Como ya sabéis hemos vuelto a incidir por escrito en la petición de que
al personal de AEFPA se nos aplique la medida que al resto de personal del
Sector Público, inclusive Entes Instrumentales (hay que estar para las
"duras y las maduras") de dos días de permiso retribuido adicionales
a los cuatro ya reconocidos.
Asimismo, hemos vuelto a reiterar nuestra petición en el día adicional del año 2013 que sin argumentos y en contra de lo recomendable y deseable se ha negado desde esta empresa, obviando la capacidad de negociación para ello.
No obstante, hemos sido sorprendidos gratamente cuando desde AEFPA se ha concedido un día de permiso retribuido, adicional a los cuatro ya reconocidos, a disfrutar entre hoy viernes y el próximo lunes, aplicable al personal de SS.CC. CADEs de Sevilla capital y CADES de zonas limítrofes, motivado por la celebración de
Obviamente, este derecho reconocido sin comunicación previa formal desde el área de personal, se hará extensivo a TODO EL PERSONAL DE AEFPA, ya que de lo contrario sería una actitud discriminatoria, discrecional y de "abuso" a favor de... y en detrimento de...y así debe comunicarse desde dicha Área y con carácter inmediato dado que ya son muchos los municipios inmersos en ferias... Debiéndose actualizar el CRONOS a tal efecto.
Aprovechamos para informaros que el conflicto interpuesto por el no reconocimiento de la ultraactividad de Convenios Colectivos FRAE y UTEDLT por parte de la empresa, que debía haberse celebrado este lunes 5 de mayo ha sido aplazado al jueves 15 de mayo, celebrándose a continuación el otro conflicto colectivo interpuesto también por CC.OO por la liquidación incorrecta de los incentivos.
Seguiremos informando, un saludo
ANDALUCÍA EMPRENDE FUNDACIÓN PÚBLICA SOMOS TODOS.
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