El pasado miércoles cuatro de febrero trabajadoras y
trabajadores de Andalucía Emprende Fundación Pública Andaluza nos colocamos la
camiseta negra y expusimos nuestro "cartel protesta" para recordar,
una vez más, a los responsables de la gestión de esta Fundación nuestra
exigencia que además es un DERECHO: SER RETRIBUIDOS EN IGUALDAD ANTE EL
DESEMPEÑO DE LAS MISMAS FUNCIONES.
El acto fue secundado de manera mayoritaria en todas las
provincias y al mismo se unieron tanto personal proveniente de la estructura
UTEDLT, como de la estructura FRAE, así como personal Técnico y Administrativo.
Nuestro más sincero agradecimiento por el apoyo en esta que es
NUESTRA LUCHA.
Llevamos más de cinco años sin que se negocie un único
Convenio Colectivo donde se recojan las mismas condiciones laborales para todo
el personal, y se regulen unas tablas salariales que contemplen la igualdad en
retribución, SIN DISTINCIONES, SIN DISCRIMINACIONES y SIN MENOSCABO DEL DERECHO
QUE TENEMOS LAS PERSONAS QUE TRABAJAMOS EN AEFPA Y DESEMPEÑAMOS LAS MISMAS
FUNCIONES O DE SIMILARES CARACTERÍSTICAS, DENTRO DEL MISMO GRUPO DE TRABAJO.
Ésta es otra acción más de las muchas que se han realizado
tanto por parte del conjunto de trabajadoras y trabajadores de AEFPA en
general, como por parte nuestra desde nuestra posición como representantes
legales y sindicales.
RETRIBUIR EN IGUALDAD ES POSIBLE SI EXISTE VOLUNTAD Y UNA
ACTITUD DE QUERER HACER POR PARTE DE LOS RESPONSABLES DE LA FUNDACIÓN.
NO VALEN EXCUSAS SOBRE LIMITACIONES PRESUPUESTARIAS,
CRISIS COYUNTURAL, O CUALQUIER OTRA CIRCUNSTANCIA QUE SÓLO SIRVE PARA IR
DEMORANDO LA SOLUCIÓN QUE
HAY QUE TOMAR, Y YA DEBERÍA HABERSE TOMADO.
NO PEDIMOS QUE SE NOS HAGA NINGÚN FAVOR.
EXIGIMOS QUE SE NOS RECONOZCA EL TRABAJO QUE DESEMPEÑAMOS,
EL VALOR QUE APORTAMOS A ÉSTA, NUESTRA FUNDACIÓN, Y PARA ELLO LA IGUALDAD RETRIBUTIVA
ES LA PRIMERA PREMISA
QUE HAY QUE RESPETAR.
No es posible que se publicite la excelencia en el
servicio a la ciudadanía, y concretamente a las personas emprendedoras,
empresas, en definitiva, en el territorio donde trabajamos, en esta Fundación,
que existe, por supuesto, SI NO SE CONSIDERA A LAS TRABAJADORAS Y TRABAJADORES
EN IGUALDAD, SE LES DA UN TRATO DIFERENTE SEGÚN DE QUE ESTRUCTURA PROVENGAN Y
ESGRIMAN ARGUMENTOS COMO "NO LESIONAR DERECHOS" CUANDO ESTAS
PERSONAS, LOS RESPONSABLES EN LA NEGOCIACIÓN POR PARTE DE LA FUNDACIÓN Y TAMBIÉN DE
SU GESTIÓN, LLEVAN MÁS DE CINCO AÑOS LESIONANDO EL DERECHO A LA IGUALDAD, A LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA
DE NUESTRAS CONDICIONES, E INCUMPLIENDO TODO PRINCIPIO EN RESPONSABILIDAD
SOCIAL CORPORATIVA.
Seguiremos con actuaciones protestas para denunciar
públicamente esta situación, la dejadez en la asunción de responsabilidades.
Seguiremos informando.
No hay comentarios:
Publicar un comentario