compañeros que no puedan hacer uso de este plazo pues se encuentran de vacaciones.
Los representantes de la empresa han tomado nota de la propuesta y le darán traslado a Gerencia. Próximamente comunicarán a los miembros de la Comisión que decisión se adopta.
La empresa también informó que tiene intención de aprobar, para el segundo semestre de este año, un nuevo sistema de objetivos. Desde CCOO insistimos en que la parte social debe tener voz y voto en la elaboración del sistema de objetivos, no vale con informar al final para cumplir el trámite e ignorar la opinión y aportaciones de la parte social, como hasta ahora ha ocurrido. Exigimos información y participación para que el sentir de los trabajadores quede reflejado y adaptado al tiempo real de consecución de los mismos, pues del segundo semestre ya llevamos consumidos dos meses.
SEGUIREMOS INFORMANDO!!!
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